“你看什么？”陈霄整了整衣服，咳嗽了一声。
“没什么。”马仪摇头。
“有什么事吗？”抚平衣服上最后一个小褶皱后，陈霄漫不经心的问道。
“东西我已经分完了，接下来要做什么。”马仪盯着陈霄的脸仔仔细细看了一圈，似乎陈霄的脸上有什么让她感兴趣的东西，然而看了半天也没看出个所以然来，兀自摇了摇头。
不像。
她虽然什么都没说，但陈霄总觉得她在用一种很奇怪的眼神看自己。
“你先去把你们历年来的业务总结给我拿过来，尽量要全。”陈霄也不理会马仪的目光，又把脚抬到桌子上，背靠椅子很舒适的坐着，他才不怕她看。
“需要同时把财务报表拿过来吗？”马仪问。
“那个不需要，只需要我说的那个。”陈霄闭上眼。
这个人，还真是一点都不在乎钱啊，不看财务报表看客户统计。
当马仪拿着资料送过来的时候，陈霄也没有睁眼看她，挥挥手就示意她出去，待到她出去后，才睁开眼拿起桌子上的东西翻了翻。不过只看了三页，陈霄就轻笑起来：“果然是学会计的，居然做假账，不过也就是个三流货色，假账都做的这么低级。”随后就把资料扔在一遍不再去看。
是时候让他们去见识一下什么叫高级业务了，陈霄坏笑。
啪啪啪，陈霄走出经理室的时候拍了几下手，示意大家看过来：“我相信我给你们的资料你们应该已经看的差不多了，现在就开始在新的公司展开新的奋斗吧，不过在此之前，我要说一下我们的奖惩制度，这个应该跟你们之前的会有很大不同，马仪记一下我说的话，首先说一下处罚，我们要求也不要太高，业务员每个月必须掌握有一个客户，如果达不到目标，在第三个月请自行离开，公司不养闲人。”大家在听到这个的时候，并没有反对的意见，开玩笑，员工不给公司创收难道还要公司养你吃白饭？所以这一点对他们来说根本不算是处罚，而应该是分内的事情，“公司每收到一次关于某业务员的投诉，该业务员将会被记过一次，累计被不同的客户投诉三次即工资扣除五百。”虽然扣得钱比较多，不过大家还是没有异议，有三次机会已经很多了，以前都是投诉一次就扣，这点来说，这个新老板是真的好，也不用怕某些难缠的客户故意刁难你，“迟到早退直接扣除当月奖金以及底工资的百分之五十，累计次数也是三次，相比于其他，这点可能在你们看来是非常小的事情，却是我最不能接受的，所以罚的也会重一点。”听到这一条，所有人都懵了，“可能有人会说天有不测风云，但是，如果你连最基本的目标都做不好，就更别谈什么志向高远了，不要跟我说什么闹钟坏了，路上堵车了，下大暴雨之类的，这些都是属于可克服的困难，不要让懒惰变成你失败的借口！”大家听陈霄这么一说，似乎有点道理，想起以前老是找借口迟到早退，很多人都脸一红，“说完惩罚制度后，再来说说奖励制度，相信这个应该是比惩罚制度更悦耳一些。”陈霄看着每个人开始闪闪发光的眼睛，“奖励制度只有一条，业务员享有其所成业务佣金的百分之五十提成！不定下限。”
语不惊人死不休！
哦！人群立刻骚动起来。
百分之五十，什么概念，比如一个客户交的佣金是两万，签下这个客户的人直接就能拿到一万，而且这不是在达到一定业务数量的前提下拿的提成！以前都是你每个月谈成两万的生意之后，才能开始拿提成，而现在，你是直接就开始拿，以前有些人可能一个月业务只有几千，达不到规定水平，只能拿拿底工资和补助，现在是就算你一个月谈的业务只有一百，照样可以拿五十，就这个方案，就会让某些人开始拼命。
“设计业务小组制度，规模为五人一组，每组一个小组长，小组长占有全队收入的百分之十。小组长一个季度评选一次，下一季度将由该组业务成绩最好的人担当。每个小组之间每月进行评比，业务最好的小组全员享有额外百分之五的提成，最差的小组将会扣除百分之十的提成。人员分组将在下个月进行，所以各位，这个月务必加油。”
