职场透视
张林大学读的是化工专业，对保险知识几乎一无所知，然而毕业以后却鬼使神差地找了一份保险业务员的工作。不过，张林踏入职场后就一直很勤奋，最初跑业务时，他默默观察老板和客户谈生意的情景，有不明白处就请教资深同事，还买了一大堆相关书籍回家自学。后来，由于公司有部分业务要面对外国客户，张林很快发现自己的英语水平不够，和老板商量后，便报了英语培训班。在能够独立操作一些业务后，张林又发现自己的保险知识不够系统，且没有从业资格证，可能对将来发展不利，他又报名参加了“保险代理人资格考试”，并花时间系统学习了一遍保险知识。半年之后，业务部门的总经理不仅给张林加了薪，还给他提了职。在年终的表彰大会上，业务经理这样表扬张林：“任何一个勤奋的人都不会失去机会，张林做到了这一点。”
仙人指路
勤奋是什么？认认真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏实工作就是勤奋。文学家说，勤奋是打开文学殿堂之门的一把钥匙；科学家说，勤奋能使人聪明；政治家说，勤奋是实现理想的基石。而我们今天要说，勤奋是成功的基础，只要勤奋，只要努力，只要肯付出，就能获得成功的机会。换句话说，机遇不会偏离任何一个肯付出的人。我们甚至可以说，机遇来自勤奋工作的态度。
清代咸丰年间有个武官叫张曜，因苦战有功，被提拔为河南布政使。他自幼失学，没有文化，常受朝臣歧视，御使刘毓楠说他“目不识丁”，因此改任他为总兵。张曜从此立志要好好读书，使自己能文能武。张曜想到自己的妻子很有文化，便回到家要求妻子教他念书。妻子说：“要教是可以的，不过要有一个条件，就是要行拜师之礼，恭恭敬敬地学。”张曜满口应承，马上穿起朝服，让妻子坐在孔子牌位前，对她行三拜九叩之礼。从此以后，凡空余时间，都由妻子教他读经史。每当妻子一摆老师的架子，他就躬身肃立听训，不敢稍有不敬。与此同时，他还请人刻了一方“目不识丁”的印章，经常佩在身上自警。几年之后，张曜终于成了一个很有学问的人。
后来，张曜在山东做巡抚时，又有人参他“目不识丁”。他就上书请皇上面试，面试成绩使皇上和许多大臣都大为惊奇。张曜在山东任上，筑河堤，修道路，开厂局，精制造，做了不少利国利民之事。因为他勤奋好学，死后皇帝谥他为“勤果”。
古往今来，许多誉满全球的伟人，他们所取得的每一项成就，无一不是滴滴汗水，步步脚印，靠着自己的勤奋钻研而得来的。
鲁迅具有渊博的知识，正是他把别人喝咖啡的时间，都用来吮吸知识的甘霖而取得的。
《本草纲目》的写成，正是李时珍27个年头的跋山涉水、风餐露宿、“访采四方”、“搜罗百代”的成果。
美国发明家莫尔斯，原来是一位画家，但他对电磁学非常有兴趣，经过3年多的刻苦钻研，他制造成功世界上第一台电报机。这台电报机很粗糙，遭到许多人的冷嘲热讽。在外界压力下，莫尔斯没有灰心，他坚信电报机对人类是很有用的，更坚信：“我能干！”他又经过3年多的努力，电报机终于被制作成功了，为人类通信历史揭开了崭新的一页。
诸如此类的人还有古典物理学家牛顿，现代物理学的开创者爱因斯坦，化学界的大师诺贝尔，放射性元素的发现者居里夫人……他们之所以有这样伟大的成就，有一个重要的因素，就是由于他们能勤奋学习，不耻下问，大胆实践，勇于向失败挑战，最后他们都成功了，胜利了。
他们之所以能够成功，在某种意义上归功于他们的勤奋，是勤奋为他们赢得了机遇。
“成功的花，人们只惊羡于它现时的明艳，然而，当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪水，洒满着牺牲的血雨。”冰心老人的话让我们懂得一个深刻的哲理：没有汗水和牺牲，就没有鲜花和掌声；没有奋斗和进取，就没有成功和收获。一个人要想获得成功，就必须守得住清贫，耐得住寂寞，学会在等待中辛勤劳作，在忍耐中不懈努力，当机遇到来时，才可能一举成功。
“莫等闲，白了少年头，空悲切。”你在职场上更要懂得勤奋的重要性。
马艺文毕业后到一家中美合资公司做销售人员。刚开始，公司是根据自身的经营状况按一定比例来发放工资，这对于经验匮乏的马艺文来说，再合适不过了。马艺文是一个勤奋好学的人，他下了决心要好好干上一番。
由于虚心好问，前辈们也都乐意向马艺文传授经验。加上自身的努力，马艺文的客户猛增，业务渐入佳境。为此，马艺文也不时得到业务经理的表扬。就这样，马艺文的事业也渐渐地步入正轨，而且当听到同学诉说着“社会和校园的巨大反差，同事都明争暗斗”时，马艺文为身边有着热情的同事以及和善的老板而感到很庆幸。
可是好景不长，马艺文发现，除了和自己一样新来的几名员工在努力奋斗着外，其他员工似乎根本就没心工作；出去联系业务实际上就是三人一头、两人一伙地逛商场；去趟洗手间也能晃个半小时，吸口烟，聊聊天。
