方晴入职一个半月后，经历了很多奇怪膈应的事端，似乎有只手，在看不见的地方操弄着什么，要不然那些部门之外的人，又不怎么了解她的，有必要对她敌视到这个地步？她问个问题都是百般刁难，刚毕业的应届毕业生，问一个系统的事情，也是问一句，挑刺一车。要么就是这家公司整体就是这种莫名其妙待人接物的素质。
招聘部内部的气氛也很怪异，之前招她进来的招聘经理李奇似乎不太顶用，整个公司又都是敞开着办公，很多眼睛都盯着这里，但凡风吹草动就有人凑过来煽风点火。
方晴觉得很奇怪，不过新来一个招聘经理和一个身份不明似乎是招聘专员的自己，区区几百人的公司，有必要吗？他们难道不忙，没有正事可做？深圳不是压力很大，稍有懈怠就被淘汰的地方吗？为什么还有这么多闲情逸致搞事的人在公司还能待这么多年还待得下去！
受过严格职业训练，一直以来都在激烈竞争中拼搏的方晴有些不适应更难以理解现在这家公司的氛围。她是打仗的人，当前方都已硝烟弥漫，后方却还在为选哪个桌子吃饭更近而争论不休的时候，她不知道这仗还能不能打胜。
她的位子是安排在延妍和迟郁郁两个招聘专员之间的，李奇强调了很多次，方晴坐了他之前坐的位置。她原以为李奇是领导，单独出来也没什么，后来发现，他与她们隔了一层一样，各种运转都很别扭，各搞各的。
难道他是被她们撵走的？不得已？
方晴几乎可以想象推测到之前的状况：他们三人相处的并不好，左右的两位并不认可李奇，所以李奇就招了她，然后将他的座位让给了自己。
那她到底是招聘经理还是招聘专员呢？他们似乎也没有明说，问他们吧，他们说，你这么着急啊，一副讳莫如深的样子，沟通起来特别别扭，绕来绕去。
每次她向延妍问点什么常规的事情，比如公司系统的登录，日志的写法，有哪些要求，公司的部门，延妍很少有前三遍就“听得见”的。
方晴看公司的员工手册中写得分明，入职有员工培训，她都来这么久了，也不见给自己培训的，于是问李奇，自己的入职培训呢？
李奇很是诧异的表情，“你还没员工培训吗？你入职后都做了好几次了。你没有嘛？”
我晕，方晴只怪自己都没注意公司各种培训会议，心中有了更多的想法，假装很随意的找了个机会打听到之前的人力资源部都是有参加这个培训的，除了她。
方晴这下知道了，原来他们这样特殊照顾自己。就这么不待见自己？
她再一打听这件事的流程，发现培训的名单是总助负责统计部门负责人上报，招聘部的上报人并非李奇，而是延妍。
这下，方晴彻底明白了。那只手就是延妍。
“延妍，我该参加入职培训了，麻烦你帮我报最近的一次。”
延妍好像很忙，跑来跑去，高跟鞋咚咚的响，方晴记得最近就是招聘，没有需要大面积面试的岗位，她的工作有必要搞得这样山雨欲来的慌乱样子吗。后面的客服部也是，比菜市场还喧哗，她每次打电话邀约求职者，都要捂着耳朵才能勉强听到电话那头人说了什么。
公司也是不清不楚的，总之，一副先把你们这堆人撂在这里，物竞天择、自生自灭再说。
而人力资源部甚至整个公司都是一种兵荒马乱的磁场，每个人似乎都很不淡定，这对于一直在训练自己泰山崩于前而面不改色，要保持淡定素养的方晴来说，尤其困惑和不能理解，她不明白那些人为的硬要剑拔弩张的状态，有个什么必要。做给谁看呢？
终于这种吵吵嚷嚷的不淡定状态在一次会议当中爆发了。
“我不接受不优秀的人在我们团队当中，不接受，不接受，不接受。”
会议室小圆桌上坐着四个人，方晴、李奇、原先的两个招聘专员：延妍和迟郁郁，说话的是延妍，那个在公司已有两年工龄的老员工也是在坐的四位当中资历最老的，但却是四人当中卖萌最高的，此时她虽然说着赤裸裸排挤方晴的话，一副要赶走方晴的样子，但神情却是无比任性和狡黠，甚至很可爱很有趣，迟郁郁所说的鬼马，她说着不接受不接受的时候，头一直左右摇摆着，朝左摆一次就说一次不接受，朝右摆一次又说一次不接受，节奏感很强也很好，撅着嘴，满脸娇憨和骄傲，以及不能忤逆的理所当然，像个可爱的孩子一样。
