有不少优秀人才可能有着这样的毛病：
他们自视甚高，自律甚严，在他们眼中，周围的人身上全是毛病，他们用自己的标准和好恶去衡量、要求别人。他们不乏精明，但少了一份应有的糊涂和容人的胸怀。这样的人会是做具体业务的好手，但绝不是好的管理人才；他们可以成为好朋友，但要做整天在一起共事的同事很困难。
严于律己，宽以待人。有时候我们应有意识地区分朋友与同事。朋友一般是意趣相投，大家有互相欣赏及感情的因素，而同事则首先要求的是业务上的能力与配合，二者之间是有细微区别的。
朋友之间合不来了，少来往就是了，而同事是要天天在办公室打交道。对于同事则更要有一份宽容的胸怀，除去业务上的互相合作外，你完全可以允许他以你极不赞成的方式生活、娱乐，那是他的权利。
在办公室之外，你可以对他敬而远之，而没有必要按你的道德标准、生活方式去要求他。一些不伤害原则的小节更是要求你忍让、宽容，也许他爱占些小便宜，也许他生活不检点，也许他品位不高……
难得糊涂，由聪明变糊涂更难。水太清了连鱼都无法生存，人太精明了，会没有愿与你共事的人。朋友之间合不来了，少来往就是了，而同事是要天天在办公室打交道。对于同事则更要有一份宽容的胸怀。
