有一个编辑得了奖，除了新闻局颁发的奖金之外，领导另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。他并没有感谢上司和属下们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，虽然大家表面上不说什么，但心里却感到不舒服。
后来，杂志社里的同事，包括他的上司和属下，都在有意无意间和他作对。
你是不是感觉，这个人的同事怎么这么狭隘啊！其实这便是真实的人性。这份杂志之所以能得奖，他的贡献最大，但是当有好处时，别人并不会认为谁是惟一的功臣，总认为自己没有功劳也有苦劳，而这个人却独享荣耀，所以，自然而然地就引起别人的不舒服了。
你应该从中明白，当你在工作上有特别表现而受到肯定时，千万记得——别独享荣耀，否则这份荣耀会给你带来人际关系上的危机。这些都是经验之谈，你千万不可忽视。
如果有一天你得到了荣耀，为了让这份荣耀能给你带来帮助和利益，有几件事你必须做：
①感谢。感谢同仁的协助，不要认为这都是自己的功劳。尤其要感谢上司，感谢他的提拔、指导和授权。
②分享。你主动地分享，会让旁人有受尊重的感觉。如果你的荣耀是众人协力完成的，那么你更不应该忘记这一点。
③谦卑。人往往一有了荣耀，就忘了“我”是谁而自我膨胀，这种心情是可以理解的，可是慢慢地，你就会不断地碰钉子。
别独享荣耀，说穿了就是不要威胁到别人的生存空间，因为你的荣耀会让别人变得暗淡，产生一种不安全感。而你的感谢、分享和谦卑，正好让旁人吃下一颗定心丸。人性就是这么奇妙，并不是一言两语就可以道破的。别独享荣耀，说穿了就是不要威胁到别人的生存空间，因为你的荣耀会让别人变得暗淡，产生一种不安全感。而你的感谢、分享和谦卑，正好让旁人吃下一颗定心丸。
