E:完全不像你
8.你认为不必把别人踩在脚下也可往前迈进。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
9.运动竞技只是好玩,输赢无所谓。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
10.你喜欢单独比赛,不喜欢团体战,因为无法确定我的“队友”表现如何。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
11.你经常梦想与比你强的人易地而处。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
12.对于你知道的事,你最烦有人不懂装懂,在你面前班门弄斧。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
13.你喜欢刚开始时不顺,但最后超越那些跑在前头的人。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
14.对于某项比赛要是不可能获胜,你就放弃不参与。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
15.当你一个人相处时,你喜欢用一些小事来测试自己(如体能、工作速度等)。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
16.为了引起别人的注意,你会自愿做一些别人考虑都不考虑的工作。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
17.看到别人开好车,会令你想超越对方,买部更好的。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
18.你最得意的是,有个吸引众多同事的异性和你关系非同一般。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
19.你最讨厌听人说:“凡事不必太竞争,因为人总有所长,有所短。”
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
20.你的运动器材和家用电器都是顶尖超群的。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
21.有人向你请教时,即使不懂也会装懂。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
22.有人问你的个人生活情况时,即使不怎么样,你也会说很棒。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
23.如果能受到特别的肯定与承认,作为一个工作狂是值得的。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
24.你老想比同事穿戴得更好。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
25.看到老朋友成功,会激励你比过去更加努力。
A:完全像你
B:很像你
C:无所谓像不像你
D:不太像你
E:完全不像你
评分标准
1——9题:选A加1分;选B加2分;选C加3分;选D加4分;选E加5分。
10——25题:选A加5分;选B加4分;选C加3分;选D加2分;选E加1分。
诊断结果
96——125分:你是一个好斗的人,很喜欢竞争,通常是为竞争而竞争。在你看来,竞争的过程要比竞争的结果更吸引人,建议你适可而止,别因小失大,失去朋友。
56——95分:你会为值得的报酬去竞争,通常不会事事争强好胜。正所谓是“该争的时候要争”。
25——55分:你并不喜欢竞争。你害怕成功,害怕成功带来的焦虑,情绪上缺少安全感。
测试说明
如果你是一位公司的总裁,那么你想知道自己具备一个什么样的心理素质吗?下面列出了一些公司领导人的特有气质,测测你的这些气质怎么样。做完本组测试题你就知道答案了。
你适合做企业总裁吗
测试题
1.公正:用毫无偏见的态度对待所有同事。
A:好
B:一般
C:差
2.相信别人:以正直、诚恳的态度待人,信任别人。
A:好
B:一般
C:差
3.办事讲究尺度:严格遵守行为规范,处理人际关系讲究分寸。
A:好
B:一般
C:差
4.不压制他人:在生产和社会生活中尊重别人,给别人以充分发挥才能的
机会。
A:好
B:一般
C:差
5.关心下属的成长:争取机会帮助下级提高技能,关心他们的提升。
A:好
B:一般
C:差
6.对下级严格要求:要求下级高质量、及时地完成任务,并严守操作规程。
A:好
