一会面试的时间到了，一群人被分成三组，姚乐和啊珀还有一个男的三个人被带到了人事经理办公室，是个30岁上下的女人，穿了一件职业类的套装，坐在椅子上，很客气的招呼着他们做坐下：“没关系，你们坐吧！”
姚乐和啊珀也不客气的拉着椅子坐下了，这只是面试，过了这关还有复试呢！做营销的要有一定的口才和应变能力，还有就是脸皮要厚，不能畏畏缩缩的样子，
那个女人略带好奇的望了眼姚乐和啊珀，等那个男的也坐下后，随意的聊了几句话，打破的很沉闷的气氛，姚乐的紧张感也放松了下来，
那个女人开始把话题切向主题了，姚乐有些佩服这个女人，精明的让人害怕：“你们认为，个人的成长空间重要还是公司的成长性重要？如果把个人成长空间还有工资待遇，以及潜力发展几个归堆起来，你们怎么分顺序？还有最后你们对薪资有什么要求吗？随便说说你们的看法，我只是听听``````”
“你先说！”“你先说！”姚乐和啊珀相对看了眼，客气的推了推，然后彼此又把目光让给那个男士先开口，那女人的眼光也顺着姚乐和啊珀看着那个男的。
“我个人认为作为企业员工，公司的成长性比较重要，因为有好的公司才能让个人有发挥的空间，首先，我会选择一家好公司，然后用我所有的潜力去作好工作，我以前就是做网络营销这块的，所以我对于业务也比较熟悉，我想对于薪资，也没别的太高要求！”
“你呢？”姚乐看着那个女的把眼光投向她便也不客气了：“首先，我只是一个实习生，我没有太多的工作经验就和白纸一样，所以我不知道，我是否适合这工作，而我也不知道是否能有最佳的潜力发挥好，但是我想说，我会尽我最大的努力去学习，去努力的把自己白纸状态变的丰富，选择了给贵公司投简历，就是对这份工作有期待，有热情，我想人的成功在于好奇，热情，加上努力吧！我不是最好的，但是我一直会努力的去做更好！”
