职场中的每个年轻人都想升职加薪,你经过几年的努力,终于升职了,还拥有了自己的独立办公室。但是,别高兴得太早,接踵而至的就是麻烦。管理工作难做,背后有人说闲话,平常交情甚笃的同事变成了下属,令你惧怕或者厌恶的上司变成了平级。对许多人来说,升职之后都是喜忧参半。喜的是可以加薪,发展的空间也更大。而忧的是,有些同事开始不愿意搭理你,有些同事背后对你指指点点,还有些同事开始故意疏远你,有些同事甚至在你安排工作的时候故意刁难你。当你面对这种情况的时候,该怎么做呢?
不管你升到什么职位,都渴望得到同事的支持和理解,希望能继续保持原来的关系。但你要知道,升职之后,想让工作和办公室生活像以前一样是不可能的,你必须学会调整心态。
不要太把自己当回事,不能因为升职了,就感觉自己高人一等。
你和以前改变的只是工作内容和称谓,你还要过正常人的生活,自然要保持正常人的心态。有些人在升职后,立刻表现出对原来同事的不屑。他们开始把眼光放得很高,只看自己的上级和老板。说话也变得官腔十足,对下面说话仿佛是施舍。有些时候,你升职后你的一举一动都在同事们的关注中,有些人甚至想从你身上找出一些工作和决策上的错误,来证明他们能超过你,比你强。这个时候,你要真诚相待,做事光明磊落,给他们考察你的机会,让同事们能够找到平衡点。只有你一直保持谦虚、坦诚的态度,才能赢得同事们的赞扬和支持。
升职之后,面对以前的同事,该说话时说话,该开玩笑时开玩笑,该解决问题时解决问题。同事们聚会,如果叫上你就答应,不能总是推脱,让大家以为你升职了,看不上以前聚会的穷酸地方了。总之,心态不能放得太高,官架子不能随便摆。
面对那些妒忌你的同事或朋友,你要以心交心。当然要先把这些人分成两类,一类是属于嫉妒心较轻的人,你以前或许和他们一样妒忌过其他升职的人,这种人没有什么恶意,你只要对他们好,将心比心,他们自然会接受你的升职,并且帮助你、辅佐你。另一类就是嫉妒心较重的人,他们已经将心理上的嫉妒转化为现实中的行动,背后散播你的谣言,面前与你抬杠吵嘴,不服从管理,总是想把你拉下台。这种恶意的妒忌你一定要小心。对待这种人,就要当断则断,人缘好并不代表对每个人都好,保住支持你的人,拉拢不支持你的人,淘汰陷害你的人。
虽然说你要像升职前那样对待同事,但是一定要注意一个原则:亲君子,远小人。因为有些人看你升职了,自然会想办法接近你,以达到他不可告人的目的。而这时候,你刚升职,有些同事对你疏远,正是你比较孤单的时候,那些人正好乘虚而入。有时候,你因为升职担心被人说架子大,又不敢拒绝这些人的好意,就只能任他们所为。对待这种小人,一定要注意保持距离,他们极可能威胁到你的前途。他们对你的事业没有任何帮助,只是单纯利用的关系。而那些朋友,是从你进公司以来一直在你身边帮助你的人,你的升职离不开他们的帮助,对待这些人,一定要像从前一样,且不可拿架子。
面对升职要有信心,别给自己太多压力。
我也有过升职之后无法适应角色变换的经历,那时候天天加班,有时一天工作 10 个小时以上,还是感觉工作太多,做出来的东西还没有手下做得好,心里愧疚,认为对不起老板。整整一个月,同事叫出去看电影、吃饭、逛街一律回绝。有时,因为某个项目安排不好而直接训斥同组的同事,训完之后又开始后悔。
等到把一个项目全都忙完之后,我才注意到大家背后对我的议论。有人说我升职之后工作能力没见长,脾气却长了不少。连吃饭、看电影都懒得赏脸。我进办公室,除了新来的小妹妹,其他人都把我当空气。那时候,我心里一片灰暗,感觉这个职升很窝囊。
所以,升职之后不能因为领导寄予的希望过高,就急于证明他们选择正确了,工作应该一步一步地进行。公司既然提升你,自然综合多方面的素质考虑你,不能因为你某方面不行,就把上司对你的赏识否定了。同时,你不能强求自己和每一位同事都保持良好的关系,让每一位同事都喜欢你,因为在你升职的时候,同事们在对待你的时候已经调整了心态。人无完人,如果你过分计较得失,一定会被这些琐碎的人际关系累倒,无法静心工作。
尽快适应角色的变换,懂得如何与同事合作。
当你升职之后,应该尽快学会站在一个管理者的角度来看问题。从以前独善其身的工作方式,转换成纵观大局的思考方式。你可能对自己的专业技术和知识很有信心,升职之后,你同样也要对带领团队有信心。要注意,用对人才能办对事。
升职之后,许多同事变成了你的下属,这就考验你用人的本事。当你把心态调高到管理层的时候,同事们也会把以前的合作心态调整成对领导的支持和配合心态。
在管理以前的同事的时候,要做到不偏不倚,对事不对人。你应该严格要求自己,不能将个人的感情加入到日常管理当中。不能因为对方曾经得罪过你,就起报复之心,更不能根据自己和对方的感情好恶来决定你工作的安排。只有坚持公正、公平的立场,才能获得下属的支持和配合。
每个年轻人都渴望升职,在升职之后的工作中,又渴望得到下属的支持,这些支持是你升职前积累下来的。现在更重要的是看你升职后如何面对同事,如何积累更高的人气。
为了让对方动摇或改变原来的立场和态度,你可以利用一些略带贬损意义的、不太公正的话给对方扣上一顶帽子,而对方一旦被扣上这顶帽子,就会激起一种极力维护自己良好形象的欲望,主动去改变原来的立场和态度。
每个人一生中都会遇到很多事,这些事情不是以人的意志为转移的,我们必须面对,必须解决。而要解决一些棘手的事,我们还必须学会求助于他人,借助他人的力量。由于心高气傲和少谙人事,求人办事似乎成了年轻人很难跨越的一道“坎”。事实上,只要端正了自身的态度,再学习并掌握一些办事的技巧和手段,就能轻松自如地跨过这道“坎”,从容驾驭自己的人生。