按照魏总说的工会委员的选举标准，参照总工会冯姐给她的材料，王晓青在下发给全公司的通知上加上了工会委员（分工会主席）每月可得到2000元的岗位津贴。按照一个系统或一个城市派出机构一个分工会主席的标准，相应的系统及派出机构将选出十五名分工会主席，这些分工会主席将自动成为公司工会委员。系统内部或城市派出机构达到1000人的将选出自己的分工会委员，至多三名，补贴自定。各个分工会主席将由所在机构一把手提名，经由半个月的公示期之后经由总工会核准之后方可正式上任，每届分工会主席的任期都为三年。
王晓青还是年轻，她把公司通知发出去之后就安心地等着各个系统报上分工会主席的名字，等到半个月之后，当她拿到名单时她才发现自己简直就是打开了一个魔盒。她发现公司有太多人把工会当成了养老休闲之地。
在报上来的十五名分工会主席中，几乎每个人都与公司高层有着千丝万缕的关系。但不管怎么说，大部分人的工作能力还是不错的，也在各自系统里处于中高层的管理岗位。但其中有三个人让王晓青很发愁：研发系统报上来的是谢总的老婆陈经理；人事系统报上来的是公司副董事长秦总的儿媳妇小辛，还有一个制造系统万总传言中的小情人王小菊。
小辛还算好的，怎么着也是本科毕业生，只要多教教，应该问题不大。而谢总的老婆据讲才大专毕业，因为谢总一直跟着魏总，魏总就给他老婆在公司的研发部门安排了一个管理文员的工作，据讲工作能力并不怎么样。而王小菊只是中专毕业，据讲长得好看，只是办公室的一个文员，是报上来的分工会主席中学历与职位最低的一个。
王晓青觉得工会这里快成了关系户的集中营，对于一贯以努力做事为宗旨的王晓青来说，她觉得自己都快要哭了：分工会主席是要帮助自己做事的，如果自己的想法推行不下去，那很快魏总也会找个理由让自己下岗的。
如何处理这些关系户成了王晓青的烦恼。
这天，她早早下班，回来也不想做饭，把自己瘫在沙发上对着电视机发呆。
自从王晓青当了工会主席，她不需要经常出差，麦可也不怎么往外跑。因为过年而起的种种不愉快，似乎也渐渐被淡忘，两个人正慢慢回到一种相对平和的状态：谈不上有多少激情，但相处得却愉快，轻松。
所以章麦可这天一回家看到王晓青的脸色，就敏感地意识到老婆不高兴了。他挨着王晓青坐下，顺手就搂住了老婆的肩膀：“怎么啦？我这么优秀的老婆，遇到什么不高兴的事情了？”
碰到这些工作上的烦恼，王晓青能讲的也就是章麦可了。在罗江这样的闺蜜面前，罗江扮演的从来都是人生赢家，什么问题都难不倒她；在公司老总那里，遇到问题她也总能拿出两套以上的解决方案；在下属面前，王晓青则是个生猛无比的形象，没有人敢碰她部门人的利益。基于如此形象，王晓青遇到烦忧时第一个想到的就是章麦可。过年时，因为章麦可每天狂喝烂醉，王晓青很不满。不满归不满，但好像章麦可也没有什么大不了的罪过，章麦可还是王晓青的第一倾诉对象。
王晓青把事情给章麦可说了。谁知道章麦可的反应则是笑了：“老婆，你马上就要大发了。有了这些人在你那儿工作，以后你在公司想做什么不好做？”
王晓青很不高兴：“如果这些人都不能做事，到时一大堆烂事谁来帮我收拾烂摊子？”
章麦可笑了：“工会的事情又没有多少高科技，和高科技有着的最多也就是开发个页面。别忘了这些关系户的背后可都是实力派和实权派，为了自己的面子，也不会把事情做得太烂。再说了，这些分工会系统都比较大，她们实在不行，你就去给她们找几个能干的助手就行了，到时你就直接指挥助手做事就行了。她们想要的无非是面子和那点小钱，你就给面子给钱。等你有需要时，自然有人投桃报李。”
在王晓青和章麦可的关系里，从来都是王晓青发号施令；但事实上看问题更全面更具备高度的却是章麦可。
在王晓青眼里一无是处的人或者事情，经由章麦可这一番分析，却让人看到了另外的好处，王晓青经不住在心里暗叹了一句旁观者清。王晓青一高兴，状态立即不一样，她从沙发上一跃而起：“走，我请你吃好吃的去。”
两个人高高兴兴地去了常去的湘菜馆，点了常吃的鱼籽豆腐、湖南小炒肉。吃完了慢悠悠地散步回来，晚上自然也少不了在床上翻滚一番。
话说自从去年王晓青做了流产手术之后，两个人一直也没有避孕，但不知道为什么，这一年来王晓青的肚子里一点动静都没有。王晓青没有事的时候想：老天爷送了一个孩子给我们，结果我们不要，所以他老人家就生气了？
她边抱着章麦可，边在心里想：是不是该去找医生看看，自己为什么老是不能生孩子？趁着现在比较闲，还是赶紧生个孩子才好，忙完这一阵，要把生孩子当成自己的首要任务。
想是这么想的，第二天一上班，王晓青站在摇摇晃晃的公交车上，却觉得自己的首要任务应该是买车。怎么着现在和麦可两人加在一起年收入也过30万，买个车还是能负担得起的。
