去年我在“碧云天”喝酒时结识一个朋友，姓王，按职务，他35岁已经是一个部门的副经理了，月收入7000多元，也有了自己的私家车。因为聊得特别投机，以后的交往就渐渐多了起来。
大概过了半个月的一天晚上，快10点了，王副经理来找我，从他踉踉跄跄的脚步及身上浓浓的酒气看，他显然喝多了。进门以后就一言不发地坐在沙发上。我问他怎么了，过了许久他才说，部门的正经理调走了，论资历，论业务水平这回转正的都应该是他，部门里的员工们也这样认为。谁知结果一公布，是他手下的一个姓孙的普通员工提了上去。从过去的领导者，一下子变成了被领导者，王副经理觉得无论如何也接受不了。接下来的日子他不是说姓孙的有些不够尊重他，就是说姓孙的有些独断专行，业务上的事习惯一个人说了算。
我仔细想了一下，发觉王副经理只要和我一见面，十句话有九句半说的都是那个姓孙的，我就说，你为那个姓孙的痛苦，但你又没办法离开这个环境，你为什么不学会接受，找准自己的位置，活出自己的风采来呢！
王副经理摇了摇头，说：“我做不到。”
又过了半年左右，我接到王副经理的电话，他约我到“碧云天”喝酒，这次他的情绪更低落了，他说，孙经理为了表现自己，利用公司主要领导都去欧洲考察的机会自作主张签了一笔大单，没想到是个陷阱，给公司造成了巨大损失。
听了王副经理的话，我不免有些生气，质问他道：“你是部门的副职，你有权利，更有责任站出来反对，这是你应该做的呀！你为什么不做？”
王副经理叹了口气，说：“我也是一时糊涂呀，因当时抱有盼着孙经理出事的心态，怎么可能前去提醒他呢，更别说阻止了。本想孙经理这回要是下去了，自己会有扶正的机会，没想到孙经理得到的是撤职处分，是可以重新再用的人，而我则被列入了没法再用的人，被公司除名了。”
“为什么公司领导会是这样呢？”我拍了拍王副经理的肩膀说，“你想过其中的原因吗？”
王副经理深思良久，好像一下子顿悟了一般，脸上也布满了往事不堪回首的痛苦。他说：“每天我看着姓孙的一举一动，听着他的一言一行，完全是活在孙经理的阴影里，过去失去的仅仅是自己的风采，但这次他犯错误，我却视而不见，失去的是属于自己的品格。所以我一点也不怨恨公司领导对我的处理！”
我告诉王副经理，每个人都会有迷失自己的时候，只要学会找到自己，学会为自己活过，活出属于自己的风采，更活出属于自己的品格，脚下一定还会有属于自己的路。
