第三章工作篇25没有规矩，不成方圆
作为公司的优秀员工，刘小姐举手投足间都透露出做事的干练和果断，无法想像这样优秀的人才也曾经有过被“炒”的经历。回忆起那段经历，刘小姐已经没有了当初的愤愤不平，显得十分平静和理智。
刘小姐原来在一家外资企业任客户监理，当时的工作职责是做合同起草和监察，而实际上，公司的许多客户都是由她挖掘出来的。但最后签合同时，却是由公司的外方销售主管亲自去，绝不肯让她经手。这种不信任的做法让她非常气愤，但碍于工作又无法开口。
有一次，她和一个客户谈项目谈得非常投机，客户突然决定立刻签订合同。当时通知外方主管已经来不及了。于是，她就出面与对方签订了合同。这是一笔大单。可是后来公司却以她越权行事为由，解雇了她。当时她无法理解为什么自己为企业带来了这么多的效益反却落到如此地步。后来她从侧面了解到，由于她的能力很强，她在公司内部的对手向外方管理层打小报告，说她与客户私下有金钱交易。而那次她私自与客户签订合同，让本来疑心就重的外方经理终于下决心“炒”掉了她。
刘小姐对这个决定非常气愤，但冷静下来后，她认为自己在这样的经理手下，在这样的企业工作，对自己未来的发展会非常不利，这次的离职其实也是自己重新发展的一个大机遇。只是如果是以自己被“炒”为结局，实在不甘。于是她找到公司，要求由自己提出辞职。
在谈自己的体会时，刘小姐觉得：首先要认识到，“被炒”未必是件坏事。知名企业有它吸引求职者的巨大魅力，但同时也要看清，作为知名企业，尤其是外企，它们有自己悠久的历史、完整的体系，这些在成为企业优势的同时，也会成为某些人发展的绊脚石。进入一家企业工作，除了要有出色的能力外，还要有适应企业文化的性格。让企业为自己的性格而改变是不可能的，如果勉强改变个人性格去迎合企业需求也是一件令人不快的事情。企业环境、企业文化在作为企业蓬勃发展的基础的同时，更是个人能力得到充分发挥的要因。即使你能力足够，但不适合企业文化的需求，也终究难以修成正果。
金玉良言：每个企业都有自己独特的企业文化，都有自己的规矩。要想在某一个企业里生存，一定要适应这个企业的企业文化，遵守企业的规矩。
