最理想的任务完成期是昨天。新工作的期限一定要比老板提出的还要苛刻。
某公司老板要赴海外公干，且要在一个国际性的商务会议上发表演说。他身边的数名要员于是忙得头晕眼花，要把他赴海外公干所需的各种材料都准备妥当，包括演讲稿在内。
在老板起程的那天早晨，各部门主管也来机场送行。有人问其中一个部门主管：“你负责的文件打好了没有？”
对方睡眼惺忪地说道：“昨晚忙到深夜，我实在熬不住就睡去了。反正我负责的文件是以英文撰写的，老板看不懂英文，在飞机上不可能浏览。待他上飞机后，我回公司去把文件打好，再用传真传过去就可以了。”
谁知转眼之间，老板驾到。第一件事就问这位主管：“你负责预备的那份文件和数据呢？”这位主管按刚才的说法回答了老板。老板闻言，脸色大变：“怎么会这样？我已计划好利用在飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据，别白白浪费坐飞机的时间呢！”听到老板的话，这位主管的脸色一片惨白。
因此，千万不要把昨天就能完成的工作拖延到第二天。而如果你已完成，就不要愚蠢地等到老板开口问“你什么时候做完那件事”时，才把结果呈上，这样必会在印象上大打折扣。
商业环境的节奏，正在以令人炫目的速度飞快运转着。大至企业，小至员工，要想立于不败之地，都必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。作为老板，百分之百是“心急”的人，为了生存，他们恨不得把每一分钟分成八瓣。按他们的速度预算，罗马二三日建成也算慢。所以，要老板白花时间等你的工作结果，比浪费金钱更叫他心痛。
作为一名员工，任何时候，都不要自作聪明地按自己的意愿安排工作进度。成功的人士都会谨记工作期限，并清楚地明白，在所有老板的心目中，最理想的任务完成日期是：昨天。
这一看似荒谬的要求，是保持恒久竞争力不可或缺的因素，也是唯一不会过时的东西。一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的。其所具有的不可估量的价值，将会征服任何一个时代的所有老板。
没有哪个不讲效率者能成为老板，也没有哪个老板能长期容忍办事拖沓的员工。你要想在职场中一路顺风，最实际的方法就是满足老板的愿望，让手中的工作消化在“昨天”。在罗马应该于昨天建成的心理状态下，对老板交代的工作，要在第一时间内进行处理，争取让工作早点瓜熟蒂落，让老板放心。
当你的老板向你提出了苛刻的工作期限时，不要反驳，不要抱怨。将心比心，如果你是老板，一定会希望员工能像自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力、更加勤奋、更加积极主动，以让工作在最短时间内有效完成。因此，假如你渴望成功，那么，就以老板苛刻的工作期限为基础，主动给自己再制定一个更加苛刻的工作期限吧。
成功存在于“把工作完成在昨天”的速度之中。如果每次老板的嘱咐都获得尽快处理，你必会成为最能惹他开心的人。
