综述
【规范战备值班秩序】 1月25日，军分区组织机关全体干部学习《军分区战备值班规范》，进行指挥网、三期网、矩阵转换、车辆管理、监控系统操作使用训练，并从收发文登记、电话记录、值班日志规范填写、值班情况上报方面对值班员进行岗前培训考核，规范军分区战备值班秩序，提高值班员战备意识和业务技能，全面提升军分区战备工作水平。
（靳德贵）
【组织民兵应急分队演练拉动】 依据战备方案和使命任务，在重大节日和敏感时期，采取战备等级转换、快速集结动员、全员全装出动等方式，组织应急处突、战备值班分队进行紧急出动、快速机动、抢险救援和反恐维稳等针对性训（演）练。第一季度，军区对基层人武部正规化检查时，对民兵应急分队进行战备拉动，检验民兵应急分队的快速反应能力。11月，兰州军区对军分区党委班子考核时，对沙坡头区民兵应急分队进行拉动，沙坡头区民兵应急分队反应迅速，人员装备齐全，受到兰州军区的充分肯定。
（靳德贵）
【组织教练员比武竞赛】 6月18日耀24日，在前期人武部分散组织训练的基础上，军分区采取竞赛强化的方式，组织4名现役干部、3名基层武装部长、3名民兵连排长和8名示范分队人员进行为期一周的集中强化训练。集训期间，区分室内、室外两个层次，采取逐专业、逐课目、逐人员过的方式，组织3个波次的示讲示教，聘请61师183团、宁夏军区独立团、武警中卫支队3名教员进行教学指导，并按要求参加宁夏军区组织的比武竞赛。
（高喜军）
【军事训练考核】 11月2日耀3日，军分区4名常委参加兰州军区组织的内卫军分区（警备区）党委班子成员军事训练考核。考核采取统一组织、实装操作、现场评判相结合的方法，对基础理论、业务技能、指挥谋略、轻武器射击、体能和装备操作6大项13个内容进行检查考核，强化抓班子带部队、抓应急促应战的训练导向，推动军分区军事训练有效落实。
（高喜军）
【组织“八一”军事日活动】 7月31日，军分区与中卫市武警支队、消防支队联合组织“八一”军事日活动，演练综合格斗术、攻坚扶巧、百米梯次进攻操、竖井救人、硬气功表演、搜救犬表演等9个课目，展示侦察、狙击、排爆、攀登、防护、侦检、救生、洗消、灭火等此类应急救援装备器材，参演官兵230人、车辆30台、装备器材1300套（件）。活动由军分区田奇寒司令员主持，市四套班子领导、全市处以上干部和驻军主要领导，共120人参加。
（高喜军）
【组织开展学生军训】 8月底至9月初，组织协调驻卫部队、武警、消防和民兵预备役人员220人，先后对全市10所中学、10800名新生进行国防基本常识、队列、军体拳等课目的训练，增强学生的纪律意识和国防观念。
（高喜军）
【民兵组织整顿】 2月中旬至3月下旬，根据宁夏军区明确的编组任务，以“平时服务、急时急用、战时应战”为目标，以编实建强应急分队为重点，以提高“六率”为抓手，优化布局结构，改进编组方法，实施分类建设，高标准完成年度民兵组织整顿任务。
（田永平）
【组织正规化巡回检查考评】 3月22日耀27日，宁夏军区王国义副司令员带工作组位临军分区，对各人武部进行正规化建设巡回检查考评，考评采取听取汇报、查阅资料、实地查看、应急拉动相结合的方法，组织对3个人武部、6个基层武装部进行全面检查评估。各单位对正规化建设高度重视，组织筹划科学，方法措施得力，达到政治思想坚定、战备制度落实、战备训练扎实、工作秩序正规、生活秩序有序的建设标准。
（田永平）
【规范国防动员委员会运行机制】 4月，根据地方人事调整情况和工作需要，市委、市政府调整国防动员委员会组织机构人员，先后调整专业办公室主任1名、国防动员委员会组成人员8名，制作办公室标志牌21个。采取定期合署办公的形式，强化国防动员委员会职能发挥，建立需求对接、信息共享、情报会商、联合行动等机制，细化军地相关部门职责，加强组织协调，规范国动委机制运行。