B:一般
C:差
7.因人而异:善于根据个性特点正确用人。
A:好
B:一般
C:差
8.敢于自我批评:勇于发现并敢于承认自己的缺点和错误。
A:好
B:一般
C:差
9.严于律己:能以高标准要求自己。
A:好
B:一般
C:差
10.富有自我牺牲精神:随时准备为实现共同目标牺牲个人利益。
A:好
B:一般
C:差
11.完善自我:一贯努力发展自己的个性,提高知识技能。
A:好
B:一般
C:差
12.自信心:相信自己的力量和潜力。
A:好
B:一般
C:差
13.创造力:努力创造更富于独创性的工作方式。
A:好
B:一般
C:差
14.乐观态度:不为暂时失败而灰心,对最后的成功充满信心。
A:好
B:一般
C:差
15.热爱工作:对本职工作有浓厚兴趣。
A:好
B:一般
C:差
16.负责、守信用:能可靠地履行承诺,对所承担的工作敢于负全部责任。
A:好
B:一般
C:差
17.求实认真:精通业务,工作有条有理,严肃认真。
A:好
B:一般
C:差
18.有权威:在群众中有影响,受到群众信任。
A:好
B:一般
C:差
19.组织性:善于调动自己下属的积极性以服从大局。
A:好
B:一般
C:差
20.洞察力:能洞察那些被其他现象掩盖而不易发现的事实。
A:好
B:一般
C:差
21.目的性:对所做的工作目的一贯明确。
A:好
B:一般
C:差
22.创造性思维:思维具有独特性、多样性,不受陈规旧套约束。
A:好
B:一般
C:差
23.工作经验:具有丰富的实践经验和职业技能。
A:好
B:一般
C:差
24.监督工作:经常检查手下人员完成任务的及时性与准确性。
A:好
B:一般
C:差
25.处理相互关系的能力:经常考虑到和其他有关部门的关系,协调部门之间的工作。
A:好
B:一般
C:差
26.拟定计划:善于选择完成任务的最佳时间与方法。
A:好
B:一般
C:差
27.分配任务:善于根据下属的能力和已有的负担,妥善下达任务。
A:好
B:一般
C:差
28.选择最优方案:善于选择最简便、经济的方法来完成任务。
A:好
B:一般
C:差
29.创造劳动气氛:善于在生产过程中鼓舞员工的热情。
A:好
B:一般
C:差
30.善于领导:能合理安排群体的工作与生活。
A:好
B:一般
C:差
31.创造良好的关系:善于创造出能积极影响生产的正常集体关系。
A:好
B:一般
C:差
32.诱导能力:善于说服和激发职工的工作兴趣和积极性。
A:好
B:一般
C:差
33.对人了解:熟悉群体成员的个性特点。
A:好
B:一般
C:差
34.解决问题:擅长解决各种各样的复杂问题。
A:好
B:一般
C:差
35.廉洁正派:待人坦诚、与人为善。
A:好
B:一般
C:差
36.集体主义:个人利益服从群体利益,对集体事业责任心强。
A:好
B:一般
C:差
37.号召力:善于鼓动群众,使他们产生热情。
A:好
B:一般
C:差
38.首创精神:对生产和社会问题经常发表建议性看法。
A:好
B:一般
C:差
39.坚定性:顽强地克服前进道路上的障碍。
A:好
B:一般
C:差
40.果断性:不怕困难和艰险,决心既下,则坚持到底。
A:好
B:一般
C:差
41.生产能力:工作一贯有高效率。
A:好
B:一般
C:差
42.应变能力:能迅速寻找到出路,摆脱困境。
A:好
B:一般
C:差
43.精力充沛:能长时间紧张工作,不断交给自己复杂的任务并完成。
A:好
B:一般
C:差
44.独立性:在无人帮助的情况下,也能做出决定并付诸实施。
A:好
B:一般
C:差
45.文化、专业:具备一定的文化、专业知识。
A:好
B:一般
C:差
46.活动、任务、计划:准确、及时地掌握企业各方面的情报。
A:好
B:一般
C:差
47.分析能力:善于对现象、事实甚至其微小细节都能做详细分析。
A:好
B:一般
C:差
48.批判性:对一切问题都努力做出自己的思考和见解。
A:好
B:一般
C:差
49.判断力:能下决心做事,对上下级工作做评价时能仔细、准确。
A:好
B:一般
C:差
50.预见性:善于对将会发生的事情做出正确预见。
A:好
B:一般
C:差
51.幽默感:善于发现和使用幽默笑话。
A:好
B:一般
C:差
52.逻辑性:有步骤地思考问题,经过深谋远虑,证据充足地推出结论。
A:好
B:一般
C:差
评分标准
选A加3分:选B加2分:选C加1分。
诊断结果
52——86分:真遗憾,你从事公司管理者的心理素质较差。提醒你要正视自己这方面的缺陷,从头学起,相信会很快赶上来。
87——119分:作为公司总裁,你的心理素质一般。如果不接受系统训练,你很难在目前的位置上干得很出色。
120——144分:作为公司总裁,你具备良好的心理素质。
145——156分:作为公司总裁,你具备健康的心理素质。你是一个非常优秀的人。