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一分钟改变管理的弱点
约翰·科特是管理行为学和领导科学的权威。在管理行为学和领导科学领域著作甚丰,他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。他提出,在管理活动中,一分钟内改变管理弱点是目前全球各大企业所追求的、最有效率的改变管理弱点的理念,即需要每个管理者都能在极短的时间内发现自己管理的弱点和不足并迅速有效地改变,使自己企业的管理能在竞争激烈的环境中更趋完善和高效。闪婚之合约爱你长鱼锦墨
他说,第一,他不爱她,所以,他们不会碰她,第二,他不爱她,所以,他们不会有孩子,第三,他不爱她,所以,他不保证在未来不离婚,第四,他不爱他,所以,他不会腾出时间来陪她……等等大致意思她明白,他们就是个形婚。没有爱,所以,她不是他捧在手心里的唯一,他们的生活,各过各的……他说,第一,他毕竟娶了,所以,除了他爱的女人她永远是第一位,第二,他毕竟娶了,所以,他会在外人面前扮演好一个丈夫的角色,第三,他毕竟娶了,所以,他会保证她的日常生活上的物质需求,第四,他毕竟娶了,所以,他会满足她不越界的需求,必要时候,可以充当她的后盾与靠山……等等大致意思,她也能明白,他保有她人前的尊严与身份,但也仅此而已了……两个天差地别的人,没有爱,就这样,在一起了……