和老板患难与共
任何一个公司的发展过程中，都会出现起伏的状况。如果你所在公司出现危机或者步入低谷时，你是否能做到与老板患难与共？如果你做到了，你必然会受到老板赏识，一旦公司出现转机，你就会得到丰厚的回报，那就是更高的职位和更多的薪水。
所以，聪明的员工应该给自己做一个聪明的职业规划，以免受错误讯息的误导影响自己的前途。
周莹仅用两年的时间便从一名普通的接线员晋升为销售部经理。她晋升的秘诀是这样：她在报纸上看到一则招聘广告，是一家汽车销售公司招前台接线员，待遇还可以。于是，周莹按照上面提供的地址去应聘了。谁知公司对接线员的要求竟然不高，老板只简单问她几个问题，并看了她的简历，就决定录用了她。
这家汽车销售公司规模很小，代理的品牌只有两种，全部职员加起来还不到二十人。周莹的工作是负责向客户提供一些讯息、咨询服务。由于人手不够，她经常加班干活。
因为周莹工作十分努力，并且甜美的声音为公司挽留了很多潜在的客户。这使老板很满意，于是把两个月的试用期缩短为一个月。
试用期结束后，周莹便被调到老板办公室。工作除了接电话还负责收发文件，偶尔还替老板起草文件，制订行程安排等。这份在很多人看来很琐碎的辅助性工作，她却做得津津有味。
正在公司蓬勃发展的时候，公司出现了下滑的状况。由于该公司代理的一个重要的品牌出现了质量的问题，并且在报纸上曝了光。公司的业务一落千丈，市场被一些资金雄厚的代理商纷纷吞噬，不少同事跳槽去了别的单位。
受同事跳槽的影响，在看到一个很有名气的汽车销售公司招聘人员的消息后，周莹也偷偷地去应聘了。
没想到对方竟当场录用她。这时周莹又开始犹豫不决了。如果在这种情况下离开公司，她总觉得良心上过不去，对不起老板。
所以，尽管那家公司名气很大，薪水也比她现在的高。但她还是谢绝了那家公司，留了下来。
由于大多数员工的离去，公司的销售人员处于紧缺状态。在这种情况下，公司根本招不到新员工，因为没有人愿意到一家刚被曝光的公司工作。为了帮助老板度过这一次难关，她想把自己培养成一名出色的销售人员。
汽车销售并不是一项轻松的工作，它的专业性很强，要求对各种车和部件的性能了如指掌。只有经过有关部门的专业培训，拿到销售技巧、产品知识两项证书，才能从事汽车的销售工作。为了早日拿到销售证书，她开始广泛涉猎市场管理、市场营销和许多以前没有去考虑过的东西，开始阅读汽车方面的书籍。
同时为了对汽车的制造、公司的营运有一个全面深刻的认识。她利用机会到汽车生产商各个生产车间进行不定期的学习，并参加各种汽车销售培训活动。
经过半年的充电，使本来对汽车一窍不通的她，成了半个“汽车通”，并顺利地拿到了销售技巧、产品知识两项证书。在老板的支持下，她转到了销售部。
随后，在老板的支持下，加上她个人的努力……周莹终于被任命为销售部经理。
回首两年的风风雨雨，周莹觉得最大收获就是渐渐的认识了自己，包括自己的潜能和对自己的定位。最大的成功是做到了与老板患难与共。
是金子总会发光的，只要你能够做到与老板患难与共，在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实工作，做出成绩，前途自然不可限量。
而那些不忠诚的员工，总是被暂时的炫目光环迷住眼睛，被短期利益蒙蔽心智。一旦公司出现危机，担心会影响自己的收益，就赶紧跳槽。见势不好就赶紧溜的员工，从长期来看，往往得不偿失。因为工作能力的培养，都要经过一个相对长的时间才能真正掌握。如果经常跳槽转行，往往会成为什么都会一点，但什么都不精通、不专业，这样哪家公司都不会重用你。
