对一个人来说，失败并不可怕，可怕的是一个人没有责任心，遇到困难竞相诿过。这种情况也常常表现在一个团队、一个企业之中。在一个团队中，如果成员都能从大局出发，主动承担责任，就会为领导者创造更多的主动和更大的回旋余地，为解决问题提供更多的机会，进而扭转局面。如果领导班子内部相互拆台，把责任一股脑儿地推到主要领导头上，这就会打击他的威信，也会降低他干工作的信心和决心，这样往往会把工作搞得没有生气，结果对所有的人都不利。
当大家共同面对失败时，最忌讳的就是有人说：“我当时就觉得这办法不好，结果弄成今天这个样子。如果按我说的办，绝不会是今天这种局面。”显然说这种话的人在推脱责任，或只是显示自己的高明，可是结果绝不会很好。不但领导不喜欢这种“观火者”，更会招致人们的厌恶。既使你真的雄才大略，也要懂得“覆水难收，成事莫说”的道理。因为没有人喜欢马后炮。