有人可以清晰的听到自己咽唾沫的声音。这个小组长制度，实在是太血腥了，可以遇见，每个组的人会为了这个小组长争得头破血流，硬生生又多了百分之五十的提成，会有多少人为了这个位置不择手段。以前是每个想往上爬的人都在看着主任，副经理，经理的位置，而现在，经理？是个什么东西，有小组长工资高吗？要知道，只要做的好，这个小组长每个月拿个几万块钱轻轻松松，什么？担心底下的人故意把自己挤下去？不可能！除非他不想要工资，不想要这个位置，像这种但凭业绩说话的职位，组里每个人都会卯足了劲干。比不过别人，有关系吗？只是没拿到额外的奖励而已，自己这个月该得的没少一分钱，拿钱出来的都是公司自己，就这点来说，可能会存在勾心斗角的行为，但绝不会存在消极怠工的现象，毕竟，谁会跟钱过不去是不是。唯一需要担心的是自己会不会搭配到猪一样的队友。
“为了保证竞争的公平合理性，将会设立监察部，一旦发现舞弊的现象，并且证据确凿，该员工直接开除，若监察人员舞弊乱党，同样处理，不发放该月工资。监察人员暂时由原客服部人员担任。”大家对这个都嗤之以鼻，这么吃力不讨好的工作，谁会愿意去做啊。
“大致情况如上所述，公司条款会在以后逐步完善，现在，各位，开始你们的工作吧！”
命令一下，立即分成两拨人，一拨是拿着公文包直接往出跑的人，还有一拨是立马坐下，开始噼里啪啦联系客户的人，每一个人都干得热火朝天，不但为了现在，也为了将来，而此时，陈霄却不知道自己该干嘛了。
“喂，那个，你叫什么名字来着。”陈霄忽然想起来，问唐白。
“我叫唐白。”唐白郁闷，自己怎么也算公司里的二把手，怎么这个新老板连自己的名字都不知道，看来以后要好好巴结巴结了。
谁知道呢。
“哦，对，唐白，你跟我过来一下。”陈霄也不领着他去自己办公室，而是来到了外面走廊。
“以前你做的都是什么工作。”陈霄看着唐白，这是他第一次仔仔细细看这个人的长相，脸型稍尖，眉毛浓而粗，粗眉毛下面却是一双阴沉内敛的眼睛，搭配上他的眉毛仿佛是一个幽深的山洞一般，鼻子大而高耸，完全不像是一个东方人的鼻子，还有几根鼻毛从鼻孔里探出，人中长而浅，嘴唇稀薄，还略微带有一点小龅牙，下巴蓄有一点胡渣，整个人显得消瘦却又不易折倒。
“一般就是管理各个部门的运作，以及监察工作。”唐白心里有点小激动。
“哦？以前这些监察一类的都是你管的？”陈霄若有所思。
“是的，基本上一些人的把柄我都知道。”唐白对着陈霄轻声说，深怕被别的人偷听到。
“那这样吧，以后这个监察部部长就由你来担当。”陈霄点点头。
“监察部部长？那我这副经理的位置？”唐白不解。
“副经理的位置只好暂时空出来，你要知道，监察部部长意味着什么，我们公司刚改组，纪律这个东西必须得抓好，你想想，你副经理要做的事情那么多，能同时把监察这一职务做好吗？只能放弃一个，而且别看监察部部长这个职务小，里面的学问大着呢，相当于是我的直接亲信。”陈霄点到即止，他相信唐白会明白他说的意思。
“谢老板信任！”经陈霄这么以提点，唐白瞬间明白了陈霄给自己分配这个职务的意义所在，尤其是在初期，这个职务更是掌握着所有人的生杀大权，每个人都得看自己脸色，深怕什么把柄被捅出来，而不是像上次陆曼那样，已经被贬为一个小职员了，还敢对自己大呼小叫。没想到这个新老板对自己竟然这么信任，以后可得要好好表现一番了。
陈霄拍了拍他的肩膀。在唐白看来，这是鼓励他的意思，瞬间将身子俯低了一级，以表示对老板的尊重。
天真，陈霄心里想的其实是，变相削你的职务，让你觉得自己成为了他的亲信并且还乐得不行，但从另一方面想，你的确靠近了老板，但相对的，你疏远了员工，反而将老板与员工的距离拉近了一些，说起来好像权势滔天，所有人的生杀大权，但是你为什么不想想，是个人会愿意把性命交到你手里吗？你肯定会受到所有人的挤兑，到最后除了手下的几个喽啰，再无人可用，所以什么监察了，内务了，看上去是个肥的不能再肥的差事，但在某些老板手里，就变成了消除异己最好的地方。
陈霄把唐白当自己人吗？
当然不是。
这一个手段，只是陈霄折磨他们的开始。