一般情况下，老板并不具体了解每一个职员的能力如何，他会以相同的薪水雇用所有条件差不多的人员。但在雇用之后，他就会发现其中能力强的员工，会继续雇用并提升他们，同时不重用甚至解雇能力差的员工。
因此，在这种情况下，轻易跳槽的员工会被看成是劳动力市场中的“次品”。所以，透过跳槽达到升职的目的比较困难。
不能做到与老板患难与共的员工，跳槽次数越多，往往导致你已经获取的工作经验贬值得越厉害。从而出现的不是“人往高处走”，而是“原地踏步”的状态，你的踏步不前就是“水往低处流”了。
用心做事，每天比别人多做一点点
有一位优秀的营销员曾经这样总结他的成功经验：“你想要比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”“比别人多做一点”，这几乎是所有事业成功者取得成功的秘诀所在。
赵鹏初中毕业后，由于家境贫穷，只能出来打工。初到深圳，一无文凭，二没关系，三缺手艺的他，无所凭借，于是只能栖居在沙头角的铁皮房中。经过认真反复的思考和了解，赵鹏决定去卖菜。
卖菜成本低，几百元就可以周转，只是每天都得起早摸黑，又脏又累。
卖菜的过程中，赵鹏一直留心观察身边的事情。他发现，做豆腐是门手艺，不像卖菜，谁都可以干。于是他马上向做豆腐的师傅学习，以更勤奋的工作获得对方信任，最后还和做豆腐的人合作，卖起了豆腐。
豆腐在菜场中零卖销量有限，赵鹏经过观察发现，豆腐卖给食堂这样的大客户更有利润。于是接下来他便开始给食堂送货。别人送豆腐送到货收了钱就走，赵鹏则不同，他每送一处，只要人家正在做饭，他一定把豆腐切好，下到锅里。就因为多做了这一点小事，赵鹏的人生出现了第一次转机。
有一天赵鹏为沙头角一个上千人的大公司食堂送豆腐，恰巧该公司的行政部经理正在食堂检查工作，看见赵鹏帮着切豆腐，询问怎么回事。员工说他每次都这样做。行政经理当即说，你也不用再卖豆腐了，到公司来上班，我们正缺一名保安。
这个岗位的职责也就是坐在公司门口，监督工人上下班打卡，保证公司财物安全。在这个岗位上，赵鹏又做了别的保安从未做过的事——将公司门口打扫得干干净净，连打卡机的卡架都擦得没有一丝灰尘，赵鹏一干就是一年多。一年之后，他的人生又出现了第二个转机。
这家公司进军商界，开设连锁超市，需抽调老员工去从事经营管理工作。赵鹏勤勉负责的工作态度和积极主动的工作作风，使老板不加考虑地就把他选上了，让他负责超市糖果蜜饯的财务管理。
赵鹏自从得到这份差事以后，非常珍惜它，他克服了自己文化水平低的困难，将业务账目梳理得井井有条，无论供货有多少品种，销退、结账、保质期，他都在账上反映得清清楚楚，使进出货办得极有效率。此外，他又比别的同事多做了一件事：每次货物进出，他必亲临现场查验，不只是等仓库报单据。而客户结算退货他也都一帮到底，装卸搬运、填单制据。
于是，顺理成章地赵鹏的第三次转机又出现了。赵鹏的细致严谨，被一位供货的台湾商人看在眼里，记在心上，这位老板决定聘请他专门打理其大陆批发业务，作为其在大陆业务的拓展负责人。
经历几番转机的直线上升之后，赵鹏已经今非昔比了，成为身价数百万，拥有数辆货柜车，每月批发几个集装箱进口蜜饯的独立批发商。不过，尽管已是老板，他仍旧坚持这个使他人生得到转变的原则——比别人多做一点，还是起早贪黑，比员工做得还多。
在现实生活中，总会存在这样一些人，他们往往只愿在平坦中慢行，却并不愿在坎坷中跋涉；只愿在风平浪静下荡舟，却并不愿意在骇浪惊涛中掌握自己的命运之舵，还不时地发出“我行我路，任尔东西南北风”的壮语豪言。这些人总会苦思冥想找些陈词滥调来搪塞，而不努力进取成为登上高峰的第一人。