买车，生孩子，做事情，王晓青的人生真得满满的，充实得很。这一天，王晓青看着魏总不是太忙，就和他约了时间，请魏总最后过目一下分工会主席的人选。
在章麦可的启发之下，王晓青决定将所有分工会报上来的主席一个不变地报给魏总，她也想借机看一下魏总对公司人事的看法。
魏总听王晓青汇报了分工会主席的提名方法之后，拿到名单之后，王晓青却看到他的眉毛拧了起来，王晓青在等着他发问。
终于，魏总从纸上抬起头来：“研发系统为什么要报陈经理？”
“这个吗，可能陈经理比较热心公益吧。”王晓青很淡定。
“陈经理来做这个分工会主席，我有点担心她做不来。研发系统是公司的核心部门，如何服务好工程师是公司最关注的。这个分工会主席最好也是工程师出身，了解时下年青工程师们的想法和需求，这个分工会主席应该是所有分工会主席中最重要的了。”
魏总本来想批评一下王晓青在挑人时不动脑子，后来再转念一想，这也怪不得王晓青：分工会主席都是各个系统的老大报上来的，否定谁都是在否定这个系统的老大，以王晓青在今日公司的地位，她还很难做到这一点。
“这样吧，研发系统的分工会主席，我和谢总谈一谈，看下他还有什么想法。你去和制造系统的老万再谈一下，看看他的人选是不是资历太浅了。”
王晓青对魏总的处理方式很感激。魏总没有踢皮球给她，他知道谢总对王晓青一直不是很有好感，而是选择了自己和谢总谈。第二天，魏总给她打了个电话，告诉她研发系统的分工会主席变成了工程部的王经理。再过几天，又传出消息，谢总的老婆去了公司的项目部，专门负责与政府部门打交道。
但王晓青并不知道魏总是拿什么理由去说服谢总的，魏总和谢总沟通时拿的却是工会的理由：即总工会认为陈经理不合适，王晓青对所有的沟通过程一无所知。再看到谢总时，她也没有问为什么分工会主席会变更。而谢总也从来没有正面和她谈这个话题。
王晓青以为魏总沟通好了一切，谁知道因为这件事谢总已经将她列入了自己的黑名单，因为老婆最想做的事情就是这个分工会主席，自己却没有替她争取到，他心里颇有点不爽。
至于万总，当王晓青找他去谈关于王小菊的工作时，万总上来就说：“是不是你也听到了什么传言，说什么这女孩是我的小三？”万总如此直接，王晓青都不知道该如何接话了。
看王晓青不吭声，万总接着说：“小王只是我们系统的一个普通文员，她的年龄都可以做我的女儿了。待会你看到她就知道了。我是因为欣赏她做事的能力才推荐给你的，你也知道，工会是要给员工服务的，如果搞了一堆高高在上的人，怎么才能为大家做事？”
王晓青还没有来得及应答，这时办公室的门敲响了：“万总，你找我？”
万总手一指王晓青：“小王，今天王主席到我这里来考察你来了，你最好和王主席聊一下。”
王晓青顺着声音看过去，只见一个女孩子，一米五左右，黑而瘦，穿着一条牛仔裤，上身穿着一件T恤，看上去很精干，但相貌很一般。
“王姐好，我也姓王，你叫我小菊好了。”王晓青也算见得上大世面，但以王小菊的地位，她能如此不卑不亢地自我介绍，也算定力很高。而同时一声姐，又快速地拉近了她与王晓青的距离。
王晓青禁不住对她刮目相看，万总继续在为王小菊做介绍：“王主席啊，我们这个小王在办公室那是一个顶两个用，你给她交待任何一件事都可以放心。说老实话，要不是觉得她在我们这里派不上更大用场，我还真舍不得把她推荐给工会”
王晓青一看到王小菊，就知道她不是靠着给人当小三才上位，因为大凡去当小三的人总要有点姿色吧，王小菊实在不能和这个挂钩。或许真如万总所言，她的努力值得她被推荐。
不知道万总是不是提前通知了王小菊王晓青要来的事情，王小菊继续主导着谈话：“王姐，你很少来制造系统，要不要我带你去转转？”
王晓青一想也好，毕竟自己要的是做事的人。这年头，学历重要，但做事的态度和能力更重要：“那好吧，万总，我就不打扰你了，请小菊带我走一走。”
“好的，小菊，你可要照顾好王主席啊。”
于是，王小菊就带着王晓青去了车间，她看上去和工人们特别熟悉，一路上都有人冲着打招呼。王晓青来了公司就很少在车间混，也没有多少人认识她。她也不吭声，一直观察王小菊和人打招呼以及交流的方式，发现她与那些工人们看上去就像是兄弟姐妹一般，特别亲切。其实，王晓青在她那一声“王姐”之后就已经喜欢上了她。人与人之间的缘分，有时就那么简单。
在车间闲逛的时候，王晓青还顺手问了王小菊工人们对工会的期望与需求，王小菊倒不含糊：工人们可能最喜欢分东西吧，因为他们都要养家糊口。不过，如果能有更多的平台，比如运动会、唱歌比赛等，工人们的业余生活会更丰富一点。
和王小菊谈了一番之后，王晓青给魏总汇报了一下。
魏总说只要她认为合适，他那里没有问题，分工会主席的人选总算定下来了。
