成功或失败都不是一夜之间造成的，平凡的积累就是不平凡，一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。科学家罗素曾说过这样的一句话：从科学意义上来说，人类社会没有天才，成功者也非天才，成功者之所以成功，主要是自信、主动决定了他走向成功。
没有谁真正愿意做一个平庸的人，做一个平庸的员工。若想改变，也只需要一点点，那就是打造自己的“职业个性”，把一个真实的你展现在工作和生活中。“职业个性”不是对自我先天个性的压抑与改变，而是真实地展现与合理运用。
首先，不必过于掩饰自我，而应在自己的个性、兴趣与职业之间找到平衡，将其融合起来。高尔基有句名言：如果工作是快乐的，那么人生就是乐园；如果工作是强制的，那么人生就是地狱。兴趣、性格等个性特征是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。不同的个性适合于不同的工作，不同的工作需要不同个性的人。一个人的个性会影响到职业的适宜度，具有某些个性的人更适合在某一行业发展。当他从事的职业与其个性相吻合时，就可能发挥出能力，容易做出成就；反之可能导致其原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。
迫于生存的压力，不少人找工作的第一条件很少会考虑自己的个性和工作相结合。但即使你当前的工作是为生存而做，你也能在现有的工作中找到一些符合自己的个性、兴趣的点，从中体现自我的个性。你会发现，几乎所有拥有成功事业的人都是极度热爱自己工作的人。
当然，活得平凡与活得平庸是不同的。活得平凡是指在平平淡淡的生活中尽心尽力地去创造，尽心尽力地去付出，认认真真地去追求，充实自己、完善自己，从而拥有一个美好的、有价值的、有意义的人生。
平凡的生命也许不够辉煌，无法放光，但仍然真心真意，能在平凡的生命中多一点亮丽的色彩。而平庸的人，则碌碌无为，做一天和尚撞一天钟，不思进取，让人生美好的时光在蹉跎岁月中流过。平庸的人给企业带来的损失也是巨大的，他们毫无主动精神，满足于中等的工作成绩，不求有功，但求无过，工作是马马虎虎、懒懒散散。
可能每个人都会有这样的经历，当你在办公室里的时候，隔壁桌上的电话响了，但是却没有人接，你是否有过“那又不是我的事、关我什么事”之类的想法，公司有可能会因为这个电话没有被及时接听而受损失，这是我们经常遇到的事情。这一切，给企业带来的损失会使企业的长期发展受到十分恶劣的影响。
事实上，卓越与平庸往往只差一小步。改变只在于平庸的员工需要为自己的工作多那么一点点热情和热爱。现实工作和生活中，人们对待工作和生活往往有两种态度：一种是充满热情，积极参与，大胆尝试，勇于创新；一种是徘徊观望，消极等待，不敢尝试。结果，前一种人在积极参与、大胆尝试的过程中，抓住了各种机会，最后获得了成功。尽管在尝试过程中，他们也会经受挫折和失败，但最终获得成功的几率肯定要远远高过后一种人。因为挫折和失败往往为走向成功提供了必不可少的经验和教训。而后一种人，在消极等待和徘徊观望中，往往失去了很多机会，最终流于平庸。卓越与平庸的差异，不在于天资的高下，也不在于机遇的多少，主要还在于对生活有没有积极参与的热情和勇气。在职场上，每个人的天分，加上专业领域的知识训练，正是员工从平庸跃升到卓越、企业效能大幅提升的关键之一。拒绝平庸，不在温馨的风中驻留，不在美丽的梦幻中沉浸得太久，积极主动地创造机遇，在努力拼搏中不断发展自己，卓越的彼岸就离你不远了。
一个人做着平凡的工作并不是没有出息，在平凡的岗位上平平庸庸地做事，那才是可耻的行为，我们不能拒绝平凡，但是我们却要拒绝平庸。一个人可以平凡地过一辈子，但是却不可以平庸地过一辈子……
只要肯用心，任何卑微的人都能从最平凡的工作中做出最不平凡的成绩，就可以成长为富有的人、成功的人、你羡慕和希望成为的人！面对屈辱，我们要努力把它变成好事。屈辱是一种精神上的压迫，它像一根鞭子，鞭策你鼓足勇气，奋然前行。要懂得痛定思痛，苦中吃苦。有一位智者说：“无论怎样学习，都不如他在受到屈辱时学得迅速、深刻、持久。”的确，屈辱能使人学会冷静，学会思考。
