四、
考试由厂技术科命题，20个人不同的级别，不同的文化程度，不同的工种，给技术科因人出题大开方便之门；与董科长关系好的人，题目难度可以低一些，关系一般的严格按劳动部颁布的技工应知应会标准级别套题，关系差的再拔高难度出题。落到董守福手里，朱清民自然得到了特殊的关照；余工程师对镗模衬套丢丑，也是耿耿于怀。董科长去年请调朱亲民，就是想把他放到身边慢慢整治，哪知朱清民非常规思维，不把这种看似升迁的事情放在眼里。这次终究落到董科长手上，必须亲自考考他的能耐。实践考试由余工程师出题，这位工人工程师没有什么文化，坐在技术科如同站在人家的屋檐下。本来就很注意与董科长保持步调一致，后者只需一个眼神，余工程师就心领神会，况且自己也要报那一箭之仇：“我给朱清民出的题是，车三球手柄。虽说是四级车工规定的应会项目，但是，我不准用样板刀、锉刀，还把完成时间缩短了半小时。并在三个球体上加上了正负0.1毫米的公差要求，而且只许用卡钳和钢皮尺测量，不许用‘R规’、游标尺和千分尺。”董科长听完余工的回报，面部肌肉朝上扯了两下，既没有肯定又没有否定，余工程师则心知肚明，这就表示满意。
朱清民有四、五年没在车床上干活。原来用卡钳测量，他能控制在0.05毫米之内，但是，车球体不准用‘R规’他犯难了。幸亏当天遇到曹艾青监考，曹认为不准用‘R规’无法测量圆形曲线，找余工程师沟通，余说：“我在上海工作时，旧社会哪有什么‘R规’，都是用washer（垫圈）的内圆来测示圆弧。你不能告诉朱清民，我就考他会不会老方法。”曹艾青联想到自己考技术员，主考官出了一道题：设计一个‘油令布司’参加考试的人没有人知道‘油令布司’长什么模样，开始，考官很得意。后来，没有一个人做得出这道题，考官倒犯难了：自己出的题没有人做得出来，上面检查起来好像也不好交待！于是，考官充许考生回家吃饭，下午接着考。曹艾青回到厂里，哪有心思吃饭，一头扎进资料室查了两个多小时资料，还是没有查出‘油令不布司’来。就因为这道题，技术员职称给耽误了一年。几经周折才打听到：解放前在老机械设备上，一台电机通过‘天杆’传动多台设备，‘天杆’上的轴承座位于两米多高的地方，加油不方便才采用‘油令布司’实现时时润滑。曹艾青对出题人固步自封的保守行为十分痛恨，便偷偷把采用垫圈测量圆球的方法告诉了朱清民：“余工程师就考你会不会使用垫圈测量圆球。”
实践考试进行得相当顺利，尽管四、五年没有在车床上干活，但是，操作起来还能得心应手，围观的年轻工人不断发出感叹。特别是车球体，为抢时间采用高速切削，大拖板与中拖板配合得相依无缝。评分时，余工程师组织检验科、技术科等五六个人检查，按题目评分标准没有可扣分的地方，余工程师质疑地问监考人：“仅凭眼睛看，朱清民能车得这么圆？他肯定用过‘R规’！”曹艾青理直气壮：“他用了3个直径不同的垫圈，检查直径不同的球体形状。”余工听后有些气恼：“算他运气好，但你们总不能说这件成品没有一点瑕疵吧，我从来不给人打100分。”曹艾青补了一句：“那就给99分。”余工程师很生气：“开什么玩笑？给90分已经让他讨好了！”
