作为上司，几乎都是一些具有远大理想和非凡抱负的人，无论他是身为官员，还是身为老板、经理，在这一点上都是一样的。如果他们不具备这一特征，就无法坐到上司的宝座上去。
中国有句古话，叫做“英雄惜英雄”，因此上司所赏识的人，必然是那些与他们一样具有远大理想和非凡抱负的人。
拿破仑有一句名言：“不想当元帅的士兵，不是优秀的士兵。”因此，他所赞美的士兵，就是那些“想当元帅的士兵”。
很多上司与拿破仑都具有同样的心理。他们为什么这样想呢？其实，原因很简单，那就是身为上司的人，都想把自己所掌管的多项事务一一处理好。而要做到这一点，就必须使用素质优异的人才，判断一名下属是否为人才的标准，首先就是看他是否具有远大的理想和抱负。
一个毫无理想、每天只知道吃喝玩乐、游戏人生、无所事事、浑浑噩噩、混天聊日、得过且过、对任何事情都显得无所谓的人，绝对算不上人才。
若想得到上司的赞美，首先必须让上司知道你是一个有理想的人，也就是说，要动之以“想”（即理想）。一个毫无理想、每天只知道吃喝玩乐、游戏人生、无所事事、浑浑噩噩、混天聊日、得过且过、对任何事情都显得无所谓的人，绝对算不上人才。
