少先队小干部是少先队大、中、小队各级组织的核心与骨干，是辅导员和少先队员之间的桥梁和纽带，在少先队活动中充当着“领头羊”的角色。小干部们要带领队员做少先队的主人，就像排头领飞的大雁那样，要以身作则，处处起模范带头作用。少先队员们争取当干部不是为了“当官”，也不是为了显示对大家“指手划脚”的威风，而是要为同学们服务，同时锻炼自己，只有树立这样的信念，才有可能得到大家的拥护，成为一名了不起的小干部。
俗话说：火车跑得快，全靠头来带。一个好的集体，少先队小干部所起的作用不容忽视。如何当一名合格的少先队小干部呢？认真读一读《做一个了不起的小干部》吧，它会告诉你答案。
首先，要学会热心、热情、主动关心队员，爱护队员，团结队员，把少先队员当作自己的兄弟姐妹一样对待。热爱自己的岗位，对队员有真情实感，和队员平等交往，和睦相处。热心、热情还要求队干部把自己看作是少先队员中的普通的一员，要求队干部加强与队员的交流。通过交流思想，增进了解和友谊，不断加深队员与队干部之间的团结友爱，久而久之，队员们就会把知心的话儿说给队干部听，就会和队干部成为无所不谈的知己。
其次，自己要不断成长，要以身作则处处起模范带头作用。俗话说：打铁还需自身硬，当过队长的同学都有体会，自己做不好，在同学中就没有威信，你讲话别人就不听，给自己工作造成很大困难。要做到每件事都以身作则并不容易，因为这需要很强的集体意识和自律能力。时刻提醒自己是少先队干部，大家都在看着你，一定要起模范带头作用，即使是在没有人监督的情况下，仍然要严格要求自己，队员们就会以你为榜样，向你学习并愿意接受你的领导。
最关键的是要学会做广大队员的知心朋友，光靠嘴是不够的，还要落实在行动上。在队员有困难的时候，少先队小干部们要认真帮助他们排忧解难。如队员学习跟不上，就要帮助他补课、进行辅导；队员身体不好，就要多照顾、关心，陪他看病；队员的家庭生活困难或有矛盾，队干部就要主动家访，了解情况，争取领导和其他队员的支持；队员的利益受到侵害，队干部就要挺身而出，保护队员。队干部要学会在学习、思想、生活等各方面，主动关心少先队员，解决他们的疑难问题，这样就会得到队员的信赖和支持。
除了这些，少先队小干部要平等地对待每一个队员，尊重每一个队员，对自己的职责负责，有问题不推诿，学会团结合作，敢于献计献策、发表自己的意见，积极为少先队员服务。
《做一个了不起的小干部》告诉我们，少先队小干部不是“官”，而是一个为少先队员服务的岗位，是一个让队员学会服务、提高自身组织能力的岗位。小干部可以带领大家共同学习，共同进步，做一只领头雁，一个火车头。做少先队小干部是很光荣的，但决不是向别人炫耀的资本，而是学习本领，展示才华，同时也是向别人学习的良好机会。你想成为一名了不起的少先队小干部吗？看看这些同龄的小干部们带给了我们哪些启发吧。
2015年2月
