“就业观”是指人们对就业问题的认识和看法以及对就业所持的态度。一个人的就业观影响着他将来的职业选择和就业形式，甚至关系到就业质量的高低，在很大程度上对他的职业生涯也会产生比较深远的影响。改革的新形势给中职生提供了新的机遇。在转变传统就业观念的同时，中职毕业生要认清就业形势，具备现代就业意识。
一、要想生活，先要学会生存
美国著名的社会心理学家马斯洛创造性地提出了人的需求层次理论。他把人的各种需要分为五个层次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要，五个层次依次序上升。根据马斯洛这一理论，我们不难看出，生理需要即生存是人的各种需要中最基本、最必须的。中职学生一毕业就象征着独立的开始，标志着将要结束依赖，开始学会在社会上独立生存。因此，中职毕业生需要转变过去的就业观念，认识到自己目前最要紧的是能够就业，用自己的劳动所得养活自己。有一部分中职生总是幻想毕业后“到大的企业单位去，到大城市去，到挣钱最多的地方去”，不肯放低姿态，使自己毕业很久迟迟找不到工作，无缘无故错失就业良机。
树立新的就业观，就要求中职毕业生破除人为把工作岗位分成高低贵贱的观念，转变成“先就业、后择业、再创业”的思想，认识到“要想生活，必须先学会生存”，懂得靠自己的实力找到一份工作，获得固定的收入，无论在国有单位还是私营企业，即便从事个体工作，都是就业。中职毕业生要保持清醒的头脑，清楚当前的就业形势，吃苦耐劳，踏实肯干，从内心深处理解到就业是为生存，是人生中的一种历练，耐心地面对所遇到的困难和挫折，鼓足勇气来解决自己所遇到的问题，在今后的生活和工作中使自己不断成熟起来。
二、工作是为了自我的发展和价值实现
中职生的就业既要考虑到眼前现状也要兼顾到长远利益。刚走出学校的中职生，要认识到，不管就职于何种岗位，都是自我锻炼，而每一份工作都是对自己能力的培养，为将来的自我完善和发展提供机会，所以中职毕业生要立足当前，增强自己的修炼，在当前的就业过程中关注未来，在实践中考察自己所选择的职业是否能够最大程度地发挥自己的实际能力，并且能够为进一步发挥和发掘个人的潜力创造条件和机遇。
随着改革开放的逐渐深入和市场经济体制的进一步完善，目前毕业生的就业自主性大大增强了，很多中职生在择业时也十分强调自身价值，重视自我实现，想要选择与自己的专业对口的岗位。在一项对中职毕业生“择业第一标准”的调查中，选择“施展才华，实现自身价值”的占61.4%，“为社会发展作贡献”的占24.7%，选择“满足个人物质文化需求”和“凭自己的兴趣爱好”的分别占6.2%和6.1%，这反映出能否实现个人价值已经成为中职生在择业上十分注重的事情。但是，在择业过程中中职生一定要协调好工作与自我价值实现之间的关系，切不可急功近利。
三、当前就业是为了下一步的创业
中职生之所以选择先就业——再择业——后创业，是因为中职生刚刚走出校园，不仅年龄较小，而且创业资金缺乏、社会经验不足。在当前市场经济发展加快和就业形势严峻的情况下，“先就业再创业”是中职生走向成功的一个不错的选择。相当一部分的中职毕业生觉得，通过在就业单位的实践尽快调整自己的期望值，在工作中有意识地积累经验和发展人际关系网，找准自己将来的定位，做好自己的职业生涯规划，可以为将来的自主创业做好准备。一些已经创业成功的中职毕业生也认为自主创业一定要理性，最好的方式是考虑先就业，当积累了足够资金和社会经验的时候再创业的话，成功率要高得多。中职生要树立在自己的工作岗位上脚踏实地、创新成才的思想，认识到人们既可以在创业中就业，更可以在就业中创业。
