职场透视
有这样一位年轻人，他总是被公司当做替补队员，哪儿缺人手就被调到哪儿，自己的能力无法正常发挥。这位年轻人沮丧地向他的同学-现在已是一家公司的人力资源部经理，诉苦道：“这样值得继续干下去吗？我觉得自己的专长无法发挥出来。”同学很认真地告诉他：“你经常被调到不同的岗位，的确是辛苦，但只要你努力，肯学习，就能胜任各种工作，否则，你的公司不会做这样的调度。现在，你在工作中的表现第一是努力，第二是努力，第三还是努力，过不了多久，公司员工之中磨炼最多的是你，能为公司贡献才智的也是你，你应该有这种认识。”最后，同学又口授他一条成功的秘诀：“肯干就是成功；患得患失，拈轻怕重，就会失去成长的机会。受苦是成功与快乐的必经历程。”听了同学的话，这位年轻人干下去了，他干得很起劲。没过几年，他就成为了公司中最耀眼的新星。
仙人指路
成功不会在一夜降临，要知道，是金子总会发光的。现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，缺乏从基层干起的耐性，容易出现“小事不愿干、大事干不了”的现象。这就要求我们要培养自己的忍耐力，做事要有耐性。小事之中见精神，大事之中见能力，只有“大处着眼、小处着手”、一丝不苟地做好每件小事，方可为以后做大事积累资源。要知道，只有善于从基层做起，不断积累经验，才能提升自己的能力，才能为今后的职业发展打下良好的基础。
东汉时期，有一个叫陈蕃的小孩，年轻时胸怀大志，日夜攻读，闭门造车，欲干出一番大事业。
忽一日，其父之友薛勤来访，看到一片庭院很荒芜，杂草丛生，纸屑满地，便问他：“你这小子为什么不打扫庭院来接待客人啊？”
陈蕃回答道：“大丈夫处世，应当治国平天下，区区一个院子有什么好打扫的呢？”
薛勤叹了一口气，说道：“你连一个庭院都不愿意打扫，那又怎么能治国平天下呢？”
这个故事我们都非常熟悉，但正视它的人却不多，我们的身边就有太多的“陈蕃”。他们总以为大丈夫处事，当不拘小节，志在天下，对刘备白帝城托孤时“勿以善小而不为”的谆谆教诲置若罔闻。殊不知，大事皆由小事而成，小事不愿做、不屑做、拒绝做，大事就只能成为空想。相反，那些真正能从身边的小事做起的人，却会取得意想不到的成功。
美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定要写上这几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后，说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是他邀请阿基勃特共进晚餐，他一眼就看中了阿基勃特的能力。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，这算不算小事？严格来说，这件小事还不在阿基勃特的工作范围之内。但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致。那些嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力都在他之上，可是最后，只有他成了董事长。
据说，在开学的第一天，苏格拉底对他的学生说：“今天咱们只做一件事，每个人尽量把胳臂往前甩，然后再往后甩。”说着，他做了一遍示范。“从今天开始，每天做300下，大家能做到吗？”
学生都笑了：“这么简单的事，谁会做不到呢？”
可是一年之后，当苏格拉底再问的时候，全班却只有一个学生坚持了下来。
这个人就是后来的大哲学家柏拉图。
“这么简单的事，谁会做不到呢？”这正是许多人的心态。但是，请看看吧，所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是：他们从不认为他们所做的事是简单的小事。“不积跬步，无以至千里”，所有的细节都是你的“上帝”。只有脚踏实地、从小事做起、把细节做好，你才有可能一步一步铸就人生的辉煌。20世纪最伟大的建筑师密斯·凡·德罗，在被要求用一句话来描述他成功的原因时，他只说了五个字-“魔鬼在细节”。他反复地强调，如果对细节的把握不到位，无论你的建筑设计方案如何恢弘大气，都不能称之为成功的作品。
因此说，小事情是人一生中最基本的内容，聚焦小事，必能升华你的人生。大事情是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。顺利、妥帖而又快乐地去处理一件小事是容易的，但每天都能顺利、妥帖而又快乐地去处理每件小事却是十分困难的。如果一辈子都无怨无悔地、谨慎小心地、愉悦欢快地去处理一件又一件小事，那大概要比做一件大事还要难。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。如果每一件小事都做得漂亮、舒心，那你也能得到极大的快乐和对自我的肯定。比如雷锋，他并没有做什么惊天动地的大事，但他珍惜每一件小事，把每件小事都当做一个新的出发点，当做一件大事来看待，倾注全部的热情和心血，谁又能怀疑他的伟大呢？
伟大的，其实也是平凡的。因此，我们一定要切记做事不能贪大，做人不能计小。如同开头那个故事所云：“一屋不扫，何以扫天下？”
职场上也是如此，打杂无小事。你想要承担起多大多重的工作任务，就要寻找机会让领导觉得你有这个能力，而这种信任需要靠平时点滴的积累。所以不要放弃任何一个锻炼自己的机会，做好每一件琐碎的事情，修炼好“内功”才能厚积薄发。
修炼心法打杂，也是一笔财富
现代企业，在招人时，已不仅仅是看中你能说会道了，而更加看中你这个人的素质。“打杂”是你认识一份工作的过程，也是用人单位认识你的过程。从对待“打杂”的态度上，就能看出一个人的整体素质，如果连一点小事都做不好，又如何让别人对你有信心呢？一般来说，用人单位都喜欢把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给年轻员工做。这些杂活缺乏乐趣和挑战性，往往让年轻员工陷入苦恼，觉得自身价值无法体现。但是，只有经过这样的考验，才有机会获得进一步施展才能的机会。而且从“打杂”中也可以获得很多宝贵的经验，对年轻员工来说，更是一笔不可或缺的财富。