（田永平）
【警备纠察】 依据警备条令和两级军区关于抓好军人军车管理的一系列指示要求，中卫警备司令部加大警备巡察力度，先后出勤46次，执行保交护线2次，纠正违规违纪军人61起，检查军车43台，军警联合巡逻10次，维护军人军车良好形象和社会治安秩序。
（李文华）
【基层建设】 调整配备11名基层武装部部长，组织县（区）人武部第一书记述职，指导县（区）人武部召开武委会、党管武装工作例会。5月，沙坡头区人武部在军区组织的基层武装部正规化建设巡回观摩中受到表彰奖励。11月中旬，军分区对45个基层武装部逐一进行正规化建设达标验收。12月，军分区对各县（区）落实党管武装制度、民兵基层建设进行考评。
（郭红波）
【党委机关作风建设】 军分区党委以整治“六个方面”不良风气、解决“五个突出问题”、查纠班子成员“四个方面情况”、抓好“六查六纠”为重点，狠抓党委机关作风建设。集中开展形式主义、官僚主义、选人用人、铺张浪费、豪华奢侈、敏感问题、思想懈怠、精神不振、基层不良风气等方面专项整治。纠改问题与建章立制相结合，修订完善《党委首长议事规则》，研究制定《加强和改进自身作风建设措施》，下发《关于组织团以上领导和机关干部下连当兵、蹲连住班的实施意见》。
（郭红波）
【开展“坚定信念、铸牢军魂”主题教育】 3月上旬至10月中旬，根据军区统一部署，在军分区全体官兵和职工中开展“坚定信念 铸牢军魂”主题教育，进行5个专题的辅导讲座，组织政治机关干部和人武部政工干部备课示教5次。
（何有前）
【开展强军目标学习教育】 6月至11月上旬，结合年度主题教育，紧紧围绕听党指挥、能打胜仗、作风优良这一强军目标，认真学习******关于国防和军队建设的一系列指示要求，先后组织专题辅导2次、集中体会交流1次，开展“强军战歌大家唱”系列文化活动和“中国梦在军营·强军梦我行动”主题实践。
（何有前）
【组织开展国防教育活动】 4月中旬，印发《开展国防教育活动实施意见》，先后组织和协调驻卫部队团以上领导给地方作国防形势报告12场次，受教育12000余人。5月，建立《国防教育手机报》短信群发系统，全年共刊发9期，收发群众45000人次。在军地反响较好。
（何有前）
【双拥援建】 4月上旬，军分区组织协调机关、人武部及驻卫68211部队官兵，在沙坡头区吊坡梁沙漠设施农业园区，开展春季义务植树造林活动，累计出动兵力2000人次，出动车辆90台次，完成36000棵树苗的挖坑、栽植及浇灌任务。
（刘兴喜）
【平安寺院创建活动】 5月上旬。在自治区召开军警寺共建促和谐座谈会的基础上，军分区协调市双拥工作领导小组对“军（警）民共建文明清真寺院”活动进行具体的安排部署。各基层武装部积极主动与辖区相对应的清真寺或寺庙等宗教场所开展共建活动，并在重大节日期间开展共建活动。
（刘兴喜）
【交通管理】 采取一周一小考，一月一大考的方法，组织驾驶员进行交通法规背记，参加宁夏军区驾驶员交通法规知识竞赛取得团体第二名的好成绩。完成换发“2012”式军车号牌，共收集上交“2004”式车辆号牌15付，请领换发新式号牌17付。（史建强）
【后勤服务保障】 坚持后勤就是服务的思想，紧盯单位全面建设和官兵需求，周密组织后勤日常保障，不断提高服务保障质量和效益，促进后勤管理向科学化转变。5月份对机关食堂炊事人员进行必要的调整，在伙食标准不变的情况下，提出向管理要效益的口号，伙食保障水平大幅提升，官兵满意度比以往有所上升。持续抓好军需物油保障，严格落实加油审批、油料保管员带车加油、外来车辆定量加油等制度，尽最大限度节约油料。精确请领、拉运、发放官兵服装，及时协调上级对不适体的服装进行调换，合体率达100%。
