这场“水灾”在我们局可以说是史无前例的。
办公室、会议室、走廊、洗手间、储藏室，到处是清亮亮、白茫茫的一片。
机关全体紧急动员，投入“抗洪救灾”当中。
我和小水一组，他撮水，我拎水。他边撮水边随口吟了一句诗：“一片汪洋都不见，知向谁边？”
科长正撅着屁股用簸箕把水撮进塑料桶，然后由小林拎进洗手间。听见小水不顾时间和场合乱显摆，直起腰狠狠剜了他一眼。
小林幸灾乐祸地笑道：“知向谁边？洗手间！”
白洁用拖把拖着已经清完水的地方，笑着接了一句：“小水哥引用的诗词不好，应该用李白的‘飞流直下三千尺，疑是银河落九天。’”
我瞄了科长一眼说：“干活，少废话！”
“你们倒是很有闲情逸致啊！”“红版图”的话音进来。
科长说：“阎局，来啦。你看，乱糟糟的，连个坐处也没有。”
“红版图”板着脸：“何止是你们办公室乱糟糟的，全机关都乱套了。真是‘针鼻大的窟窿斗大的风’啊！”
小林腆着脸凑上前去：“到底是领导，真是‘飞机上挂暖壶——高水平’。”
“红版图”警惕地看着小林：“林子，你什么意思？”
小林一脸的无辜：“佩服领导啊，还能有什么意思？”
小水笑道：“马屁终于拍到马蹄子上了！”
我火上浇油地说：“还让马尥了一蹶子。”
“红版图”愈加愤怒了：“放肆！”
科长不能再保持沉默了：“张章小林小水，闭上你们的臭嘴，听阎局指示。”
“红版图”说：“指示个屁！一大清早，整得人焦头烂额。”
小林慢悠悠地说：“您的指示怎么可能是个屁呢？”
“红版图”气得冲着小林翻白眼。
白洁笑道：“不就是昨天下午停水，忘记关洗手间的水龙头嘛，值得焦头烂额吗？”
“红版图”不会对白洁疾言厉色，他和风细雨地解释道：“小白呀，你以为就是一个简简单单的忘关水龙头的问题吗？”
白洁纳闷地说：“那还有多复杂？”
“红版图”高深莫测地摆摆头：“这涉及到了一个作风问题，一个责任心问题，一个管理问题。细节决定成败，如果我们做领导干部的，不认真关注这些细节、不去认真解决这样一件一件的小事，最终将会失掉了人民的信任。”
小林鼓掌道：“精辟，高屋建瓴，深刻！”
小水对着小林说：“我看你就是个屁精！”
我说：“喂喂喂，别再给咱局长添堵了。阎局，您正式给我们做指示吧。”
“红版图”说：“看来，你们办公室的水清理的差不多了。”
我心里骂，废话！嘴上一本正经地说：“报告局长，我们一共清理出了一百九十五桶半水，科长擦了三十五次汗，有可能导致腰肌劳损。我新买的皮鞋灌进水，对质量有较大的影响，皮鞋价格四百三十元。报告完毕！”
小水抗议道：“我们损失了，为啥不报告。”
小林说：“我相信领导的眼睛是雪亮的。”
科长疲惫地摆摆手：“你们还嫌不够乱是怎的？听你们的还是听局长的！”
“红版图”舒了一口气说：“李局认为这件事儿不能就这样放过去了，要调查摸排，一定查清楚到底是谁拧开水龙头没有关，追究责任，借此整顿机关作风。”
科长有畏难情绪：“洗手间是公共场所，人来人往的，又没有安装摄像头，怎么查，如何追究啊？”
“红版图”说：“所以啊，才摸排呢。你们科认真排查一下，谁昨天下午去了洗手间，尤其是停水期间，这样可以缩小范围。李局说了，只要工作做到位了，就不怕查不出来。世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”
说完，“红版图”匆匆离去，“亲自”到其他科室传达局长的指示去了。
我说：“如此劳师动众，简直可笑之极。”
小水说：“咱们局不是有严格的岗位责任制吗？按照谁主管谁负责的原则，这事儿应当由总务科来管，用得着局长大人亲自挂帅，副局长身先士卒吗？”
