职场中优秀员工必定是做事高效的人，因为，只有高效才会让这样的员工脱颖而出，成为事业的佼佼者。要想高效率做事，必须具备一定的创新能力：有创新能力的员工必定会脱颖而出。
创新有其重要性。正如杰克·韦尔奇所说： "如果你想让列车再快千米，你只需加一加马力；而若想使车速增加一倍，你就要更换铁轨了。"众所周知，企业的创新来自于有创新精神和创新能力的员工。一名员工是否具备创新意识和创新能力，越来越被许多企业所看重。一位公司负责人说： "我需要的员工是具有创新精神的那种人，如果没有创新精神，公司就不会获得长久的活力，没有活力，也就谈不上竞争力了。"企业需要有创新能力的员工，员工自己也需要具备创新的能力去提高自己的办事效率，在最短的时间内，创造出比别人更多的价值，让自己在众多员工中脱颖而出。在实际工作中有许多员工正是依靠创新创造出佳绩，并逐渐成长为企业中的好员工。
马克是一家洗衣店的员工。他一直在思考怎样才能增加人们洗衣的次数。他知道很多洗衣店都要在每一件烫好的衬衣领上加上一张硬纸板，以防止其变形。于是马克便想： 我能不能对这张三角纸板进行改进，以使其更具有价值呢？"
一天，他得到一个灵感，即在纸板的正面印上彩色或黑色的广告，背面则加入一些别的东西：如孩子们的拼图游戏、家庭主妇的美味食谱或全家可在一起玩的游戏等。马克把自己的想法告诉了企业负责人，企业负责人高兴地接受了他的建议，并立即采取行动。有些家庭妇女为了收集马克。的食谱，把原本不脏的衬衣也送来烫洗。此举不仅使洗衣店赚到一笔不小的广告费，而且，也为洗衣店带来巨大的经济效益。马克的创新之举，不仅使他的业务量大升，也使他本人因此而被企业提拔为经理。
小王是一家连锁超市的打包员，日复一日地重复着几乎不用动脑子的简单工作。有一天，他听了一个主题为建立"岗位意识和重建敬业精神"
的演讲，便想通过自己的努力使自己的单调工作变得丰富起来，于是，他学会了使用计算机，并设计了一个程序，然后，每天晚上回家后就打开计算机脑寻找"每日一得"网页，将"每日一得"内容下载，再打印上好多份，在每一份的背面都签上自己的名字。第二天给顾客打包时，就把这些写着温馨有趣并发人深省的"每日一得"纸条放入买主的购物袋中。
结果，奇迹发生了。一天，连锁店经理到店里去，发现小王的结账台前排队的人比其他结账台多出3倍！经理大声嚷道： "多排几队！不要都挤在一个地方！"可是没有人听。顾客们说： "我们都排他的队——我们想要他的"每日一得"。"一位妇女走到经理面前说： "我过去一个礼拜来一次商店。可现在我路过就会进来，因为我想要那个"每日一得"。"
从那以后，这个连锁店的业绩大升，远远超过其他连锁店。不久，小王就被提升为经理助理。
很多人都认为推陈出新是企业领导的事，其实，这种认识是错误的。
正如杰克·韦尔奇所言： "我们每个人都有可能成为创新的人，关键是看我们有没有创新的勇气和能力，能否掌握创新的思维方式和运用创新的基本技法。"创新并不是高不可攀的事，每个人都有某种创新的能力。但职场中的许多人都有一种惰性，缺乏创新精神，甚至根本没有去想创新的事。
他们一切都按固定的模式去做，结果做来做去，平平庸庸，没有丝毫改变和进步。
创新可以达到事半功倍的效果，正因为创新具有如此大的力量，所以，创新是一个优秀员工必备的能力。每一位员工都应具备这种能力。
要具备创新能力，首先要学会思考。思是行之先。无论在什么样的岗位上，无论从事什么样的工作，在行动之前及行动当中，都要努力去思考。