（史建强）
【现代营房建设】 以争创军队现代营房建设管理达标单位为目标，树立建管并重思路，下大力规范营区房地产管理。投入29万元用于营院“四化”（绿化、净化、亮化和美化）建设，栽种常青树56棵，安装节能型路灯和灯箱各18个，对办公楼进行亮化，修建洗车台和生活区附属配套设施，投入6万元对办公楼、公寓楼及围墙进行集中维修，投入6.5万元改造绿化深水井及喷灌设施。
（史建强）
【组织官兵体检】 5月，组织师、团职干部在解放军第五医院进行体检，协调五医院医疗队为军分区和沙坡头区人武部营以下干部、士兵和职工进行体检，并完善官兵健康档案信息。
（折树雄）
武警
【概况】 中国人民武装警察部队宁夏回族自治区总队中卫市支队（正团级），组建于2005年6月16日。主要担负中卫市辖区国家重要目标的守卫、看守和处置突发事件等任务。支队机关驻中卫市沙坡头区中央东大道4号。2013年，支队党委坚持以强军目标为统领，大力弘扬“扎实苦干、团结奋进、严格正规、创新有为”的队风，不断建机制、抓规范、强能力、打基础，圆满完成以执勤、处突为中心的各项任务。
（陈世方 胡智兴）
【思想政治建设】 按照“三个紧贴”要求，积极探索符合官兵思想行为特点的大众化解读、常态化践行、个性化培育的教育路子，开辟自制动漫渠道，创建网络教育阵地，采取点菜式、启发式教育，深化教育效果，支队获总队“四会”政治教员比武第一名。重视加强意识形态工作，运用国际国内、军内军外热点、看点等鲜活教材，为官兵释疑解惑。坚持培育当代革命军人核心价值观，深化党史军史警史教育，举办******知识竞赛、演讲比赛等，铸牢官兵理想信念。注重加强经常性思想工作，扎实开展“深知兵、真爱兵、带好兵”活动，先后7次组织机关干部蹲队住班，摸排人员思想，解决思想倾向性问题。注重盘活文化资源，积极营造警营政治文化氛围，精心打造黄河文化、石头文化和沙漠文化，广泛开展讲普通话写规范字、文艺节目巡演、沙漠运动会、电影下基层、送歌送书到基层和庆“八一”警民联欢晚会、优秀动漫作品展播。支队获总队歌咏比赛第一名，获武警部队党史知识竞赛优秀组织奖，1人获武警部队党史知识竞赛三等奖，1人被武警政工网、新华网、总队表彰为新闻报道先进个人。支队政治处被总队表彰为“先进政治处”。
（陈世方 胡智兴）
【遂行任务执勤】 精心组织固定勤务，严格落实值班“四全”、日测周考月讲评及查勤制度，先后5次开展执勤隐患排查，12次与目标单位召开联防会议进行信息研判，有效治理重点隐患11处，投入5万余元，配备柜式执勤床，更换加装22部摄像头，协调地方资金10余万元改造执勤岗楼，提升安全系数。狠抓部队军事训练，大力开展“杞乡武状元”比武竞赛活动，借助中队长之家、班长之家组织23名基层干部、42名基层士官进行基础科目比武，分批次组织256名官兵进行勤训轮换，组织40名骨干进行“四会”教练员培训；采取定期不定时、定人不定案等办法，每月组织兵力抽组演练；利用“八一”军事日、香山机场反劫持演练等大型军事活动磨砺摔打部队，先后涌现出15名训练尖子，直属一中队被总队表彰为“军事训练一级单位”。全年，先后出动兵力1542人次，圆满完成中央领导来卫视察警卫、城区武装巡逻、“两会”安保、环青海湖国际公路自行车赛活动现场安保、长途武装押解、中阿博览会设卡巡逻等重大临时任务30起。顺利完成直属大队三中队黄河大桥守卫勤务撤勤工作。司令部被总队表彰为先进司令部。
（陈世方 胡智兴）