自我诊断你的敬业程度有多高
敬业的基本意思就是恪尽职守，大致包括两个方面的内容：一是敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。敬业是一个优良传统，也是一种十分可贵的精神，更是职场取胜的法宝。谈到敬业精神，我们不由得会提起诸葛亮。
东汉末年，刘备三顾茅庐，从隆中请出诸葛亮为其军师。当时，魏、蜀、吴三国鼎立，三国之中蜀国国小人少，实力较弱，诸葛亮从长远利益着眼，对外，建立吴蜀联盟，使蜀国得以全力对付魏国。对内，诸葛亮充实国家力量，安定人民生活；注意选拔人才，任人为贤；赏罚分明；虚心征求各方面的意见；严格要求各级官吏，惩办贪污不法行为，以树立官员廉洁奉公的风气。诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。”诸葛亮可谓是敬业精神的典范。
在职场竞争日益激烈的今天，我们应该从诸葛亮身上学习一下他那可歌可泣的敬业精神。当然，也有很多人会毫不犹豫地说：“我相当敬业啊！”但是你真的像你所说的那样敬业吗？做做下面这个小测试吧，它会告诉你：你的敬业程度有多高？
1.不拿公司一针一线。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
2.在规定的休息时间之后立即返回工作场所。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
3.一看到别人违反规定立即向公司领导反映。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
4.凡与职务有关的事情，注意保密。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
5.不到下班时间，不离开工作岗位。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
6.不泄露对竞争者有利的信息。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
7.注意自己和同事的健康。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
8.接受更繁重和更大的任务。
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9.在工作以外，不做有损于本公司名誉的事情。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
10.只为本公司工作，不兼职其他公司的工作。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
11.对外界人士要说有利于本公司的话。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
12.在能促进商业利益的团体和场合，要显得积极。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
13.把公司的目标放在与工作无关的个人目标之上。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
14.为了完成工作，在工作时间以外，自行加班加点。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
15.用业余的时间研究与工作有关的信息。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
16.购买本公司的产品或服务，不买竞争者的产品或服务。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
17.保证家庭成员也采取有利于本公司的行动。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
18.凡是支持本行业的人，均投赞成票。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
19.为了工作绩效，要做到劳逸结合。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
20.在工作日的任何时间内，绝对不喝烈性酒。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
21.不采取有损于本公司声誉的行为，即使这种行为并不违反规定。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
22.不论在工作上或在工作以外，都避免采取任何削弱本公司竞争地位的行动。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
23.自己有对本公司有利的意见或方法，都提出来，不管自己是否能得到相应的报酬。
a。不同意b。有点同意/有点不同意c。同意
自测结果
如果你的答案之中，“不同意”的选项有6个或者更多，那么表明你的敬业程度非常低下，你应该好好调整自己的心态，认真对待自己的工作了。
如果你的答案之中，“不同意”的选项为3～5个，那么表明你有一定的敬业精神，但是你还不是十分热爱你的工作，你对你单位的认同感还不是十分令人满意，你还需要努力。
如果你的答案之中，“不同意”的选项为1～2个，那么表明你的敬业精神很好，你一定是你们单位里相当有号召力的员工，你一定是上司眼中最得力的助手，努力吧，成功的那一天离你并不遥远。
如果你的答案之中，没有“不同意”的选项，那么表明你的敬业精神已经非常好，接近完美。
行走职场胜经一保持联系，人脉升级
人的生活环境和职业不断变化，朋友的圈子也会随之变化，这是一种正常的现象。问题的关键是，我们在结识新朋友的时候，不能忘记老朋友。现代社会里，跳槽司空见惯，但是离开一个组织的时候，一定要留下自己的人脉资源，这样可以使我们在未来的某个时刻获得有利的帮助。
