为什么真正的西点人不论从事哪一行业都能做到出类拔萃呢？其关键就在于他们无论做什么事都有着非常敬业的工作态度。事实上，不仅是西点人，从古至今，“敬业”一直是那些伟大人物的工作的行为准则。而在如今竞争愈演愈烈的现代职场，敬业更是让你成就杰出的不可或缺的重要条件。它是强者之所以成为强者的一个重要原因，也是由弱者到强者应该具备的职业品质。
你如果在工作中具有敬业精神，并且把敬业变成一种习惯，那么无论从事什么行业，你都能从现在的领域里出类拔萃。
一位成功者说，敬业的员工是最容易成为成功的员工。即使你没有一流的能力，敬业也可以让你走向更好；假如你的能力无人能比，敬业则会将你带向更成功的领域。
普通大学毕业的贝格特被分配到一个研究所，这个研究所的人大部分都是全美知名学府的毕业生。贝格特感到压力很大。但一段时间后，贝格特发现所里的人大都不认真干活，他们不是玩乐，就是搞“第三产业”，把上班当成混日子。
贝格特反其道而行之，一头扎进工作中，业务水平提高很快，不久成了所里的“顶梁柱”，并逐渐受到所长的重用。时间一长，所长觉得离开贝格特就好像失去了左膀右臂。因此，当副所长的位子出现空缺时，他毫不犹豫地把贝格特升了上去。
员工敬业的最直接结果是企业的不断发展。而希望自己的事业兴旺发达，则是每个老板的愿望。本着这一愿望，他自然就会需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头苦干的下属。这时，你如果具有强烈的实干敬业精神，被认可、被重用、被提拔将是再自然不过的结果。
但很多人常处于不满的工作状态，抱怨薪水太低，抱怨老板冷酷，以对工作敷衍了事来发泄不满和报复老板。这决定他们将处于平庸的位置，永无出头之日。正如一位成功大师在谈到“敬业精神”时所说：“有许多非常优秀的大学生，当学业有成步入职场后，对工作缺乏敬业精神，结果往往抓不住成功的机会，蹉跎一生。真是非常遗憾啊！”
如果你渴望在众多员工中出类拔萃，那么请你从现在开始敬重自己的工作。