而其实她已经28岁，比李奇小半岁，比方晴大三个月，比迟郁郁大四岁，而且是四人当中唯一一个已婚的。
对于自己受到这样的公然否定，方晴似乎并不生气，也不懂得怎样为自己争辩，她只是疑惑，难道自己真的这么差劲，让她们看不上？不对，她只是没有好好表现出来，所以让她们有所误会罢了。
另外两人丝毫没有为方晴辩解的意思，迟郁郁有些看笑话的意味，心里只想着这个延妍还真敢说啊，一番血淋林的排挤，在她嘴里似乎就是自己不满，所以就不能的很简单的事情，不由对她心生了几分佩服。至于新来的这个方晴，她也觉得看不出有什么本事，又是一副清高的样子，话也不多，好多时候都不知道她在想什么。但一直一来的教育都告诉自己，有本事的人都寡言且不喜欢讨好迎合别人，那这样来说，这个方晴应该也未必那么差吧。我看多半还是延妍容不下她想排挤她走，这两个月来她不就是这种势头。
我呢，我该怎么办呢？她看了看旁边的经理李奇，以为他会说点什么，但李奇只是有些惊奇，大概也未料到延妍会说出这样直接的话，他并没有帮方晴解围，甚至有些顺着延妍的意思，笑着点头表示认可，这样一来成了他们两人联手挤兑方晴的局面了，这下方晴该怎么办呢？我呢？她有些失望李奇的态度，觉得他多少有些窝囊没有主见，墙头草一般随意迎合部门内任何人，不像一个部门领导该有的吨量。
方晴看着几人的神态，延妍正坐在自己对面一直冲着自己笑，满脸满眼的含笑，气色和皮肤都很好，方晴不明白她为何这么评判自己。但她素来不懂为自己争辩，耳边传来李奇的声音，“方晴，你有什么要说的吗？”
“没有。”
出乎意料，方晴的这个回答，在李奇来说，无异于，“随便好了，你们不喜欢我，我就走人。”
方晴为什么不为自己争辩呢，她明明比另外两个要强很多，看来她是想要表达无所谓的样子，看我们这样排挤她，所以意思就是那我就离职好了。
李奇不能想象到方晴只是不懂得如何为自己辩解，他以为方晴看到团队的状态会心生退意，万一她真的走了，那自己的计划不是又打水漂了，最后又会被延妍带着迟郁郁联合排挤自己，自己可怎么开展工作，怎么在公司立足。
“我知道，我们团队刚刚组建，大家彼此都还不熟悉，需要一个磨合的过程。”他终于开始了一个部门经理该有的立场和姿态了。
“尤其是我、延妍和方晴，虽然我们来公司都不久，噢，除了延妍已经来了两年，但是来之前也和我和方晴一样，在其他的公司和平台都有历练和经历过，受环境影响，肯定也都有自己的想法和习惯，包括工作方式，除了郁郁，一毕业就来咱们公司了，没受太多影响。”
“好在，我觉得我们人都是挺不错的，啊，这延妍，也是很直接，郁郁也是一样，方晴，我们现在还不是很了解，刚来公司，也还没有正式开展工作，可能大家还一时看不出什么。”
其他三人都不说话，既不表态更无异议和讨论的兴趣，延妍只是很好笑的笑着，迟郁郁低着头，嘴角有些不屑的翘了起来，方晴呢，只是有些木然的怔愣，她大概还没从被人当面否定的尴尬局面中走出来吧。
“好了，延妍，你和郁郁，你们两个先回到位子，方晴留一下。”
待二人走后，李奇问方晴来的这段时间有何感想，她入职后李奇并不是第一次单独跟她谈话，但这次显然的，他生分了很多，方晴想，是跟延妍今天的态度有关吧。
“跟我面试时候的感觉差不多吧。”
“嗯，怎么说？”
“各方面都很不正规，公司的同事都很不淡定，流程混乱，忙得忙死，闲得闲死，而且需要在很多没有必要的事物上浪费很多时间。”
“你说的没有必要的事物，是指什么。”
“比如，面试流程，有人来面试，从前台接待到端茶倒水，到最后面谈填单一系列结果都要我们招聘部的人自己操作，前台的行政人员真正就是一个摆设，前台连登记和询问来访者缘由的工作都不做，为什么要三个前台呢？”
