所有的人都只对自己感兴趣的事情，才会报以积极的态度，这是人的本性。但是，作为一个社会性的人，尤其是在职场中，我们不能太自我，不能总是跟着感觉走。然而，对很多人来说，这似乎不容易做到。婚姻尚且有“七年之痒”，何况是每天至少占据自己8小时时间的工作呢？
初入职场之时，我们就像是高速运转的发动机，用源源不绝的热忱拥抱工作。因为工作对于我们来说，不仅意味着填饱肚子，我们还希望能在职场中结识朋友、得到归属感、受到尊重、实现自我价值。我们激情洋溢地工作，于是老板对我们委以重任，而我们则更多地对老板投桃报李。可是，慢慢地我们发现，自己的工作原来是一份味同嚼蜡的工作、一份勾心斗角的工作、一份压力重重的工作。这彻底击碎了我们填饱肚子之外的其他梦想。于是，某年某月的某一天，当工作把我们的生活热忱耗尽，当上班的铃声成为我们梦魇的开始，我们突然感觉自己精力不济、身体不适、烦躁不安、对工作失去了兴趣……随之而来的便是对工作消极的态度。
据调查，现在的职场人对工作失去兴趣的时间越来越短，有的甚至在短短8个月之后，当初“相看两不厌”的感觉就不复存在，已经对职场日复一日的“循环运动”感到厌倦和单调，失去了所有的兴趣，犹如行尸走肉在单位游走。而工作一年以上的白领有超过40%的人想跳槽。上海的一项调查显示：在同一岗位工作满两年的人中有33.3%的人对自己的工作失去了兴趣。
小菲毕业后的第一份工作就是房地产公司的销售部秘书，所有的工作就是打字、拟定合同、播放售楼部的背景音乐……两年了，每天如此，机械地重复着这种连脑子都不用动的工作。
这份工作对小菲来说没有任何挑战，不需要工作激情，也学不到任何东西，唯一的好处就是薪水还算不错。看在薪水的面子上，小菲勉强维持着，可是工作起来又没有任何兴趣，没有一点积极性。
的确，同一种性质的工作做得时间长了，当一切都轻车熟路按部就班了，也就没有新鲜感和成就感了，甚至会有一种“吃剩饭”的感觉，觉得没意思，没兴趣，并且产生消极情绪。其实，相比起以下工作，也许我们都算幸运者：
1）高速公路收费员：他们每天对着小窗口里递进去的卡片，一工作就要好几年；
2）外科医生：刚刚闭上眼睛，医院又打电话过来，说要做一个长达三小时的手术，这样的情况至少是每周一次；
3）证券分析员：晚上上班到凌晨，第二天没时间吃早餐就又要上班，这样已经过了半年了；
4）食堂里的厨师：永远都在厨房和菜市场之间“两点一线”，要坚持一年；
5）宠物店店员：不是每天都有生意做，但是，每天都要听着几十只狗的叫声，从早到晚，听一年；
6）公交车司机：这条路上，哪里有什么建筑，再清楚不过了，从头开到尾，再从尾开到头，已经开了三年。
我们不能仅仅因为自己所做的事情不是自己的兴趣所在，就表现出消极的态度。当我们改变不了环境的时候，正确的做法就是，我们应该尝试去改变自己。
一个人的工作态度，会影响一个人的工作情绪。如果我们的工作态度总是消极的，当然就不会有成就感，情绪随之低落，工作态度随之更加消极，于是陷入了“恶性循环”之中。我们将自己囚禁在“消极心态”所筑成的牢狱之中，却没有意识到，我们其实是带着钥匙走进牢狱的。这钥匙就是我们的聪明才智。我们为什么不给自己的工作变化一些花样呢？就像给咖啡加点糖一样，使我们的工作不再“苦涩”。即使在为售楼处播放背景音乐这样简单的工作中，我们也可以找到成就感，比如尝试根据不同的天气、不同的氛围选择不同的音乐。这也是一种需要灵感、需要创新的工作。保持热诚、积极的工作态度，才能使自己乐在工作。记住，没有乏味的工作，只有乏味的人。
