能升任到上司的职位往往都有或多或少的背景，或具有某种你的能力所无法左右的因素。举例来说，也许公司的首脑层中，就有你上司的亲戚，他就是你上司的守护神。
如果你一手策划告发上司的行动失败，届时要办理移交、卷铺盖走人的就变成你了。再说，假如你的计划成功，顺利逼走了上司，那么，从此以后，你在公司同仁眼中就变成了一位职业杀手，大家都对你如敬鬼神而远之，没有人敢与你交往，也没有一位上司愿意接纳你。
话说到此，也许你还坚持不应该让那种愚蠢、刻薄的上司安坐其位，或帮助他晋升。也许你刻意想为他制造点麻烦，让他的事业受挫。
你当然可以这样做，但这也是你最差劲的选择。因为，就算你顺利地让他受挫，只要他仍保住职位，一定不会放过任何可以向你报复的机会。
古谚说：“不要打倒国王，因为你打不倒他。”在公司中也是这样。如果策动逼迫上司离职，结果赶不走上司，反而会危及自身。即使你的计划成功，新任的上司很快就风闻你“辉煌的历史”，处处对你充满戒心，不敢委以大任，那就得不偿失了。让讨厌的上司离开的最好办法，就是让他晋升，最好你亲自帮助他，让他安全地离开。
