自梁少国出任惠美公司的销售部经理后，这两天可真是风风火火的，每天晨会上的演讲都是慷慨激昂，唾沫横飞，并且总是时不时地往秦总的办公室里钻，似乎是提出了什么方案，正在向秦总做工作汇报呢！
正所谓新官上任三把火，梁少国整个人就是斗志昂扬，大有大干一场的雄心壮志。
而今天的晨会上，梁少国终于提出了他上任以来的第一把火，当众宣布从今天开始和义公司销售部，将取消以前师傅带徒弟的陋习。在梁少国的描述当中，这种现象就是一种非常落后的习惯，已经严重制约了公司销售业绩的提升。
不过，梁少国说的话也是有几分道理的，在这一点上刘天赐还是表示赞同的。
师傅带徒弟，看似是一种人文关怀，由老员工带领新员工，手把手地传授销售技巧，但现实往往与理想有出入。
不管在哪一家一家公司，老员工总是会抱着藏私的心理，一般都不会大公无私地对待新员工，职场上总来不缺少竞争，上位的机会本来就不多，你没有机会上进，自然就会被别人踩在脚下！
所以，梁少国经过这几天和秦总的商讨之后，在秦总的大力支持之下，决心彻底废除公司以往“传帮带”的传统，将所有的新员工统一进行为期十五天的岗前培训，并且在最后必须经过考核，考核通过的员工才能转正，才有资格开展销售业务！
梁少国在晨会上大谈特谈，将自己的理念从头到尾阐述了一番，并将新来的四名员工江华，王如良，蒋欣，苏青青全部纳入了考核范围，这一把火烧得这几名新员工脸都绿了，可是却又不敢出声！
坐在梁少国身旁的销售部副经理王新月，却是一直绷着一张脸，并未做任何的表态。不过任何人都看得出来这次梁少国的大出风头，让她确实有点难堪，因为梁少国从头到尾都没有和她商量过这件事，这次改革完全都是梁少国自己的主意。
堂堂的销售部正副两位经理，竟然感觉有点像各顾各事，自扫家门，貌合神离的感觉。
刘天赐在一旁听到了这次改革的内容，以他的见识自然知道这样的改革方针是正确的，对于惠美公司的长远发展肯定是利大于弊，也不禁对梁少国的这一手感到佩服。
当刘天赐转头看向陈建华时，却发现他是一副眉头紧皱的模样，似乎是对梁少国此举心有芥怀。
刘天赐不禁心头一跳，难道自己忽略了什么？
如今在刘天赐的心目中，陈建华虽然只是比自己虚长几岁，论经验应该比不上自己四十多年的人生经历，可是在心术方面刘天赐却是不得不佩服陈建华，他有时候可以评价为老谋深算。
有些人，天生就是做政客的材料，一件普通的事都能让他玩出花样出来！
当然，刘天赐也不笨，脑瓜子飞速地运转分析了一番，才猜测到了陈建华的顾虑之外。
梁少国此举看似光明磊落，尽是在为公司的前途着想。
但有一个小小的行为却是暴露了他的深意，那就是让新来的四名员工加入考核。这四名员工都已经上班一个多月了，尤其是王如良和蒋欣更是在冲刺着这个月考核，算起来应该算是老员工了，完全可以不用再参加考核了！
但梁少国却偏偏咬住他们不放，分明就是想借此新政策的执行，给这些新员工一次下马威。这是其一。
其二，王如良和蒋欣本来是刘天赐带出来的，两人自然和刘天赐走得比较近，关系也比较密切，包括平时的销售行为也深受刘天赐的影响。而梁少国此举分明是想重新收拢人心，连打带削地将两人和刘天赐拆散开来。
王如良他们为了通过考核，自然要跟上梁少国的步伐和要求，这样一来梁少国轻而易举地就收服了人心，建立了自己在销售部的无上权威。
这才是重点，届时所有新来的员工能不能正式上岗，都得经过他的考核，长久以往销售部肯定就成了梁少国的一言堂！
想到这里刘天赐不禁暗暗地吸了一口冷气，梁少国的这一招暗渡陈仓，真是让人防不胜防，从一点已经可以看出梁少国的控制欲。上任第一把火，就已经开始为自己的权力稳定铺好了路子！
想必陈建华也是意识到了这一点，才露出了那副表情！看来他们俩都低估了梁少国此人的能量！
晨会结束之后，几位新人果然都围住了梁少国，想迫切地要了解关于考核的具体信息。
尤其是那个新人江华，平时本来业绩就不好，如果说这次真的要重新考核新人，首当其冲的便是他。虽然梁少国并没有在会上表态，考核不过关的新人将会面对什么样的处置，但显而易见不符合标准的新人一定会面临淘汰出局的风险。
江华家里的条件并不充裕，母亲长年病重在床，无法外出打工赚钱，家里所有的开销都是由他父亲一人承担的，所以他也是早早的便辍学外出找工。以他的文凭这次能找到惠美公司这样一份体面的工作，这对于他来说是一次千载难逢的机会，因此他特别的珍惜这次机会。
于是晨会一结束，江华便第一个上前向梁少国询问道，“梁哥，这次考核主要是要考核哪里内容啊？如果考核不过关的话，公司会如何处理呢？”
江华也是梁少国亲手带出来的，可梁少国对这个衣着寒酸，平时愣头愣脑又毫无眼力劲的新人一直不看好。
做为一线的销售员，至少形象和谈吐上要开朗活泼，像江华这种一天到晚都是一副苦大仇深的模样，实在不适合做销售，所以在梁少国的心中，江华早已是被他列为了黑名单。
听到江华口无遮拦的问话之后，梁少国更是眉头一皱，哪怕对方想知道一些关于考核的细节问题，也不应该在这么多人面前直接提出。对于考核不过关的人，公司将如何处理，这么敏感的问题，梁少国肯定不会直接回答。
由此一来，江华在梁少国的心中评价更是大打折扣。
