§§第八章 让努力与智慧同行
一个人既有才华又懂得努力是值得赞赏的，但是，倘若你正在做的并非老板所需所想，那么你的一切努力都是在瞎子点灯——白费蜡。
《伊索寓言》里有这样一个故事：
有一个理发匠叫莫里斯，他的手艺不怎么样，所有请他理发的人都饱经了痛苦。莫里斯不愿意再拖累乡亲们，他悄悄出走，离开了村庄。历尽千辛万苦之后他走到了一个到处都是牛羊的牧区。当时正是剪羊毛的时候，牧羊人忙不过来正需要帮手，莫里斯便向牧羊人推荐自己，牧羊人当下表示欢迎，于是告诉了他剪羊毛的方法和注意事项。但莫里斯心里想理发和剪羊毛应该是同一门手艺，于是他就像给人理发一样剪起了羊毛。
莫里斯万万没有料到，剪羊毛和理发是两回事，莫里斯干得很卖力，但他还是常常剪破羊皮，有时还连羊肉一起剪下来。莫里斯越来越着急，越着急越不顺手。一次，一只被他剪下六块肉的老绵羊实在不想再忍受下去了，它很严肃地说：如果你认为剪肉是一件很好玩的事情，那就请你多剪自己几刀！
我们或许有些同情莫里斯，因为他的确很卖力，他显得很无辜。但是，如果你是牧羊人，那么你还会接着雇用莫里斯吗？
其实，在当今职场，也有许多像莫里斯这样的人。他们就是那些刚刚从学校步入职场的年轻人。或许有几分才华，他们于是自视甚高，将所谓的"书生意气"变成了"书先生"不能将自己由"学校人"变成"社会人"，不能将自己融入单位中，按照单位的要求、需要去发展，而是照着自己在学校的套路去走，结果自然是格格不入，事与愿违。
小崔，她刚刚研究生毕业，找的第一份工作是报社编辑。这份在旁人看来不错的工作，却令小崔非常苦闷。
她学的是中文，文字功底相当不错，去报社应聘时，领导也对她的才华很欣赏。
可真正进入工作中，小崔却处处挨领导的批评，稿子一遍遍被打回重写，报的选题经常被领导说成是"小孩子"的东西。
小崔困惑地找到我，问道：
"我也很努力认真呀，那为什么我去应聘的时候他们都夸我，可真正工作的时候却总骂我？而且我也很努力认真呀，那我到底怎么做才能让领导欣赏？"
我笑了笑说：
"首先，领导对你的批评不叫做'骂'，那是对你的点拨和帮助。你应聘时带去的作品，都是在学校写的东西。从个人角度来看，领导觉得你很有才华，可真正进入单位，你要体现的不仅仅是个人才华，更要为整个单位工作，你所写的东西，一定要符合报社和市场的需要。"
我给了小崔一个建议：
"不要抱怨没有机会，先做一两件事给别人看一看。"
她回去后，很用心地观察了其他同事的工作和思维方式，也非常虚心地接受领导的批评与意见。小崔很快进入了工作状态，从老编辑们身上学到了不少经验，也让她认识到了自己的不足。
她的进步被领导看在眼里，不但批评越来越少，也放心将一些重要工作交给她。如今的小崔，已经成为单位的得力干将。
在我替小崔感到高兴的同时，心里也有一丝难过，因为我想起了自己做编辑部主任时曾经聘用过的一个大学生。
这个大学生来应聘的时候，表现得非常不错，文笔也很好，虽然没有任何工作经验，但是出于爱才之心，我还是让他进了公司。我觉得没有经验并不是太大的问题，我可以一点点教他。
但很快我发现，他的文字表述方式在工作中并不实用，离我们要求的距离很远。于是我拿着他写的稿子，告诉他哪个地方该怎么修改。可是当稿子再次拿过来的时候，仍然是老样子，一点都没改。
于是我问他怎么回事，他回答说：
"我觉得这样写很好啊。"
我不禁有点生气，在此之前我已经不止一遍地跟他强调，市场不等于学校，那些适合学校的东西并不见得适合市场。
但他一点也听不进去，有时候我批评的语气重一点，他立刻表现得很不高兴。
因为他确实有才，而且工作也很努力，很刻苦，我还是希望他能继续留在公司工作，为了让他能够尽快转变，我将他写的稿子拿给了一家出版社的编辑看，编辑看完后对我说：
"这小伙子功底不错，但是写的东西不符合市场要求，这样写是没有人爱看的。"接着还提出了一些简单的意见。
回去后，我将编辑的话转告给了这位员工，原以为他会有所触动，谁知道他一听就急了，立即反驳说：
"这怎么不好啊？他们那样说又怎么样？我觉得很好，文章就应该这样写。"
我不禁也火了，我用心良苦将他的稿子给出版社看，目的就是想让他从中学习到一些东西。一个经验丰富的出版社编辑提出的意见难道不值得听吗？这么多资深编辑提出的宝贵意见居然被他视做耳旁风，这些别人想学都学不到的经验，就这么轻易地被他的所谓自尊心给抹杀了。
就这样反复了几个月之后，看到他依然顽固地守着他自认的才气，我终于忍无可忍地请他离去。
人们常说："做事不由东，累死也无功。"职场上的"东"，当然就是你的老板了。一个员工说话办事，要依照"东"的要求，符合"东"的意愿，这是再正常不过的事了。否则，你就算有天大的本事，甚至努力到吐血，在老板眼里，又有几份功劳可言？
想到职场取得成功，既有知识也懂得努力还是不够的，还必须完成以"学校人"到"社会人"的转变。
学校和职场是两条不同的轨道，当你从学校的轨道上下来时，如果不赶紧走上职场这条轨道，那么你只能是晕头转向，找不到方向。
任何时候，努力都是必需的，但是我们不妨先想一想，自己已在努力做的，到底是不是公司和老板所需要的？不明白这一点，你就只能是在费力不讨好，最终失望又伤心。
