一、职业介绍
企业文化是企业最重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说，企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。
为了促进企业文化健康发展，劳动和社会保障部制定和颁布了《企业文化师国家职业标准》，将企业文化师定义为：“在企业经营管理活动中从事企业价值理念塑造及其转化工作的人员。”具体来说，企业文化师是指从事企业文化研究、建设、管理工作的人员，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。
二、工作内容
1.开展经营性企业文化建设，即在企业经营活动中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；
2.开展体制性企业文化建设，即在企业的制度安排中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；
3.开展企业文化建设的管理工作。
三、职业现状和前景
中国企业文化研究会秘书长孟凡驰说：在国外，企业文化师（月）收入最高有五六千美元。我国的企业文化师（月）收入高的可达八千、一万元，一般也有四五千元。
虽然企业文化师的收入比较丰厚，但成为一名企业文化师的门槛还是比较高的。学员必须有大学文化基础以及企业内文化宣传岗位2～5年的工作经验，才可以参加企业文化师的培训和考试。最后还要参加全国统一的认证考试，总共需要花费5000元左右。
企业文化师国家职业资格认证是目前我国面向企业文化管理人才培养的唯一一种国家考试。一般在企业内从事企业管理和企业文化工作的人员，具有专科以上学历的都可以参加。企业文化师培训的课程主要包括企业文化诊断调研及企业文化建设规划、实施、评价、创新管理等内容。在完成国家职业标准规定的培训课程后，如果考试合格，将获得人力资源和社会保障部颁发的“中华人民共和国职业资格证书”，从而成为企业文化师。
