树立全新的干部观——理解“干”的六层含义
为政之要，贵在力行，重在履事。“干”是每一名干部最基本的素养，最起码的职业道德，人人能“干”，也要人人会“干”。但怎样“干”出水平、“干”出不一般的业绩来，却并非人人能做到的事。
对“干”的含义理解不清、把握不透，有些人尽管也干事，却与真正的干相距甚远，或三天打鱼两天晒网，做一天和尚撞一天钟，得过且过，不求有功，但求无过；或干事主动性不强，缺少开拓进取精神，只求过得去，不求过得硬；或干事作风不实，水中浮萍不触根底，说得多、干得少，热衷于“磨嘴皮子”，难以沉下身子为民排忧解难。如此种种，都是转变干部作风亟待解决的问题。
重庆市委书记薄熙来谈到干部作风建设时说，优良的作风集中起来就是一个“干”字，他曾经妙解“干”的六层含义——第一“要干”，要当挖山不止的愚公，不当指手画脚的智叟；第二“要自己干”，不能做甩手掌柜，要亲自抓，而且要一抓到底；第三“要率先干”，身先士卒，做好表率；第四“要早干”，有只争朝夕的作风，不要拖拖拉拉；第五“要高标准地干”，精益求精，干出水平，绝不马马虎虎，流于一般；第六“要齐心协力地干”，心齐气顺，团结干事。
唯有把握“干”的含义和精髓，从而落实在行动上，体现在工作中，力求干出效益。才能真正为民干实事。具体来说：
1.“要干”
无论在什么时候，首先“要干”。这解决的是“干”的思想认识问题，领导干部必须树立“干”的意识，要有“干”的内在动力，要有“干”的信心和决心。在当前促和谐保发展的情境下，要有一种等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感，要“干”字当头，“干”字为先。
2.“要自己干”
最根本的，也是最有说服力的就是“要自己干”。这解决的是工作作风问题，各级干部特别是领导干部在“干”的问题上，不能指手画脚，做语言的巨人，行动的矮子，或只说不做，当“甩手掌柜”，要自己干。打铁还需自身硬，正人先正己，要别人干，首先要自己干。但是有些干部身子不动嘴朗朗，喜欢背着双手搞指挥，坐在办公室里搞决策，不想亲自干，也不会亲自干，导致执行不得力，落实不到位。党员领导干部要想真正树立良好形象，一定“要自己干”。
3.“要率先干”
俗话说，群众看党员，党员看干部。党员领导干部，作为党的先锋队和生力军，必须始终树立一种勇担重责，甘为人先的精神。“要率先干”，要身先士卒，做好表率。这解决的是“干”的方法问题，干部就是要“干”，一级带着一级干，一级干给一级看。但是，少数党员干部缺少一种冲劲和闯劲，当有了困难、矛盾和问题的时候，不是在第一时间冲到第一现场，而是躲在背后，藏在身后，空手指挥，或者干脆绕道而走，视而不见，躲避逃避。“为官避事平生耻”，领导干部要有事业大如天，责任重如山的意识，以率先垂范，引领和带领干群干好工作。
4.“要早干”
一日之计在于晨，一年之计在于春。要想使党和人民的各项事业蒸蒸日上，不断前进，党员干部一定“要早干”，要有只争朝夕的作风，不拖拖拉拉，不松松垮垮。“要早干”，解决的是干的机遇问题，任何工作都要立足于早谋划，早布置，早落实，早见效。但是，不可否认的是，少数党员干部还存在等靠要的消极思想，工作上是能拖则拖，不但影响了战斗力，更影响了执行力。面向世界，面对周围，更要有“快人一拍”的先机意识和早干精神，要有“逆水行舟，不进则退”的忧患思想和危机意识。
5.“要高标准地干”
精益求精，要干就干出水平，不要马马虎虎，流于一般。这解决的是“干”的标准和要求问题。干不能盲目的干，更不能蛮干、瞎干、乱折腾，做耗时费力的无用功，更不能搞虚假的政绩工程和形象工程。然而，事与愿违的是，少数党员干部对待工作标准不高，要求不严，不拿工作质量当回事，不拿工作成效当生命，工作中马马虎虎，满足于应付、应差、应景。标准和要求不提高，很难见成效，百姓也很难得实惠。
6.“要齐心协力地干”
任何工作、任何事业，都必须“要齐心协力地干”，继承和发扬“心齐气顺，风正劲足”的好传统，团结干事。这解决的是“干”的智慧问题，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出向心力，无论做任何事情，个人的力量毕竟有限，必须充分相信群众，充分依靠群众，团结带领群众，“心往一块想，智往一起聚，力往一处使”，方能抵达胜利的彼岸。
