“原来你们想介绍工人给我。那你就说介绍工人给我就是了，说什么项目不项目的。害得我以为你们是在骗钱的。
说吧，你们想介绍给我的工人在哪里？我看看合不合适？”华国易一听对方是想要介绍工人给自己，就放下心来了。
毕竟这块他熟啊！这工人合不合适？一目了然，而且干完活才给钱，想靠这个骗钱那是没门的。
“华先生，你不要着急，你先听我跟你说。”李晓红说道。
“那好，你说。”
“是这样的，我们听说华先生，现在人手有些匮乏，而正好我们公司是人力资源公司，可以为华先生提供足够的人手。”
“是的，我这里确实缺人，尤其是小工，确实缺的有些厉害。那你们的小工是多少钱一天？”
“按照市场价来，日薪120元。”李晓红说道。
“哦，那小工质量怎么样？”华国易一听这个价格就有些心动了。
“这个华先生可以放心，看到我这位同事了吗？我们提供的小工在身体素质方面都和他差不多，而且干活认真，能吃苦。”李晓红介绍道。
“你保证都能像他这样？”华国易看着眼前十分健壮的吴义，有些质疑道。
“是的，我保证。”
“真的，我知道空口无凭，但是华先生你可以先雇佣一两个人免费试用三天，如果三天你不满意的话你可以直接退货，我们不会问你要任何费用。”李晓红为了说服华国易，拿出了杀手锏。
“真的可以免费试用三天。”华国易一听到这个条件就更加的心动。
“是的，当然，仅限于两人。而且如果您用的还算满意的话，决定继续雇佣的话，我们公司保证在质量上是不会有所退步的。
绝对不会出现那种所谓的试用的时候很好，过了试用期就有问题了。这一点，华先生大可以放心。”李晓红说道。
“那还等什么，你明天就可以派人来让我试用。”华国易迫不及待的说道。
“华先生，还请您稍安勿躁，听我给你解释一下。”
“哦，你有什么要说的？”华国易不解道。
“华先生，是这样子的，我们公司跟传统的人力资源公司不一样。是一个紧随时代发展潮流的新型的人力资源公司。所以华先生想要雇佣我们公司的员工，还需要在手机上登录我们专属的APP才能进行雇佣。”李晓红说道。
“什么APP啊？”很显然已经年过50的华国易并不是那个紧随潮流的人。对于这些高科技产物一无所知。
“APP就是应用软件。”
“那应用软件又是什么？”
李晓红对此有些绝望了：“那这样，华先生你把你的手机掏出来，我来和你说明一下。”
“好的。”于是华国易掏出了一个老式手机。
“哦，华先生，不好意思。你这个手机不能用？我们需要智能机才行。”
“不能用，那怎么办？我就这个手机啊！”
“这个华先生可以放心，我们公司已经考虑到您这种情况，我们这里有一台新的智能机免费赠送给您。”李晓红从包里掏出一只崭新的手机，递给华国易。
华国易接过手机说道：“免费送给我，真的么？”
“当然。”
“不会有什么条件吧？即使我最终没有从你们公司雇佣员工，也行吗？”华国易不相信有天上掉馅饼的好事，质疑道。
“您就放心吧！我们公司是很正规的公司，你要不是相信我们，你可以托人打听一下，而这个钱是掌握在你自己的手里，除了工人工资，我们公司不会向你收任何其他费用。所以有任何额外收费，你都可以拒绝。
我们公司只求的是您给我们一个表现的机会。”
长生人力资源公司之所以会提出免费赠送手机的方案，就是为了能够顺利推广。
时值2013年智能手机才出来没几年，还没有达到完全普及的程度。
而包工头就是一群完全不会去追求潮流的阶层，其中大部分的包工头都不会去主动换成智能机。
所以这个长生人力资源公司的的推广造成困难。
但是宋瑶是何等有魄力的人物，当机立断直接提出免费赠送手机的方案。
当然也不是随便是个人就赠送，这里就要提出长生人力资源公司新增加的风险控制部门，在对目标客户进行了风险测评。
例如，像华国易这样对工人有着很大需求的客户，就可以免费赠送手机。
至于赠送手机会不会亏本，风险控制部门表示不会。
就拿华国易举例，长生人力资源公司赠送的手机价位大概在1000到2000多。
而华国易所缺人手至少在十人以上。
如果最终选择雇佣长生人力资源公司的员工的话，按十人来算，就算不算叶长生的个人收入，而只算长生人力资源公司的收入。
日薪一百二十元，除去叶长生的80元，由于工地上是不提供午饭的，克隆人的生活成本大概在15元左右。
因此长生人力资源的利润就是在25元。
十个人8到10天的时间，一部手机的钱就赚回来了，剩下的纯赚。这还只是最保守的估计，其实华国易极有可能为了早日完工好接下一个工程多顾人。
反正对华国易来说，付出的总工资是一样的。
叶长生虽然没有像宋瑶那样的大局观，但是对一个方案的好坏，还是能够分得清的，所以，叶长生也没有小气，同意了这个方案。
从大局上来看，叶长生清楚的知道建筑业和之前的苗木市场不一样。
华国被称为基建狂魔，因此建筑行业人口规模庞大，叶长生目前无论是在技术方面和人数上面都并没有占据绝对的优势，所以再想像之前那样利用廉价劳动力垄断市场是不可能做到的。
叶长生也没有必要去垄断市场。
由于这个行业，劳动力奇缺。叶长生就算只是为了补充这些缺额，召唤几十万克隆人，也只是杯水车薪，根本看不出什么影响。
所以，叶长生选择建筑业作为自己发展的第三个行业。就是为了积累资金，无论什么时候，钱多了才好办事。
因此，叶长生打算玩个大的，争取在一年之内，为这个行业召唤出一百万名克隆人出来。
这样光是叶长生个人收入，一天就有8000万，即使除去放假的日子，一年也有200多亿的收入。
这么多的钱，用来维持克隆人培训规模，至少可以维持10万克隆人的培训规模。
