摆在缪福面前的主要事件并不是ISO企业质量管理体系，而是那二套宿舍楼，房子建好了，就要分下去，该分的要分，该租的要租，这都需要马上安排好，不过缪福对于新房还是有点上心的，所以他抽时间自己亲自去了一趟，仔细看了一下这二幢宿舍楼。
这二幢楼都是二十五层，一幢为小户型设计，分为一室一厅一厨一卫，还有二室一厅一厨一卫，各为六十二平方和八十三平方，每层四个单元共十二户，共有三百套。这幢楼主要用来做宿舍的，单位职工每个月房租十五元，而多余部分留作出租使用，这个费用就要看市场了，一般在每月一百二十到一百五十不等，另一幢为三室一厅一厨一卫，三室二厅一厨一卫，以及四室二厅一厨一卫，和四室二厅一厨二卫的大户型，每层只有三个单元，共六套房，整幢楼共有一百五十套。这些大房间主要是分给中上层领导以及部分老职工的，不过住户仅有使用权，每年会相征性的收取一百二十元的房租，平均下来每个月二十元，这些宿舍的分配方案是交给办公室安排的，首先由所有公司的员工报名，再由叶晶珠提供方案，按工龄，职务等条件来打分，不同分值的可以租到不同类型的房子，然后按同一类型的抽签分配，决定哪一套房间，缪福自己也留了一套，在十二层，好在有电梯，不上不下的倒也正好，庄老板还送给他一个装修，对于这套房独立进行了装修，缪福进去看后感觉不错，其实庄老板送的装修房子共有二间，另一间就是缪福旁边的那一套，那是孙静的，缪福也进去看了一下，并安排物业人员进行保洁。不过最先搬进新大楼的可不是缪福，而是赖京平，自从去年春节出事以来，她一直在外面租房，离单位远不算，这房租还真不少，五十平方不到的一个小套间，每个月就要一百五十元的房租，这好在缪福单位的工资高的，要是有些单位一个月的工资都不够开的。这单位的大楼盖好后，她马上申请，缪福特批了一套房子给他，就在缪福的楼上，住进新房子的赖京平高兴疯了，当晚就请公司几个朋友一起吃饭，本来缪福晚上有事的，看到赖京平开口邀请，还是推掉了杂事同意去吃饭，不过晚饭后还要KTV活动，这次缪福没同意参加，陈红和叶晶珠二人拉了半天，还是没拉到缪福，因为他要赶到干娘家去，缪福给他们留了一套房间想新手交给他们，让他们来参观参观。聂司令听到缪福的来意倒是有点开心，不过房子还是没要，按聂司令的话说，这个心意领了，但不能要，缪福还在为难，不知道为什么干爸不愿意接受儿女的好意，倒是干娘束红梅知道了，她对缪福道：“一来嘛，我们二个住的地方有的是，不需要房子，二来嘛，你干爸的职务限制，虽说我们是光明正大，没有什么私心，收你干儿子一套房，知道是你做儿子孝敬我们的。但外人怎么看就不好说了，有些人整天不做正事，就会瞎琢磨瞎猜测，什么样的话都有可能出现，这就不好了，所以啊！房子不能要啊！”缪福听后倒也不好说什么了，只好摇摇头，叹了一口气道：“当官的真累！”
束红梅瞪了他一眼道：“小小年纪，乱发什么感慨，这年头做什么不累？除非你不想做事，否则必然会累！难道你开这么大一公司就不累？”
缪福忙干笑道：“当然也累！只是没有你们这么累！要想的东西也太多了！”
聂司令道：“倒也不见得，我们只要处理人际关系，而你不同，你要依靠技术，你做技术就不要动脑筋了？我看应该比我们考虑得更累吧？这世上的事啊！各有各的难处吧！再说你才多大，不要想太多，好好的活出你自己就行了！别的事现在还轮不到你操心！”缪福赶忙点头，感谢干爸的关心。
大约二十天的时间，终于把房子分配好了，又有一件事摆到缪福的面前，那就是成立北极星科技集团的事。近期以来缪福发现自己还是太嫩了，没有管理企业的经验，旗下好几个分厂，管理上已经出现了很多问题，而更重要的是公司弱分厂强的格局已经出现，公司领导层对下面的把控度不够，这一切问题的主要原因就是缪福片面的重视了收购兼并，忽略了公司整体的升级，成立集团公司加强总公司的管理迫在眉睫，正好新来陈中琰也提出了这个建议，缪福正好将这件事交给他来解决，经过二十多天的协商征求意见，最终拿出了一个方案。这个方案中，正式提出了成立北极星科技集团，下辖六个部门（包括财务部，人事部，办公室，软件部，研发部，后勤部），六个分公司（包括机械加工中心驱动软件研发分公司，向阳电子分公司，华瑞电视分公司，海县手柄分公司，北极星商贸城分公司，物业管理分公司），彻底收回各分公司的财务权限，改由集团公司财务部统一管辖，收回各分公司人事任免权，各分公司仅有建议权，所有岗位人员必须经集团公司培训审查合格后才可上岗，集团公司任命谢宝祥为总裁，全面负责公司运营，任命陈中琰为副总裁负责公司办公管理兼管商城分公司，任命贲军民这集团副总裁负责主持人事部以及后勤部工作，任命赖京平为公司财务总监，全面负责公司财务，任命陈红为软件部部长，全面负责软件开发工作，任命褚实礼为研发部部长，全面主持研发部工作。除了这些已经安排好的人员外，集团公司还有多个岗位没有负责人，缪福这次下了狠手，不但在公司主页上发布招工启事，还在BJ晚报，每日晨报上发布了招工启事，直接开了年薪一万到五万！招收各种人才，包括分公司经理三名，人事部主管一名，办公室文员五名，软件部设计人员若干，后勤管理人员三名，物业管理人员二名，
