对于章家这一堆需要照顾的人，王晓青唯一伸手帮忙的就是章小妹的上学问题。大华公司已经运营了二十来年，有一些员工的子女也是外地户口，公司就与总部所在地的南山区政府经常打交道，包括南山外国语学校、南山实验小学结成了友好互助关系。有时公司会派志愿者到当地小学去一些IT方面的课程。王晓青通过人事部辛经理的关系，帮助章小妹上了南山实验小学。
考虑到章小妹的英语都没有学过，麦青决定让小妹从一年级再学一遍。为了接送章小妹上下学方便，麦青一家就在南山实验小学旁边租了房子，每天上学放学由麦青爸爸负责照顾。至于麦熟那边，岳母暂时还没有走，所以还不用担心。
看到这种现状，章麦可不禁在心里暗暗怪自己多事，没有必要那么急着说搬到大房子之后，小房子归谁住的问题。计划赶不上变化，这么多不确定因素实在不好说。
麦青看到爸妈和孩子都在自己身边，也不再说什么要去老家盖房子之类的话啦，他和王静忙着在实验小学周边看房子，已经基本上有意向。
王晓青明确对章麦可表示：对麦青一家，因为已经给了麦可爸妈一个月两千元钱，她就不会再义务资助他们买房子。当然，如果要借那是可以的，不过必须借在明处。
王晓青没有说要麦可他们打借条，但却明明白白地向章麦可传达出不可以再用偷偷给钱的方式帮助他们家人。麦可知道指的是他悄悄把钱给麦熟他们买房，但他装作不接招，王晓青自然也不好意思点破。
章家这一堆事，够王晓青操心的。不过，这还不够，公司里也来了一堆事儿。
和张副校长吃那顿饭，就让王晓青接了个大活儿：筹备成立大华产业基金会，基金会的主要目标是奖励行业青年才俊，推动行业持续发展。
王晓青让手下放F所有可做可不做的工作，集中精力收集资料，甚至和深城市民政局专门负责管理民间组织的人士聊了聊，发现成立一个产业基金远没有想像中的那么简单，大致有以下几个方面的问题：
首先钱从哪里来？总投入多少钱？是否全部为大华的自有资金？是否允许社会捐款？如果不允许社会捐款，可否允许公司内部捐款？
其次主要奖励什么样的人？奖励标准是什么？奖励目的是什么？由谁来决定奖励谁或者不奖励谁？奖励的
第三谁来运营基金会？假设基金的总规模是一千万，那么按照相关规定，这基金必须设在独立帐户之下，受到国家监管，那么必须要有专人负责运营基金会的资金，使之保值增值？
王晓青和手下三个姑娘奋战了一周多，总结出这么多问题，说到底就是大华要出多少钱能做这个基金会，基金会主要干什么，谁来负责日常运营。
王晓青给魏总发了一封详细的邮件，请魏总给自己一个大致的答案。因为前面三个问题不解决，后面都没有办法再谈。
她的邮件发出去一周之后，魏总的秘书特意提前一天打电话来，让王晓青第二天下午参加经营领导班子的核心会议，主要回答几个问题：国家对产业基金会成立的审批手续和监督标准；她自己对运营基金的设想及看法。
通知到最后，魏总的秘书还特意压低声音交待了她一句：姐，这个事儿你最好多点心思，我今天在办公室听到魏总和谢总起了争执，好像谢总认为产业基金应该由研发部门来主导，因为他们那边才更专业。
????魏总的秘书小何今年来公司才第二年，是从国外一所大学毕业的MBA。小姑娘人长得好看，英语说得也很牛，干起活来也麻利。话说她刚来的时候，不少高干比如谢总根本就不把她当回事，权当她不存在。
王晓青不一样，一来她想起自己担任售后经理时，通常帮助她的都是些不起眼的人，这些领导身边的秘书和司机或许并没有多少实权，但他们天天和领导在一起，知道领导的喜怒哀乐，也知道领导的时间安排。与他们搞好关系，见领导就容易很多。
二来王晓青可以清楚地看到，大华是魏总的一言堂，他看中的人最终都会走向更高一级的领导岗位。小何天天在他身边，如果他不喜欢她，就绝不会把她放在身边。当然，这喜欢或许与性无关，或许他欣赏小何的做事，或许他觉得大华要走国际化之路需要有国际化的团队。
基于这两个理由，王晓青对小何给予了足够的尊重，时不时她还会拿点绝不会让人反感的小礼物比如一条丝巾或者一盒女生喜欢的巧克力之类的送给小何。一来二去，小何简直成了王晓青的知心妹妹，大凡与工会有关的消息，不管有用无用，她都会第一时间通风报信给王晓青。
王晓青接到通知时心里吓了一大跳：这玩意要多少钱，我他妈说了又不算。还有，这和工会工作一样，都是个烧钱的活儿，干得好为公司加分，干得不好那可就成了公司的罪人了。
想到这里，王晓青拍了拍自己越来越大的肚子：孩儿们，你们的老娘容易吗？这么大的肚子，还得为公司出谋划策。
但是对于这件事，王晓青的脑袋又转了一个弯：难道这不是魏总相信自己的表示？如果自己的方案连内部的高管都不能认同，那又如何拿到外界去得到认同？
换言之，魏总不再回答自己的问题，而是由自己提出最初设想，就是要看看自己有没有能力站在更高的高度上来思考问题。如果自己没有这样的能力，那么自己就会在高管会上败下阵来，自然会有谢总这样的人来接手。如果自己能在高管会上通过严格的质问，那么自己来负责基金会的日常运营也是理所当然之后。
王晓青不仅对魏总的用人之道叹服：这个男人能够走到今天绝不偶然，当然有过人之处。自己必须放下所有包袱，从魏总的位置思考问题，才能圆满地解开这道题。
好在自己还有一天一夜的时间想，王晓青先让手下三个姑娘分门别类：整理现有的国内外产业基金会的运营模式；整理成立国家级基金和地方级基金的不同政策及成立流程；整理大华的品牌优势和劣势，以及社会对大华的理解与认知。
她自己早早打电话给章麦可，让她接自己回家。坐了大半天，肚子越来越大，她需要躺在床上才有个舒服的姿态想问题。
