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第11章 绩效是斗出来的(7)

杰克突然坐起来。他狂敲自己的枕头,“有了!”

旁边的玛西娅动了动身子,“唔?”她很困地咕哝着,“什么事?”

“对不起,亲爱的,”杰克轻轻安抚着她,“我只是在想事情。对不起。快睡吧。”

第二天早晨,杰克坐在办公室里,十月的阳光从窗户照进来,会议桌上方的灰尘轻轻飞舞,他不自觉地靠近电话。

“请帮我接萨莎(Sascha),”他对着电话说。很快,他就听到了自己的老朋友、同时也是老师的声音。“萨莎,”他说,“我跟你讲一件事,你告诉我,我是不是疯了。我打开扬声器。”

一小时后,萨莎还在鼓励他相信自己的直觉。“杰夫说得没错,”她说。“是时候换一种思维来考虑问题了。现在你的处境很复杂,但我想,这也是一个机会,你可以结合这些方案的优势——市场、利润和时机敏感度。但同时,这一年你也将不时地面临各种权衡,有些事情你需要能够控制。把这些交给你的团队,让他们接受挑战。尽管存在一些办公室政治,但你的团队还是不错的,他们会帮你获得成功。相信自己的直觉。”

挂断了电话,杰克已经在比以前更加深入地思考这件事了。

一小时后,杰克颈上青筋突起,朝丹妮塔大吼,“这怎么还没解决?这个客户价值500万美元!弗朗兹一直在盯着这件事!”

丹妮塔依然很冷静,“我们在关注这件事。可能我派去处理这件事的人层次不太够。我原以为阿利克斯能解决的,他现在需要学着处理一些大事了。我想,他的行动可能还是不够快。”

“他肯定慢如蜗牛,用不了多久布罗德就又该来找我了!他根本就不懂怎么沟通!我不想再花时间来让他证明自己符合我们公司的风格了!”

“杰克,我向你保证,”丹妮塔安慰道,“这件事今天一定可以解决。布罗德会重新展露出笑容的,他不会再打给你。我去帮阿利克斯。”

“去吧,”杰克说,这时他已经感觉稍好一点了。他相信,丹妮塔如果做出了保证,她就一定会解决。

“嗨,”丹妮塔刚走,他就喊丹尼斯。“我去跟安德烈开个小会,5分钟。我碰到他,他说有事找我。不要挂我的电话。”

“那你妻子怎么办?”丹尼斯在他大步走过自己身边时问。

杰克坚声喊道,“什么?发生什么事了?”

“吉米被学校赶出来了。”

“什么?”杰克感到心里一颤。

“开玩笑的,”丹尼斯说,“他不太舒服,今天会早点回家,玛西娅会接他,都安排好了,她只是让我跟你说一声。”

“总有一天,你会害我得心脏病,”杰克咕哝着,再次大步流星地回去拿手机。

5分钟后,他再次朝安德烈的办公室走去。

吉米是病了,喝完鸡汤,玛西娅抱了抱他,他就上床睡觉了,玛西娅在照看他。

在去找安德烈的路上,杰克在想安德烈找他要说什么。他私下了解到,大家都猜丹妮塔会赢,所以安德烈很担心。在这个关头,他需要密切关注他二人,以确保他们不会做什么出格的事。而且,现在也是时候告诉他们这个令人惊讶的消息,让他们共同努力,一起想出一个全新的方案——不是折衷方案,而是充分考虑地区、市场和客户群等各种复杂性。他们需要同心协力,取两个方案之所长,而不是各取一半,他不能容忍那样的结果。这个新方案要类似他前一天晚上所想的,以及类似那天跟萨莎讨论的。在他自己的职业生涯中,杰克第一次从一种全新的角度来考虑这样一种下大赌注的决定,这就像是两股相互交错的线,而不是一个单纯的选择。他愿意冒险尝试一下——他很累了,但同时又非常兴奋。

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