一家金属用具批发店需要招聘一名杂工在贮藏室工作。有个外表寒酸的人前来应征。
经理问他谁能证明他的品行，这人回答说警察局长和裁判官能证明。
经理打电话给警察局长和裁判官，两人都回答不认识前来应征的人。
“你列举的两位证明人都说不认识你呀！”经理说。
“是啊，”那人道：“我住在这儿几十年，这两位官员都不认识我，难道还不能证明我的品行吗？”
在这个各种竞争都愈来愈激烈的社会中，想要找到自己的一席之地，从而发挥出自己的价值来，有时还真得动点脑筋，费点功夫。你说你自己能胜任某种工作，可是空口无凭，人家凭什么相信你呢？所以，你必须拿出点证据来证明一下。只有这样，才有可能被接纳。
许多人在显露自己的本领时犯了一些不该犯的错误，以致与难得的机会擦肩而过；倒霉者甚至因此而终生都被埋没。
看来，表现自己也是要有一定技巧的。
首先，你进行盲目的自我吹嘘是绝对不行的，这不但没有任何说服力，相反还会招致对方的反感；当然，用一些过硬的外在条件来证明也可以，比如文凭、职业证书等等，但这些东西又不是每一个人都能拥有的。况且，在一些不需要这些条件的场合，显然还得另想妙法。
上面那个故事中的求职者，他的做法就很有一套。他用两个看似与他完全无关的人——警察局长和裁判官，来反证自己的品行，这不但别出心裁，而且也十分有效。如果那位经理真的会用人，他就不应该把这位精明的人仅仅当杂工来使用。要知道，像这种既老实本分又不失精明的人，无论是做人还是办事，都会令人放心的。