一位著名的物理学教授走进他的实验室时，看见一个研究生辛勤地在实验台前工作。教授关心地问道： "这么晚了，你在做什么？"
学生答："我在工作。"
"那你白天做什么？"
"我也在工作。"
"那你整天都在工作吗？"
"是的，教授。"学生带着谦恭的表情承认了，并期待着这位教授的赞许。
教授稍稍想了一下，随即问道： "我很好奇，你整天都在工作，那么，你用什么时间来思考呢？"由此不难看出，勤于思考，对于一个人来说是多么的重要。
思考是创新的基础。在工作中，只要肯多动脑筋，一个改进工作的方法或一个好点子，就会如火花一般在脑海中闪出，而这一瞬间的"念头"，可能会解决工作中久拖未决的难题，如果不勤于思考，安于工作现状，或凡事照搬别人的经验，遇到挫折与困难时坐等"援兵"，那么，在工作中就会缺乏主动，也就无法超越别人。因此，养成独立思考的习惯，对任何行业的员工来说都是极为重要的。一个不肯动脑的员工就像一个木偶，没有自己的思想，没有自己思想的人，领导又怎么会对他委以重任呢？因此，养成思考的习惯，将会使一个人获益终身。
勤于思考，还要善于打破思维定式。在工作中，会出现许多无法通过正常思维解决的问题，即使已经得到解决，也会因为耽误大量的时间而降低效率。因此，如何快速有效地解决问题，就成为提高工作效率的关键，而逆向思维会成为解决问题的最佳选择之一。
伦敦的一条大街上同时住着三个不错的裁缝。可是，因为离得太近，所以生意上的竞争非常激烈。为了能够压倒别人，吸引更多的顾客。裁缝们纷纷在门口的招牌上做文章。
一天，一个裁缝在门前的招牌上写着： "伦敦城里最好的裁缝"，结果吸引了许多顾客光临。
看到这种情况以后，另一个裁缝也不甘示弱。第二天，他在门口挂出了"全英国最好的裁缝"的招牌，同样也招揽了不少顾客。
第三个裁缝非常苦恼，前两个裁缝挂出的招牌吸引了大部分顾客。如果不能想出一个更好的办法，很可能就要成为"生意最差的裁缝了"。什么词可以超越"伦敦和全英国"呢？如果挂出"全世界最好的裁缝"的招牌，无疑会让别人感觉到虚假，也会遭到同行的讥讽。到底应该怎么办？正当他愁眉不展的时候，儿子放学回来了。当他知道父亲发愁的原因后，告诉父亲也许可以在自己的招牌上写上这样几个字。
第三天，另两个裁缝站在街道上等着看他们的另一个同行的笑话。但事情似乎超出了他们的预料。因为，第三个裁缝的门前挂出了一个更加吸引人的招牌，上面写着"本街道最好的裁缝"。
在上面的故事中，面对其他人提出的全市和全国的"大"，裁缝的儿子却利用街道的"小"来做文章，并最终取得了竞争的胜利。因为在全市或者全国，第三个裁缝不一定是最好的，但在街道这个特定的区域里，只有第三个裁缝是最好的，也是唯一的。这就是逆向思维。
在一般情况下，人们总是惯用常规的思考方式，因为它可以在思考同类或相似问题的时候，省去许多摸索和试探的步骤，能不走或少走弯路，从而可以缩短思考的时间，减少精力的耗费，又可以提高思考的质量和成功率。但这样的思维定式往往会起一种妨碍和束缚的作用，它会使人陷在旧的思维模式的无形框框中，难以进行新的探索和尝试。因此，应当敢于打破常规想法，摆脱束缚思维的固有模式，学会换一个角度，换一个立场思考问题，也许会得到意想不到的答案，从而减少工作时间，提升工作效率。掌握这种方法，就会发现工作简单而轻松，付出的时间和精力少，却能够完成更多的工作。毫无疑问，借助这种方式提高了工作效率，改善了工作质量，而工作的高效率会帮助一个人在成功的路上节省大量时间，少走许多弯路。在竞争日趋激烈的今天，成功人士更需要借助于非常规的思维方式判断和处理问题。