理论考试朱清民本来胸有成竹，但是，考题中出现了一道；计算某种合金比例的试题。他老是把解题思路往材料力学方面考虑，耽误了不少时间。眼看时间不多了，才决定把会做的先做。当时，新的形位公差刚开始贯彻，连车间使用的工作图都还没有采用。考题给他的是一张磨床工作台的零号图，上面用文字书写了8项形位公差，要求用新的形位公差符号标注出来。难在对概念的理解上；一字之差就可能把基准面与被测面颠倒。如果没有求合金比例的计算题，朱清民就有宽裕的时间细心标注形位公差，肯定不可能全部标错。如果董科长一视同仁，与其他人一样，采用旧形位公差出题，朱清民更不会出错！董科长监考，他在朱清民身边走来走去，眼看朱清民求合金比例的题目做不出来，笑容满面心花怒放。心想：跟我玩，你还嫩了点！时间一秒一秒地过去，眼看还剩20分钟，不少人已经交了卷，朱清民只能瞎猫碰死老鼠了；用数学方程解题，答案出来了。但朱清民心里没底，他认为出题人不会用与机械无关的数学题目来考他。董科长走过来看了一眼，很扫兴，立刻返回办公室外，烦躁地对心腹人说：“朱清民肯定100分，又被他混过去了！”心腹人讨好地说：“不可能，我那张图要求标注八个形位公差，全是似是而非的概念，在H省形位公差学习班，那么多老工程师，日里夜里学了半个月，考起来还有很多人不及格，我不相信他是天才！”朱清民的确不是天才，形位公差这道题20分全丢了。瞎猫碰死老鼠的那一题，的却是道数学题20分全拿下，但总分只得了80分。实践和理论考分相加170，排在前10名的倒数第二，周增强165分，排倒数第一。郑明亮理论考试90分，实践考试只得了70分。二车间派6人参加考试，只取了两个人，而且成绩排在最后，贾书记很不高兴：“平时都像很优秀，考试起来现原形，还指望你们考上四个，结果还‘发扬风格’让出一个名额。即使考上的两个人，也是跟在人家屁股后边甩尾巴！”朱清民满肚子委屈，只能对胡佳男一个人诉说：“专业考试出一道纯数学题，不是明摆着整人？一个半小时的考试时间，为做这道题花了我30分钟，如果不是这一题耽误了时间，形位公差的那一题绝对不会全错！”面对压迫有的人屈服，有的人自暴自弃，甚至破罐子破摔，朱清民善于从积极的方面努力，变坏事为好事，从此以后，他开始自学高中数学。特别是中央电视台数学、解析几何、立体几何、英语‘跟我学’讲座开播后，他每天坚持听课、坚持做作业从不拉下。母亲和胡佳男是他的坚强后盾，极少要他干家务活。
话说考试成绩出来之后，该升级的是却迟迟没有看到结果。厂内流言蜚语又开始流传：杨厂长喜欢的人没有考好。朱清民本来就没想要这一级工资，所以也没往心里去。有一天，胡佳男带回一则消息，说殷书记告诉她：“有几个杨厂长心目中的人，考试总分没能进入前十名，所以，杨厂长主张考分与贡献结合再评一次，遭到我的抵制。你放心，我刚到纺机厂不存在关系网，也不存在轻谁重谁，我坚持按考分排名升级。朱清民肯定能上，你放心。”朱清民十分纳闷：“殷书记怎么会对你说这种话，这可是领导班子内部的事情，他怎么可以到下面讲。我不相信，杨厂长自己制定的规则，不可能出尔反尔。”事后不久，2%升级的工资加了，还是以考试成绩为准，取前10名。是殷书记的坚持起了作用，还是杨厂长从来就没有改变初衷，朱清民无法考证，也无需考证。
