星期一上班的时候，听说运营部的总监程幌出问题了。
程幌是从小城市考出来，结婚却很早，在同龄人还做大龄剩男剩女的时候，程幌就已经过上了养媳妇儿养女儿的日子，生活压力大，程幌工作勤奋自是不必说，但也因为严重害怕失去的职场护食心态，影响了在公司的人缘，程幌跟其他几个部门的总监关系都不太好。
据耳朵尖的同事说，程幌这样的状态持续下去，极有可能合约到期了公司就不再续约，运营部总监的工作对比其他部门的技术含量本来就低，工作本身的天花板也低，再者以程幌的情商与为人处世的态度，想在公司持续往上走的可能应该为零。
韩少伊听了这话后，莫名其妙的有些悲凉。
其实在韩少伊的认知里，程幌当然不能是个十足的坏人，只是生活压力，逼着他无法去做一个好人。
韩少伊不由觉得，或许人在没有能力承担起一个家庭的重担时，单身是最好的选择，延后了婚姻计划，能够为自己争取更多的准备时间，要不然自己累到没朋友，家人的生活也没办法保证。
韩少伊想起有天晚上跟苏廷玮一起吃饭的时候，白从起讲起的一件事情。
苏廷玮说：“听说岳麓遥为了在大领导面前彰显自己领导部门有方，还在公司考勤制度的基础上，在部门内部也下达了最严厉的考勤制度，现在的运营们一片哀嚎，有同事已经因为这个制度离了职。”
韩少伊疑惑的问：“什么制度闹得这么严重？”
苏廷玮说：“听说是程幌说了，早晨迟到的同事要在晚上自动加班，今天有位同事早晨迟到了，接受罚款，只是想晚上的时候正点走，因为家里有狗，到点得喂，程幌不让人家走就算了，话还说的非常难听。”
韩少伊问：“程幌说什么了？”
苏廷玮说：“程幌说，你的狗一次晚点喂能死啊？同事相当宝贝自己的狗，听了这话后，当场就甩脸不干了。听说明天就要去人事部办离职了。”
韩少伊说：“话真难听，但程幌这么做也明显不对啊！怎么能在公司制度的基础上再定制度呢？他这么折腾公司行政总监的脸往哪里放？”
苏廷玮说：“嗨，我认识程幌这么多年了，他可从来不是考虑这种问题的人，要考虑，人缘也不会那么不好了。”
韩少伊说：“这事要是真传到高层耳朵里，程幌也未必能讨到好。当领导的人，刚柔并济跟收放有方都很重要。”
苏廷玮边吃面边说：“要就这么点事儿也就好了，去年年会的时候，我们是后来才知道程幌代领了整个部门的奖金，几万块钱吧，其他部门都是按人头跟入职时间分了，只有咱们的程总监把这钱揣自己兜里了。后来还是一个跟程幌有矛盾的同事离职的时候气不过，把这事儿捅到上面去了。”
韩少伊听了这话，当场无语了，问：“那上头没处理程幌吗？”
苏廷玮说：“邵敏威可能是觉得程幌平时工作也算勤勉，给了他一次机会吧，但他自己私吞的钱，到底也没吐出来，很多在运营部资格比较老的同事说，这是程幌的固定动作，包括部门的活动款在内，每次程幌都会或多或少的克扣一点。”
苏廷玮又说：“其实我们也不难理解高管们的意思吧，运营部这个岗位在公司中本来就不吃重，很多人不愿意做这个岗位，有程幌在这个位置上撑着，对他们来说未必不是一件坏事。”
韩少伊说：“在老板眼里，程幌这样的人的存在，首先用来给老板背锅，其次用来镇压新人，最后才是他们的本质工作价值，也算是物尽其用吧！”
苏廷玮说：“你挺懂么韩少伊？”
韩少伊笑了一声说：“公司能开多大不知道，这些老板们啊，帝王采用的制衡权术倒是学了不少。”
苏廷玮又问：“韩少伊，你想过一辈子不醉心于升职加薪这样的事情，会是什么结局么？”
韩少伊想了想说：“升职加薪意味着获得社会地位，一直没有什么社会地位的话，可能人到中年的时候，别人会对你彻底丧失对你的关注兴趣，如果有子女的话，可能你的儿子女儿也会看不起你吧？”韩少伊又笑了笑说：“可我真的非常喜欢这个势力的社会。”
苏廷玮问：“这个怎么说？”
韩少伊说：“你看，在中国古代社会，那个真正做事情的人臣，向来不如那个会讨皇上欢心的宠臣混的好，其实还是社会能者上的正向发展，让我们拥有了面对钻营的底气，要不然我一进SY工作职能工作方法就得定死，除了让你开心，我还能有什么能让自己过的舒适些的方式？”
苏廷玮笑了说：“你以为古代皇上身边的宠臣好当啊？踢球骑马，喂鸟唱戏可以不会，但是得懂，要不然皇上问起来答不上来如何是好？照我看吧，还是那个做事的臣子好当，反正也不用随时随地揣摩领导的心思，活的省脑子多了。”
韩少伊听了说：“对啊，但我发现这人生在世，也不能活的太省脑子了，要不然得给人贴发票。”
苏廷玮正吃着面，听了这话就呛住了，好不容易喝了口水把面咽下去了才边咳嗽着边说：“韩少伊，都什么时候了你怎么还说发票的事情？”
韩少伊说：“苏总监本来以为能在SY的市场部占山为王恣肆职场，我可倒好，华丽丽的两句话戳破了苏总本来以为华丽的浴袍，这事做的好像是没什么情商。”
苏廷玮白了韩少伊一眼说：“不过我觉得咱们这位程总也是，一个部门的负责人嘛，有占点经济便宜的心思也是人之常情，但表现的这么明显不遮掩的，我也是头一次遇到，他要是手再黑点，就得出问题了。”
这么看来，程幌八成是因为钱真出问题了。
