不要对自己说：“既然老板给的少，我就干的少，没必要费心地去完成每一个任务。”也不要因为自己挣的钱少，就安慰自己说：“算了，我技不如人，能拿到这些工资我也知足了。”因为这些消极的想法会让你看不见自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，从而你就会和成功失之交臂。没有谁会赔偿你的忍让，也没有谁会感谢你的“自我牺牲”。要知道，当他人对你没有信心的时候，你还可以重新获得别人的肯定，但是如果当一个人对自己都已经失去信心的话，那他就真的是无药可救了。试比较两个具有相同背景的年轻人。一个热情主动，积极进取，对自己的工作总是要求精益求精，总是为公司的利益着想，而另一个总喜欢投机取巧，总嫌自己的薪水太低，总把自己的利益放在第一位。试问，如果你是一个公司的老板，你会雇佣谁，或者说你会给谁更多的发展和晋升的机会呢？
没有谁一开始工作的时候就可以发挥所有的潜力，就可以出色地完成每一个任务，同时，也很少有人一开始工作就能拿到很高的工资。所以在你努力工作的同时，也要学会耐心等待，等待他人的信任和赏识，从而你才能得到重用，才能向更高的目标前进。
我认识一个年轻人，他刚来纽约的时候在一家出版社工作，一个星期只能挣15美元，而且还必须从早忙到晚。他的朋友们都劝他换一个工作，并且说这样低的工资不值得他那么卖力地工作。可是他没有放弃，也没有埋怨自己的工资低，仍然继续努力地工作。5年后，他的工资涨到了一个星期35美元。后来，出版社的老板很欣赏他的工作态度，也很肯定他取得的进步，于是将他调到了一个更重要的部门，一个星期付给他75美元。在新职位上，这个年轻人还是坚持了以前的好习惯，依然努力地工作着。后来他成为这个出版社里收入第二高的人。与你在工作中获得的技能和经验相比，工资真的算不了什么，因为前者对你的将来意义更重大。而事实上，当你的才能展现出来的时候，不仅你所在的公司会注意到，就连别的公司也会发现，它们可能会用更优厚的待遇和条件来邀请你的加盟。
如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的工作记录，从而你在公司中，甚至是整个行业中都会有一个好名声，这将陪伴你一生，而你从中获得的物质和精神上的享受又岂是工资就能衡量的呢？
很早以前，男孩子们为了学一门手艺常常是拜师学艺多年而不可能拿到一分钱的工资，但是他们从来不会抱怨，在他们看来能有这么好的机会学到技能和知识是很难得的。可是现在的年轻人在学本事的同时还可以拿工资，他们又有什么好抱怨的呢？
现在很多人上班的时候总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到早退，要么中途偷偷溜出办公室与人闲聊，要么借出差之名游山玩水，甚至以各种理由晚回公司等等。也许这些人并没有因为这些事情而被开除或者被扣工资，但是他们的名声也不好，也就很难有机会晋升，同时如果他们想到其他公司就职，别的公司也不会对他们感兴趣的。
许多员工在不努力工作的时候总能为自己找到理由。他们有的会说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，他们付出再多也不会得到相应的回报。
也许员工没有办法命令老板怎样做，但是他们自己却可以让自己按照最佳的办法行事。也许你的老板不是很有风度，但是你应该要求自己做事要有绅士风度。你不应该因为老板不是你理想中的类型就不努力工作，这实际上常常可以埋没了自己的才能，会毁了你的将来。总之不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由不努力工作。成功之门能不能为你打开，关键是要看你有没有开启它的钥匙；而要想拥有这把钥匙，你就必须努力工作。对于那些整日怨天尤人，不思进取的人来说，等待他们的只会是碌碌无为和终身的遗憾。
你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低，你都应该具有良好的工作作风。这常常是成功与失败的最大区别。当一个人工作的时候，他应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该带着热情和信心去工作。
那些只为了钱而工作的人是最没有追求的人。对于工作的人来说，工资固然是必须的，因为你需要有钱去买面包黄油，需要有钱租房，交电话费等等。但是你还应该有更高的追求，应该努力去实现自身的价值，不要只盯着信封里的工资。
很多年轻人当他们走出校园的时候，总对自己有很高的期望值，总觉得自己应该一开始工作的时候就得到重用，同时他们在工资上还喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实是，当年轻人刚开始工作的时候，是不可能身兼重职的，工资也不可能很高，所以很多人就开始抱怨。他们看不到除工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也被他们自己否定了。没有了信心，没有了热情，他们工作的时候总是采取一种“对付”的态度，能少做多少就少做多少，能躲过不做的事情就不做。他们只想到对得起自己挣的工资就行，从来不想这样做失去的发展机会是否对得起自己，是否对得起家人和朋友的期待。
很多杰出人士他们具有的创新能力、决策能力以及敏锐的洞察力等等都令人钦佩不已，可是他们也不是一开始工作的时候就有这样的本事，他们也是在长期工作中积累和学习到的。另外他们在工作中还学会了了解自我，发现自我，从而他们的潜力常常可以得到充分的发挥，这也是他们能够成功的重要因素。年轻人应该善于看到自己的优点，自己的潜力；应该多给自己信心，而不应该妄自菲薄，自暴自弃。
不要太在意你的老板怎样评价你，他们有时候会因为太主观而对你的成绩不能作出客观的评价，有时候甚至不能看到你成绩和进步。你应该学会自我肯定，自我评价。只要你努力了并且竭尽全力，你的能力必定会得到提高，你的经验也会变得丰富起来。这个时候的你应该为自己感到骄傲自豪，因为现在的进步会推动你向更大的胜利迈近。
不论你从事什么行业，你都可以发现其中不乏投机取巧之人，他们总是想方设法地少干工作，对于他们来说撒谎骗人也就成了家常便饭。而这种弄虚作假、投机取巧的行为很容易就成为难以改掉的习惯，一方面这些人将成为别人眼中人格低下的人，而另一方面这些人也在无形中给自己的成功之路设置了障碍。可见，一个公司的失败往往是因为部分员工人格上的失败而导致的。
一个弄虚作假的人不但不会得到别人的尊重和信任，即使是他们自己也很难拥有自尊和自信。一个不懂对工作认真负责的人，往往是一个不能自我发现、缺乏自信的人，也是一个没有领会快乐真谛的人。有时候当你把工作推给别人帮你完成的时候，实际上你也把自己的快乐和信心转交给了别人。
不论你的工资多低，不论你的老板多么不器重你，你都要努力认真工作，都要毫不吝惜地投入你的精力和热情。工作上投机取巧也许只是给你的老板带来一点点的经济损失，但是它却往往可以毁掉你的一生。要为自己的工作感到骄傲自豪，要以主人和胜利者的心态去对待自己的工作。你应该有这样的决心：能干到最好，就不允许自己干到次好。工作带给你的不应该只是工资，而应该还有成就和满足感。
不要在意老板怎么看待你工作的成绩，那其实并不是最重要的，关键是要看你自己怎样正确地看待和评价自己的工作。谁能真正的伴你一生呢？不是别人，只有你自己！