马艺文虽然没说什么，可是心里有些不舒服，感觉自己的劳动成果被“懒人”瓜分一样，他越来越不满意这种“大锅饭”现象。不过，马艺文并没有被这种现象“腐蚀”，他还是勤奋地工作着。马艺文相信，付出终会有回报。
果然，半年之后，马艺文就被提升为业务副经理。而他升职的原因正是因为他的勤奋。公司老总在表彰大会上这样评价马艺文的表现：“他的表现非常好，非常勤奋，虽然我经常不在公司，但是我仍然知道他是我想要的员工。勤奋足以让他胜任这份工作。”
“让我们勤奋工作。”-古罗马皇帝的遗言，一个帝国统帅都深知其中的道理，难怪他们会建成一个伟大的帝国，然而最终的毁灭，亦是在一种安逸的环境中忽视了这句话的存在-他们做了温水里的青蛙。对我们也一样，虽然我们没有必要依靠这句话去建造或者复兴一个帝国，但它对每个人确实有着提神醒脑的功效，是我们获取成功的基本原则。
修炼心法天才就是勤奋
哪里有超乎常人的精力与工作能力，哪里就有天才。不勤奋，无所得。天才，2%是灵感，98%是汗水。天才就是勤奋，人的天赋就像火花，它可以熄灭，也可以燃烧起来，而逼它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是勤奋，再勤奋。亚历山大·汉密尔顿说：“有时候人们觉得我的成功是因为天赋，但据我所知，所谓的天赋不过就是努力工作而已。”业精于勤，荒于嬉。勤奋能使学业和事业有所成就，嬉耍会使学业和事业遭到失败。大凡有作为的人，无一不与勤奋有着难解难分的缘分。勤奋能塑造伟人，也能创造一个最好的自己。我们从古今中外卓越的伟人身上，都可以找到某些成功的偶然性。凡是能创造最好的自己的人，他们的努力虽然各有不同，但他们勤而不怠却是相同的。勤学习、勤积累、勤思考、勤质疑能使人达到析疑释惑、豁然开朗的境界。
自我诊断你有跳槽的必要吗？
现在人才市场活跃，跳槽现象也越来越普遍。那么，身在职场的你是否也有此冲动呢？专家认为，无论你是否预备跳槽，你都应该善待你目前的工作，虽然，你现在所从事的工作并不意味着就是你终身的工作，但却是你找到更好工作的基础，因为你毕竟在目前的工作中积累了你的职业含金量。即使跳槽，也需要静下心来，思考清楚了然后再跳。
切记：跳槽是为了解决问题或者获得机会，是为了解决现有的环境不能解决的问题和获得现有的环境不能给予的机会，所以，在选择时一定要冷静地思考，用发展的眼光来比较利弊得失。
那么，如何判断自己是否应该跳槽呢？这是很多职场人士的难题。如果你也正为此烦恼着，就请做一下下面这个小测试吧！
1.你觉得公司所在行业的前景：
a。正在走下坡。一1分
b。像一件太紧的内衣，令人很不舒服。一2分
c。像一条穿着很舒服的旧牛仔裤。一3分
2.在公司表现不错，你可以获得：
a。肩膀上被拍几下。一1分
b。开什么玩笑，在这里只有那些溜须拍马的混混儿才被重用。一2分
c。在我公司里，没有所谓的表现不错。一3分
3.公司老板与员工之间的关系：
a。像《红楼梦》里的王熙凤与平儿。一1分
b。老板做的事换了任何人都能办得到。一2分
c。我几天也见不到老板一次。一3分
4.目前的工作：
a。整天都是麻烦事儿，只盼着下班。一1分
b。马马虎虎啦，做一天和尚撞一天钟呗。一2分
c。难度很大，我有点怯阵。一3分
5.整体而言，我的同事：
a。对我的私事比对他们自己的工作更感兴趣。一1分
b。比我爸妈更烦。一2分
c。同事？我工作忙时没有一个人与我共事。一3分
6.上司称赞你的能力，并暗示将会提升你，不过要看你新任务的完成情况，你：
a。提升的机会令你兴奋，但艰难的新任务令你有压力，希望以后不要这样。一1分
b。不情愿地接下新任务，并打算另谋高就。一2分
c。兴致勃勃地接下任务，认为是提升的好机会。一3分
7.你有工作安全感吗？
a。我觉得朝不保夕。一1分
b。我不可能逃过解雇这一劫。一2分
c。我能调整好现在的心情。一3分
8.工作之余，你有其他爱好兴趣吗？它们是否对你的工作有帮助？
a。有爱好兴趣，但与工作无关。一1分
b。没有爱好兴趣。一2分
c。有帮助。一3分
9.你的才能：
a。没变化。一1分
b。日益荒废。一2分
c。与日俱增。一3分
10.你觉得你的个性对你的职位有帮助吗？
a。没感觉。一1分
b。没有。一2分
c。有。一3分
自测结果
10分以下：你是到了需要好好寻求新机遇的时候了，别太“迷醉”于那种实际上并不健康的惯性中。
11～20分：虽然说“做生不如做熟”，但你的内心还是准备好了换工作的-只要你遇上更合适的。
21～30分：你对自己的职业具有高度的满足感，目前的工作对你来说算是一种乐事，所以请不要考虑换工作。
行走职场胜经七量力而行，敢于说不
上司委托你做某件事情时，你要认真考虑好，这件事自己是否能够胜任？把自己的能力与事情的难易程度以及客观条件是否具备结合起来考虑，然后再做决定。学会说“不”，是种自我尊重的表现，只有尊重了自己以后，别人才能懂得如何尊重我们。
