新年伊始，万象更新。
公司规模不断扩大，人才需求不断增加。销售队伍亟需扩容，日常的招聘已经不能满足公司需求了。房地产行业竞争也很激烈，森林就这么大地方，开发房地产就好比吃蛋糕一样，你多吃一口，别的人就一定会少吃一口。人才招聘也是如此，优秀的销售人才毕竟是少数，一般的人才占多数，差的，也不多，毕竟没有人愿意当差的，正常人都想往更高处走。
森林里每年都会举办大型的招聘会，正月初八、初九的，马上面临毕业的，年前打算跳槽的，外地打工回来返乡的，都会去看一看，转一转。森林招聘办公室春节前就发了通知，让各个企业准备参加招聘会。
小马收到通知，给狮老板作了汇报。狮老板就是狮老板，想法果然与普通人不一样，一般的企业老板都是想着怎么招到合适的人才。狮老板不但这样想，还想着怎么给公司的项目做做广告。
“你去做个方案，分几个组，给公司的楼盘打打广告。”狮老板下了任务。
“好的。”小马也不废话，转身轻轻关上了门。跟雷厉风行的人打交道，决不能拖泥带水。
小马做到座位上，开始做招聘方案策划，面试组、招聘组、后勤组、宣传组以及各小组人员安排都一一列明。第二天上午一早，小马把打印好的招聘策划方案呈报给狮老板。
“去给虎总看看。”狮老板说道。
“好的。”小马接过来方案转身要走。
“把售楼处的销售策划叫过来”，狮老板又说道，“得把广告单页设计出来，让人看了就想过来买房子。”
“哦，好的。”小马答应着，出了狮老板的办公室，嘴角还挂着一丝笑容。
为了做好招聘会的宣传推介活动，公司为此专门召开会议进行讨论好几次，宣传单页也是翻来覆去的几易其稿。最后一次在狮老板办公室，再次讨论招聘会策划方案。面试组，砍掉了，说是没必要现场面试，现场收了简历，回去慢慢挑。招聘组，小马主任的组长也被撸了，狐狸说现场需要小马主任协调，招聘组长最好让红狐担任，还说红狐漂亮，适合干这个。后勤组长本来是让蜜蜂兼任，蜜蜂说不需要弄个后勤组，又没啥需要服务的。搞到最后就是总指挥、副总指挥、招聘组、宣传组，外加小马主任负责现场协调。好好地策划方案面目全非，小马主任欲哭无泪啊，典型的外行领导内行。
说白了，狐狸也没安啥好心，想借机突出他的徒弟红狐而已，老流氓把招聘会当成相亲会了吧；蜜蜂其实是看给自己弄到后勤组很不爽，觉得自己被小瞧了，弄个总指挥干干肯定满意了。
参会的都以为是小马定的方案，所以这几个都想借这个机会故意找茬，鸡蛋里挑骨头。
小马不动声色，别人要怎么改，就怎么改，招聘会那是我的主场，你们要送死，我当然乐享其成。总指挥、副总指挥，真正的指挥，其实是现场协调。至于红狐这个招聘组长，安心的当招聘专员吧，好好坐在位子上别动。
招聘会当天7点半，参会人员都到齐了。小马现场布置任务，把人分到展位上，资料统一摆放。剩下的，坐等求职者上钩了。
应聘者陆陆续续的到了，进场的人挺多，在公司展位前驻留的人却不是很多。小马站在展位前看了一阵，发现了问题，招聘信息上的要求太高，多数求职的达不到要求，达不到要求当然没啥求职的冲动了，自然也不会登记，这样一来，展位前显得有些冷清。小马掏出手机联系举办单位和广告公司，重新做招聘信息，所有要求适当放低。
宣传组也开始在求职人群中散发宣传单页。
小马在现场看到红狐那组回答应聘者的咨询没有站起来，立刻过去纠正，“回答咨询的时候站起来”，人山人海，小马说话的声音也只好大一点。红狐面色立刻就不好看了，同是公司中层，怎么能被这样训斥？只是在众人面前，红狐又不敢发作，满脸不情愿也不得不忍耐。估计下次红狐打死也不敢跟着瞎参和了，狐狸建议她当招聘组长的时候，她还真当回事了。自己多少斤两不清楚？不但不推辞，还顺水推舟了。可笑啊！小马对红狐的反应视而不见，对于爱装的组合，就是需要好好打击一下。
蜜蜂到了招聘会，看到小马现场协调的很顺利，皮笑肉不笑的转了几圈，没趣的回了公司。总指挥、副总指挥站了一上午，害的小马也陪着站了一上午。中午回去的路上，小马走路都一瘸一拐的，太他吗遭罪了。
一上午发了近六千份宣传单页，如果多来几个人，肯定会发的更多，“没办法，巧妇难为无米之炊”，小马自我安慰道。公司又组织装订了3000份宣传材料，狮老板听了现场宣传材料不够发的消息，乐的合不拢嘴，把在家休班的员工都叫到公司，加急装订宣传材料。
两天招聘会结束后，登记信息200多条，发放宣传资料近万份，已达到公司预期目标，招聘各工作组圆满完成领导交办的任务。
在得到狮老板和虎总的肯定后，小马回到办公室，长长的出了一口气。“在我的地盘你就得听我的……”小周周的歌，我真是喜欢。小马主任这样想道。
