微软公司充满着开放和相互忠诚的氛围。雇员们随时可以向公司的任何人发送电子信件，不论他们的地位高低。人们经常可以看到比尔·盖茨在公司食堂里同雇员们交谈。
微软老总比尔·盖茨工作上身先士卒，生活上平易近人，哪里工作最关键，哪里工作最艰难，盖茨就会出现在哪里，盖茨和员工们同甘苦共患难，和大家一起摸爬滚打，大家几天几夜不睡眠，他也几天几夜不睡眠，而且有过之而无不及。盖茨每周工作60~80小时，已不是什么新鲜事情。在他的带动下，全体员工也变成了工作狂。他说过：“这些人，每天都是一边工作，一边想着‘我要赢’。故此，在周末工作，并不是稀罕的事情。可以说是微软人常有的事。”
无疑，盖茨本人这种工作狂热精神，感染了全体微软员工，尤其是那些软件程序设计师。他的工作热情本身就是一种无形的鞭策。
“你在这样的公司工作，成天看到你身边的人，尤其是公司老板，都在努力工作，你自己难道还好意思慢吞吞地磨蹭？”一位来自卡耐基·梅农大学临时打工的大学生这样对人说。
微软员工，尤其是那些程序编制人员工作紧张，有时没日没夜地干，一连几天没有休息。因此，他们平时需要以体育活动来平衡他们紧张的脑力劳动。公司给每个雇员赠送一张免费的体育俱乐部会员证，可以随时到附近一家体育俱乐部去锻炼身体。这家俱乐部有开阔的运动场和溜冰场。公司雇员可以到那儿打棒球、橄榄球和排球，公司园区内还建有一个小巧的人工湖，大家称他为盖茨湖，喜爱游泳的可以随时到那里游泳健身。
微软公司还设计了竞赛——微软竞赛（阴阳纱，根据盖茨家族及友人暑假玩的比赛而设计的激烈户外竞赛，一度是该公司的传统）。这些竞赛如今不再举办，但微软派对的规模愈来愈大，也愈来愈精彩多姿。在西雅图会议中心举办，早在1990年，员工和来宾参加的人数就已经超过了数万名。那一年的主题是曼哈顿假斯。乞丐和纽约警察纠缠参加派对的人士。来宾可以参观小小意大利食品店、仿造大都会美术馆、百老汇摇篮曲表演室（蓝调爵士室、硬石餐厅，或是一个科尼岛式的儿童游戏室）。
微软公司的员工爱好广泛，他们打曲棍球、互相捉弄、在工作时弹奏乐器、在彼此的办公室涂上灰泥直到门打不开、随心所欲布置他们自己的空间，并且找乐子开开心。微软公司坐落于雷德蒙的公司，园区就像一所大学校园，里面有足球场、篮球场和跑道。甚至，员工们自己还可以建筑自己家庭的住房，自己设计、自己施工、自己装饰，当然这些都是为了自己享受。有的人喜欢攀岩或溜冰运动，有的人喜欢钓鱼和郊游，也有的人喜欢制作银器作为周末消遣。公司还时常举行集体活动和比赛。最常举行的是马拉松长跑竞赛和橄榄球比赛，以部门为单位组织参赛队，谁获优胜，奖品优厚。
每隔一段时间，公司还要举办各种音乐会，职工中不少人是音乐家，有些还是经过严格专业训练过的，也有的是自学成才的。微软公司的业余交响乐团，颇有水平，在当地很负盛名。这个团有位钢琴演奏家和几位吉他以及电子琴演奏家，在美国音乐界都很受欢迎。每逢技术攻关获得突破性的进展，微软都要举行一次庆祝。其中有一次，比尔·盖茨骑着哈雷摩托车上了微软职工年度大会的舞台，并兴高采烈地向观众大声喝彩。主要目的为了放松、再放松，以便接着再干。
那一次，当“视窗3.0”程序编写工作圆满完成后，公司在西雅图一家著名大酒店举行庆祝活动。在大酒店室内四轮溜冰场上，乐队正奏出火爆的摇滚乐。溜冰场中央，身穿套头衫、牛仔裤、脚蹬耐克运动鞋的比尔·盖茨正在旋转、飞奔，表演各种花样动作。
一百多位和盖茨一样打扮的小伙子、姑娘们，背靠溜冰场的镶木墙板，目不转睛地看着旋转、飞奔的盖茨，大家都被他无比高超的溜冰技巧惊呆了。他们没有想到，看上去这么瘦弱的老板，居然还有这么一手。
“哇……”“喔……”，随着乐曲的终止，这帮年轻人一下子喝起彩来，并一窝蜂涌进场中。随后再次响起乐曲，大家围着盖茨飞旋起来，其欢乐的程度，难以用笔墨形容。
四轮旱冰是年轻人最喜欢的，它最富有挑战性和刺激性，符合比尔·盖茨的性格，是微软公司时常举行的活动之一。“我们有许多年轻姑娘和小伙子，他们需要交朋友，玩耍，还可能招惹是非，这些都是难免的。但是，他们也要工作，我需要他们干得更好。”盖茨有一次对记者说。
为了紧张后的放松，盖茨曾念叨过好多年，“天啊，我该有一艘汽艇”，但是他总是下不了这个决心，舍不得花这笔钱。一次，在汽艇展览会上，他来回兜了好几圈，几乎看了一整天，但还是拿不定主意。最后，就在展览结束前的半小时，他终于买了一艘滑水快艇，不过不是最昂贵的，只花了1.2万美元。快艇还不错，速度挺快，驾驶室宽敞，买下时，他脸上的表情上显得很痛苦，就像花了5000万美元似的。有了这艘快艇后，时常可以见到盖茨浪击飞舟，在湖面上像箭一样飞驰，这比起溜旱冰显然要更过瘾。
有一次记者采访盖茨，问他如何区分员工的业绩？盖茨说：“在我们这里，体现员工地位和贡献的，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。”
记者又问：“一位员工从高职位降下到低职位，是否会觉得无脸见人？”“我们的员工，对职位看得很淡泊，他们最关心的是公司。一位技术拔尖的人，不一定就担任管理工作，也许只是一个管十几个人的基层经理。”盖茨不无得意地告诉记者。
微软公司充满着开放和相互忠诚的氛围。雇员们随时可以向公司的任何人发送电子信件，不论他们的地位高低。人们经常可以看到比尔·盖茨在公司食堂里同雇员们交谈。
显然，盖茨喜欢在公共场合同员工们讨论公司里的生产计划，并鼓励他们突破障碍，努力前进。
微软公司正是有一位工作狂热的老总——比尔·盖茨和一群忠诚于公司的职工，才使微软公司遥遥领先于其他的同行企业。
