“要点提示”当你刚加入一个单位，无论是你的第一份工作，还是跳槽而来的，都要慢慢地、小心地营造一份良好的人际关系，这样有利于将来工作的开展。
一个员工如果在工作时能够表现得相当轻松自在，他与他的工作伙伴间往往就能形成一种良性的互动。当他表现出优雅、有礼以及关怀的态度，他人一定也报以“鞠躬尽瘁”的工作态度。
当你刚加入一个新的团体，或当你刚进入一家公司，无论这是你的第一份工作，或者是由别家公司跳槽而来的，初始你很可能是他人探索或怀疑的对象，甚至可能是原来觊觎此一职位的人憎恨的对象。
你只要牢记，时间能够治疗与证明一切。在你进入一家公司之初，无论周围的人有多冷漠，你都必须花时间慢慢小心地营造与他人之间的人际关系，切忌寻求短时间内的速效。以下提供你一些办法：
（1）倾听与学习，而非说个不停。不宜一开始就急着要别人认同你，应该把精力花在观察周围的事物，并提出一些切中要领的问题，而不是一味地想让别人知道你有多博学多闻、有多重要。
（2）对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友、重要的工作伙伴，甚至变成你的顶头上司。所以千万不要预设立场，认为他今日不是个主角，就忽略他的存在。
（3）不要断然判断谁对你是重要的、谁会成为你的好朋友。第一印象往往是最不可靠的，所以在未与人交往一段时间之前，不要立即对一个人妄加判断。
（4）一次邀请一位同事一起吃午饭。这是一个轻松、非正式认识新同事的好方法，这钱可不能省哟。如果你能保持一种“我真的很需要你的帮助，好多认识这家公司”的态度来亲近同事，让他们明白你的所知有限，希望能向他们多请教一些，以便早日成为他们的一份子，你将发现由此可以受益无穷。
（5）不要刺探其他同事的私人问题。如果你喜欢听些闲言碎语，对你的声誉绝对是有害无益的。最后你终将成为别人谈论的对象，同时也是一个不为他人信任的人。
（6）当你由一家大公司换到一家小公司时，在心理调适与结交新同事上，千万不能表现出不耐烦、自以为是，或者老是念着“我以前那家公司都不是这样”的话，那只会令人觉得厌烦、自大傲慢，对你并没有好处。作为一个新来的人，你应该尽力使自己保持机动，随时准备帮助他人。
事实上，与一个小公司共同成长，眼见它一步步地茁壮，并享受同甘共苦的同事之情，你的投入与苦心是值得的。