林应红说了一句话，却发人深省：“全厂拿四级工资的人，你（指朱清民）最年轻，我当书记也只拿三级。”凭心而论，厂长给2%的人增加工资，朱清民是被逼上梁山。虽然考试成绩靠后，但仍属前10名，工资级别从三级升到四级，工资从每月43.8元增加到52.8元，实际增加9块钱。次年，1980年国家给40%的职工增加工资，朱清民已经先半年加了一级工资，这次他发扬风格主动放弃。半年较40%加上工资的人多拿54块钱，就因为这54块钱，胡佳男当时用书包装着喜饼和香烟在厂里请客，工艺组的同志还被朱清民请到家里吃了一餐。可是，众人并没有放弃觊觎他先升一级工资。从此以后，工艺组就不是从前的那个集体了。大家坐在办公室聊天，任务安排下去，总是有各种各样的理由推迟完成或干脆不干。朱清民诚心诚意找李永利谈心：“为什么大家都不愿意配合工作？”李永利呵呵一笑，狡狯地说：“别人为什么我不知道，反正我不是对你来的，我对贾书记有意见！”朱清民疑惑地：“你入党是他培养的，到工艺组来是他极力推荐的，你对他有什么意见？”李永利直言不讳：“2%加工资，他没有推荐我。”李永利总是那么坦白，进厂时不安份干铣工，心里想的是：‘能上就上’上就是当官。前些时把缝纫机卷‘摸到手’，有人说他耍滑头，他也大言不惭：“干任何事情，不能把自己的利益搞掉了！”现在，又为2%加工资带头闹情绪。工艺组几名主要干将，除了左全一如既往地干活，其他人全都态度消极。朱清民懊悔莫及：钱真不是个好东西！枪打出头鸟，谁让你这么年轻就拿四级？
1979年剩下的日子，朱清民完全是在纠结中度过的。平时，他最抬举的人，最亲近的人带头怠工。他就是有天大的本事，可他只有一双手啊！好不容易熬到年底，某一天，吴世德突然出现在朱清民面前：“听说去年调你到技术科你不同意？”朱清民敷衍道：“我不愿意过早坐办公室，若像技术科的那些人一样，成天坐在办公室里，我这辈子就废了。”吴世德说：“到技术科可以集中精力系统学习，车间日常的琐碎事情太多，不利于向更高的方向发展……。厂部准备把工艺人员集中，由我牵头……你来不来？”朱清民正觉得车间呆不下去，试探地问：“是成立工艺科吗，你当头？”
吴世德：“我当头，暂时不设工艺科，隶属技术科领导，专门负责工艺技术工作。”
朱清民：“那还不是一样？跟董守福在一个部门，人会很压抑！”
吴世德：“说好了工艺由我负责，他不会太多插手。再说，我们不会与他们一起办公，我说了算。”
朱清民：“什么时候开始？”
吴世德：“我正在落实人员，你愿意咱们就一起干！”
朱清民：“那就一起干吧！”
吴世德：“这就对了！不过，你得暂时保密，年底前肯定会宣布。”
一周之后，贾书记找朱清民谈话，十拿九稳地认定，朱清民一定会坚持留在车间，谈话仅仅是走过场。一年前调朱清民到技术科，贾书记是抱着推举人才往高处走的心理。当时，他觉得朱清民肯定会同意，没有想到朱清民坚决不走。殊不知2%的人加工资，工艺组内部貌合神离，朱清民坚决走，又让贾书记所料不及。贾书记有些纳闷：“一年前你说过：‘我就留在车间跟您干！’今天怎么反悔了？”朱清民无可奈何地说：“都是钱惹的祸！我说过，不要把2%的指标给我……，您看，现在工艺组的工作我是推不动了，留下来也没有用。”贾书记：“2%的人加工资，推荐你是车间领导集体研究决定的。而且还要你有本事才考得上，我们推荐了六个人，只有你和周增强考上了。你在工艺组工作难做，我看在眼里……好了，你走吧！不过，今后对我们车间的工作你得多关心。”朱清民显出义不容辞地样子：“那是当然！”
1979年底，朱清民三十岁，有人说那叫三十而立。如果指技术人生，朱清民认为那一年就是他的而立之年！还有人戏称工艺组是S市纺织机械厂的‘黄埔军校’朱清民感觉那是爱护他们的职工对工艺组的褒奖。不过，工艺组后来确实为厂里输送了人才；从厂长、到中层干部、技术骨干，许多人都来自工艺组。三十多年过去了，杨一帆厂长领导时期对工艺技术的重视或投入功不可摸。
