“捧人”是一门艺术，是一种智慧，更是一种心计。犹太人有一句谚语说：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”渴望被人赏识、被人认可、被人称赞是人的天性。在社会中，学会发自内心地去“捧一捧”别人，或者用“捧”取代对别人的批评和挖苦，是使你的人际关系变得融洽的最有效、且屡试不爽的方式。
所以，刚刚步入社会的年轻人，要想出人头地，赢得上司的喜欢、同事的拥戴和其他人的友好，一定要学会时常“捧一捧”那些与你交往的人，这样才能用漂亮话换取漂亮的人际关系。
姜瑜毕业于一个并不太出名的大学，但是经过努力却进了一个非常出名的企业。这家企业里人才济济，在众多能兵强将里，姜瑜并不算出众。可是令人意想不到的是，姜瑜刚到公司两年，就担任了财务部经理一职。
姜瑜的青云直上，让很多人费解。他既没有什么突出的业绩，也没有什么过硬的关系做后盾，他是怎么快速升职的呢？
原来，姜瑜刚刚到任的时候，和许多刚毕业的年轻人一样，缺少工作经验，所以，为了尽快熟悉业务，敬业的他经常加班到深夜。而集团公司老板有个习惯，就是在空闲时喜欢到各部门转转看看。
一天，已是夜深人静，而姜瑜仍在办公室里认真地学习软件的使用，就连老板站到身后他都浑然未觉。
但是老板却对这个勤奋的小伙子很感兴趣，想要看看他在做什么。就在这时，姜瑜桌上的照片吸引了他的注意。相片上是他和眼前这位小伙子的合影！可是仔细端详，就能发现那不过是一张电脑合成照片。
好奇的老板就问姜瑜这是怎么回事，姜瑜回答道：“老板，非常不好意思，一直以来，我都为能够成为公司的员工而自豪，我非常敬佩您，回家后总是对父母说起您，他们听说后，非要让我弄张和您的合影，给别人看看。我知道您非常忙，没有时间，所以我就……”
老板听到后，非但没有生气，反而十分高兴。和姜瑜合影后，老板还询问了他的姓名、学历、专业、老家、入职后的感受等等，然后才离开。
不久，老板就指示财务部负责人抽调姜瑜到一个子公司做财务主管。自此，聪明肯干、会说话、讨人喜欢的姜瑜，在老板的直接提携下，一步一步地有了现在的成就。
姜瑜不仅抓住机会“捧”了老板一把，还“捧”得非常有技巧，既不谄媚，又别致新奇，老板听后自然高兴异常。
“捧”的确是增加人与人之间感情的良药，不管是在职场中，还是在社交活动中。所以，刚刚迈入社会的年轻人，不妨嘴甜一点，真心地“捧一捧”别人，送上适当的赞美，这样一定会给自己带来好人缘，使自己成为一个受欢迎的人。
心计提示：
让人一步，捧人一把，将对提升你为人处世的能力大有裨益。