“因为有个前台是机票公司外派驻点帮助我们订机票的，那个不算。”军略是咨询起家，公司许多岗位员工的工作常态就是全国各地到处飞，机票开支占了差旅费半壁江山，为了折扣方便，公司与机票机构达成战略合作，对方还专门派人来帮忙订票，其实说白了就是为了方便催款，因为军略常年拖欠机票费用。
“噢，那也有两个，他们各自工作职责是什么？”
“关于公司内部员工职责分配的事情，我们现在的工作还没到那一步，以后再说吧，现在最紧要是招聘工作，你是招聘专员嘛，对吧？”
方晴看出李奇已经不耐烦了，也不便追问，其实她不过在具体工作当中恰好发现这些问题，有些疑惑，觉得影响整体工作效率就提出来了，倒没有要什么说法和动作的意思，反正她有办法适应。没想到让李奇误会了。
李奇觉得方晴无非是转移注意力借此来诘难自己，而他不耐烦主要是因为其实他自己也并不十分清楚她们到底做些什么，就目前自己在公司四处受挤压的处境，他还不能动行政部的人，否则在同体系内再树几个大敌，他就不要混了。
“那公司对于我，有什么新的想法吗？”方晴早看出自己的到来给很多人造成了不快和不适，她原本一贯都是做自己事，忍外界的一切是非，不参与也不做评判，虽然她时常看透一切，却一直装傻到底，涉及到自身，就一个字，忍。
但既然这个时候他一副要给自己下定论的样子，她也要借机问出来，好知道自己接下来该怎么做。
“公司对你一直很看好的，你的薪资是她们几个当中最高的。”
方晴心想，就她五千的薪资还是最高的，你薪资低于市场水平，人员能力低于岗位胜任要求，倒是来怪薪资稍高一点的自己，是不是太流氓逻辑了。但她并没有直接反抗的胆量，主要是自己的处境不允许她那么潇洒随心所欲。
李奇话里话外的意思显然还是希望自己留下，既然他并不也想赶她走，那就先赖着做下去，顺他给的杆爬，给彼此一个台阶下算了，至于延妍的嚣张和内心真实的目的，忍吧。
“这么说，公司还是认可我的。”
“那当然，不认可能要你吗。”
“好，那我就继续我的工作了？”
“当然了。不过，”李奇见方晴这么快就答应了自己，显然她的处境并不允许她随意更换工作，于是话锋一转，“你得拿出点成绩来，让我们知道，我们并没有选错人。”
方晴知道自己将继续受其胁迫，也无所谓，坦然注视着他，等他的下文。
“你也知道我们现在招聘压力很大，最主要是销售的进展一直不好，当初招你进来，也是考虑让你招销售的。”
方晴听到这里算是明白了，他想出尔反尔，她面试的时候已经郑重声明过，希望招聘的岗位尽可能的丰富，不想招单一的岗位，尤其不想招销售岗位。他当时也给自己打包票说，公司岗位很丰富，不需要常年招销售，你进来主要负责技术人员的招聘，销售人员招聘另有其人负责。此时，他却将当初对自己的承诺完全推翻了。
但方晴没有退路，毕竟她不好失业的。
“当然了，这也不是永久的状态，等销售岗位的问题一解决，肯定还有许多其他岗位的招聘需要你负责的。”见方晴没有很快表态，担心方晴心理落差太大，李奇很快又安抚了一句。
“再说，你也知道，其实我们公司不到三百人，正常情况下，根本不需要这么多人专职做招聘，对不对？”
“实在是，她们两个，说实在的，水平太差，我比你来稍微长一点，你都不知道她们两个之前的招聘理念和招聘方式该有多落伍，工作效率该有多低。所以，说实在，咱们公司未来招聘，恐怕主要还是靠你我来抗大旗。”
李奇知道方晴心里肯定会有不爽，想借打击另外两个同事靠拢方晴，也算是为先前方晴被羞辱之事表一个暗态：我是支持你的，知道她们很烂，你是对的，优秀的，只是大家在公司都未站稳脚跟，所以，暂时，我们就都不要跟她计较了，我们两个相互体谅，相互成全吧。
对于他传达的信息，方晴全部收到之余，还洞悉了一点：自己若真的走了，他也站不住脚。自己若不走，他也不会正面支持自己。
所以，自己是单兵作战，不过也没什么，且先努力做着，何惧之有。