一切问题，只有在“干”当中才能解决
少数领导干部面对工作难题总是唉声叹气、束手无策，有位领导干部针对此现象说：实干是最好的领导方法，也是过硬的领导能力，一切问题，只有在“干”当中才能解决。
这位领导朴实的话语，深刻阐述了这样一个道理：实干既是一种工作作风，也是一种工作方法。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，难也还是那个难，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。
领导干部想要有所作为，必然得去解决实际工作中的问题。问题不解决，一切都是口号主义。发展过程中所面临的任何困难都是要解决的，解决了才能继续向前发展，而人民群众需要的就是能解决问题的人。
党员干部不管自己的工作有多么困难，都不要让悲观压头，束手无策而不去找出路。面临困难，党员干部更要“干”字当头，毫不畏惧，奋起实干，积极地谋出路、谋发展。
王伯祥是一位时期县委书记的榜样，曾经担任山东省寿光县委书记和潍坊市市长。这位县委书记离任20年仍被老百姓念念不忘。2009年11月17日，中共中央政治局常委、书记处书记、国家副主席习近平给他回信，勉励他珍惜荣誉，保重身体。
一亩园，十亩田。寿光农民素有种菜传统，他们把致富的希望寄托在菜上。1983年，大家一股脑儿地种白菜，秋后卖不掉，2500万公斤白菜烂在地里。时任县委副书记的王伯祥记得，一天傍晚，路旁一位老大爷守着一板车白菜，在寒风中瑟瑟发抖。王伯祥掏出20元钱塞到老人手里：“这白菜，我买了。”一车白菜拉回家，全家人吃了一冬天。
1988年的冬天，“冬暖式蔬菜大棚”之父王乐义带着一根鲜嫩的黄瓜去见王伯祥。得知黄瓜是东北产的，不用生炉子就能长，王伯祥欣喜若狂，他一把抓住王乐义的手，“乐义，这不是黄瓜，这是黄金！”
此后的事情顺理成章。王乐义请来东北师傅，合计着试验大棚。当年一个大棚得投入六七千元，村民怕搞砸了背一身债。伯祥书记给大家鼓劲：“大胆试，天塌了，我顶着！”1989年10月，三元朱村17位党员建起17个试验大棚。当年冬天，黄瓜市场价每斤10元。17个大棚造就了17个双万元户。
农家子出来的王伯祥有股子倔强劲，有点牛脾气，认准的事情，不干好就吃不下睡不香。17个大棚成功了，王伯祥要在全县推广，亲任推广领导小组总指挥。
土地都承包了，各户分种，不集中，咋办？调地！原来种植是南北向，而大棚要采光，需改成东西向。咋办？改向！原来机井不均衡，现在建大棚10亩地就得有一眼机井。咋办？打井！
建个一亩地大棚需要6000多元，农民哪有这么多钱！王伯祥承诺：“一、每个大棚县里补助2000元，保证到位；二、我到银行为大家跑贷款。”款到了，一个个大棚从土里冒出来。当年全县5130个大棚收入1.2亿元，贷款全部还清。
100万人的寿光，现在有46万个大棚。而全国不知道有多少个“冬暖式蔬菜大棚”，有多少农民因这场“绿色革命”而改变命运。
1986年到1991年，王伯祥在任山东省寿光县县委书记的5年间，谱写了寿光历史上的壮丽篇章，原本贫穷落后的寿光一跃跻身全国百强县。王伯祥面对贫穷落后的寿光县，没有气馁更没有抱怨，而是克服了一个又一个的问题，为寿光县的经济发展和人民生活水平的提高做出了卓越的贡献，凭借的就是他不怕苦、不怕难、不服输的实干精神。
“实践出真知”，只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个干部只有多干事，在实干中解决群众的困难，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。
“干”是一个地区发展的希望所在。一个地区的发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，必须通过干部群众辛勤劳动，一件事一件事地干，一点一滴地积累。否则，经济社会就不可能发展，城乡面貌就不会“旧貌换新颜”。