有一个人问正在砌墙的三个工人：“哥们儿，你们这是在干吗？”
第一个砌墙的工人没好气地说：“你看不见我在砌墙啊？！”
第二个砌墙的工人无力地说：“我在做一项每小时能赚9美元的工作。”
第三个工人满脸幸福地说：“哥们儿，我可以偷偷地告诉你，我在建造一座很伟大的教堂！”
看得出，第三个工人并没有带着消极的情绪去工作。其实，不管是为了养家糊口，还是为了自己的远大抱负，这无疑都是每个人工作的不同目标。可是，无论你觉得手头的工作是否能让你愉悦、你是否感兴趣，你必须去做这项工作，那么，带着消极的情绪去工作，又怎能不让自己感到苦楚呢？
不要总想着去哪里能找到一个有趣的职业，有趣的工作根本不存在。没有任何行业，做起来可以让人心情愉悦。如果真的有，所有的人都会争先恐后地奔赴了。
不要总做“怨女”、“怨男”了，试着让自己从工作中寻找乐趣，不要让自己变成工作的奴隶。
俗话说“干一行，爱一行”，就是鼓励人们，要善于在工作中培养兴趣，不管是怎样一种工作，只要你能死心塌地地“钻”进去，那你就能找到别人所感觉不到的奇妙。
有一句话说：两个人同时看窗外的时候，一个人看到了天上的星星，而另一个看到的只是窗外的污泥。两个人的角度、眼光、思想都不同，看到的事物似乎就是不一样的。换个角度看看，或许会看到不一样的风景，工作亦是如此。我们不妨看看两则打字员的故事：
（1）
某石油公司的打字员小王，总是觉得自己做销售报表的工作过于无聊。为了必须要做的工作，她自己给自己寻找办法，最终她决定和自己竞赛。在中午下班的时候，她要统计出上午完成报表的数目，然后，在下午工作的时候，争取打破上午的记录。再统计出第一天打印的总数目，在第二天争取超越第一天。这样下来，就不觉得工作像开始的时候那么烦闷无聊了。
（2）
某公司，办公室里一共有三个打字员，他们的任务都是帮别人回复信件。工作量大，经常需要加班才能完成。某天，副经理找到打字员小张，让他把一封回复给客户的长信再重新打一遍，而小张告诉副经理只要修改就可以了，不需要全部重新打。而副经理却说：“如果你不想打的话，我可以换别人打，你就可以回家休息了。”小张只好无奈地假装自己很乐意重打，副经理才作罢。在重打的过程中，小张发现，他的假装喜欢让他的工作速度提高了很多，心情也就不那么糟糕了。后来，小张被一个主管雇佣为私人秘书，因为这个主管知道面对没有兴趣的工作小张也不会消极对待。
从上述打字员的经历可以得知，即使开始的时候并不喜欢，但不得不做，我们也可以先“假装”一下，假装很喜欢这份工作，然后培养对工作的兴趣。这样的心态，做起工作来，就不会总觉得焦虑和烦闷了。
一个长寿人的寿辰上，有人向他请教长寿的秘诀，他说：“要想长寿，就要爱上你所做的事情。”他并没有说“喜欢你所做的事”，也没有说“做你喜欢做的事情”。这个回答，暗示了一个积极的过程，要去尝试将自己和工作的关系看作爱人之间的关系。
被尊称为“企业经营之圣”的稻盛和夫把物体分为三种，即：可燃物、绝缘物和自燃物。同样说来，人也可以被分为三种，其中产能最高的人就是“自燃物”。
所谓“自燃”，说的就是可以不借助外力，自行将激情和热忱投入到工作中去，并且把这样的一股“热”传递给周围的人。职场上，我们需要积极的心态，需要像“自燃物”一般去工作。任何时候，都不要表现得消极。