小林说：“小水，幼稚了不是？这里面，弯弯绕大着呢。甭小看这一个简单的‘水门事件’，它检验的是局领导的管控能力，中层干部的领悟能力，咱们这些公务员的执行能力。说追究是个形式，关键是看机关干部对领导指示持什么态度。”
白洁“相当”困惑地说：“态度？态度就那么重要吗？”
我说：“当然，态度决定一切嘛。作为机关干部，态度就是生产力，态度就是向上的阶梯！”
白洁摇摇头：“搞不懂，太玄了。”
科长敲敲桌子：“林子，把水拎出去倒掉。你们，把办公室整理一下。”
因“红版图”的造访，我们善后工作还没有最后完成。很快，办公室恢复了本来面目，地面因为被水浸泡过，显得尤其干净。屋子里凉飕飕的，很舒服，很惬意。
我们把身体放在椅子上，调整出最舒适的坐姿。疲劳一点一点从筋骨间逸出之后，科长咳嗽一声：“咱们研究落实一下局领导的指示吧？”
我说：“有什么好落实的？领导要的是个态度，不是结果。”
科长不解地说：“没有结果，何来态度？”
小林说：“郑科，您老在机关快一辈子了，这事儿能认得真吗？”
科长并没有在意小林的不敬，礼贤下士地问：“依你们说，该怎么办？”
我说：“林子说得对，糊弄一下就成了。办这种事儿林子是专家，就交给他办吧，保准万无一失。”
小林摆着双手道：“麻烦事儿为什么总是我？好事儿怎么想不到我。”
小水说：“你肚子里的坏水多啊。咱们总不能埋没人才吧。”
科长默许了我们的安排。
林子胡乱编排了昨天下午我们科每个人的日程，详细到了分秒。有一点是肯定的，停水之后我们科没有一个人去过洗手间。这肯定不符合事实，因为我就去过，方便完后洗手，才发现龙头没水。是不是关闭了水龙头，确实想不起来了。
显然，局领导对机关雷厉风行的作风感到满意，但是结果却使他们感到为难。好在领导们的智商高，很快就作出了处理决定。洗手间的管辖权在总务科，按照权利和责任对等的原则，总务科理应承担管理不到位的责任。总务科长丝毫没有诿过的意思，很快作出了处理决定，解聘负责洗手间当班的保洁员。据说，当班保洁员家庭很困难，丈夫出了车祸，被一辆车撞成残废瘫在床上，司机逃逸，儿子高三，面临高考，家徒四壁，就靠着她的那点儿微薄的收入维持生活呢。
就在处理通知下达后的第三天，办公室主任亲自到我们办公室，收回了文件，说保洁员可以继续留下工作了。我问：“局领导发善心了？咱们党的政策历来是惩前毖后，治病救人，哪能把人一棍子打死呢？科学发展观的核心是‘以人为本’，这才真正体现了以人为本的态度嘛。”主任不以为然地说：“哪里啊，‘罪魁祸首’坦白交待了，自然就没有她什么事儿了。”白洁问：“罪魁祸首，谁？之前为什么不站出来！”小林说：“良心才发现呗。”主任似笑非笑：“装，你们就好好的装，啊。如此精湛的表演，不进军影视圈，简直是抹杀了人才！”
科长大惑不解：“喂喂喂，你把话说清楚了，他们装什么了装？”
主任惊诧地反问：“于得水主动找阎局坦白，说他临下班的时候去了洗手间，拧开水龙头，没有水，忘记关了。”
我们虽然对小水没有事前承认颇有微词，但是同时又为他勇于承担责任感到骄傲。科长说：“知错能改，善莫大焉。哦，局里打算如何处理小水呢。”
科长说：“李局的意思，扣发当月奖金，通报批评。”
小林说：“太重了，我们不服。”
小水说：“算了算了。干错了事就应该承担责任，我为我没有在事前承认感到羞愧。”
主任前脚刚走，一个不容置疑的事实电光石火般划过我的脑际，发生“水门事件”的那天下午，小水外出办事，直到下班也没有再进过办公室……
