1.员工一般奖励流程
说明：
①凡与本职工作有关的奖励事由，由其直接上级提出；凡与本职工作无关的奖励事由，由检查人员或见证人提出；但均由其直接上级填单。
②核实部门为人力资源部。
③批准人及批准权限按员工奖励制度的规定执行。
2.员工重大奖励流程
说明：
①各部门负责人根据员工表现提交奖励名单、人事部经理审核汇总后呈报人力资源部经理。
②人力资源部签批后呈报行政总监签批。
③社会部门、群众团体的奖励由总裁签批。
④人力资源部经理通知会计部经理按奖励种类发放奖金。会计部经理负责审核奖金。发放幅度在不超过充许工资总额的基础上实施奖金发放。
⑤二级法人公司由总经理确定奖励种类和奖励办法由办公室具体实施。
