徐文刚才都没注意到这个中年男子过来，还偏着身子在和曹璐丽说准备收摊的事情。
听到有人叫自己，连忙转过身来。
发现是上午进会场前看到的这位瘦弱男子，站起来伸出手和对方握了下，说了声非常抱歉，让你久等，麻烦再稍等下，招呼王丽萍倒杯茶水后瞄了几眼简历确定下对方的姓名。
“曹先生你好，非常欢迎来百联港城公司应聘，请问您想应聘什么职务？”徐文问道。
“徐总你好，上午在会场外幸会了。我现在是市二纺织厂办公室主任，因为最近工作不是很顺利，发展受限，打算在外面看看有什么好的机会。看百联港城公司这边在找公司行政经理，我想问下这个职务的具体工作内容，汇报对象和薪酬情况，还有公司等具体情况。”曹子修回答的不亢不卑。
聊了会，徐文发现曹子修的谈吐、资历和社会经验都非常的好，顿时就很感兴趣，其实应该说在昨天上午在会场外就已经很感兴趣了。
“百联港城公司成立没多少时间，也就3个多月时间吧，现在有“一家超市”、东方点睛培训两家公司。前一阵公司刚在NK区国企改革试点拍卖中拿下了食品厂地块项目。”
“目前公司的员工在不考虑已经成型的培训公司情况下，大概有400多人，里面200多人是前一阵才招的。”徐文介绍了下公司的大致情况。
“公司构想在食品厂地块上会成立三家公司。一个8000多平米的大型综合超市，1500平米的培训公司分公司和1个经济型酒店，另外还准备在沿街面开一个20多平米的面包蛋糕房。至于公司后面的发展计划，这里就先不说了。”徐文喝了口水，想了想说。
“如果曹先生你过来的话，职位是行政人事总监，具体负责大型超市和“一家超市”这两家公司的行政办公人事招聘和后勤这些业务。三个月试用期，试用期月薪暂时可以给到3000元/月，转正后5000元/月。没有年底双薪，年终奖是根据公司效益决定奖金数额。”
应该说徐文说的很清楚，开的薪酬在这个时代也是很高了。
不过曹子修也没立马答应下来，毕竟从一个稳定的国营大厂中层干部跳槽到一家新成立的小型港资企业做中层管理还是有点风险的。
“徐总，你说的已经很清楚了，但这事情我还要好好考虑下。但我明天不管能不能来百联公司，都会到这边来给你一个准信。你看可以吗？”
“当然可以，从几千人大厂跳到我们这样也就四百来人的小公司，自然需要好好考虑的。不过我还是非常希望曹先生回去后能多多比较两家企业的发展前景。真心希望明天能得到曹先生带来的好消息，能加入我们公司。”
“你放心，这个行政人事总监的职位，公司至少会帮您保留到明天招聘会结束为止。”徐文笑吟吟的站起来，和曹子修握了下手。
曹子修在和徐文谈完话，强压着心中闹腾的冲动，出了招聘会会场。
徐文开出的每月2000元月薪再加上年底的双薪，不考虑年终奖的话一年收入也要2.6万元，在现阶段的津门绝对算是高薪了！
虽然自己现在市二纺织厂做厂办公室主任，但是工资加奖金一年撑死也就是万把元左右，比上不足比下有余，再加上现在明显的纺织厂效益开始慢慢下滑，新来的厂领导也和自己不对付，实在看不到什么盼头，继续呆下去实在没有什么意义。
按照去年底开始确定的中央国企改革思路，除了部分特定战略和水电煤等价格敏感性的基础服务行业外，将全面借鉴新加坡淡马锡国资管理模式，彻底取消国企的行政级别，推动国企民企进入市场统一竞争、彻底下放国企领导班子人事以及经营权限、彻底杜绝地方政府对于国企的指手画脚。中央对于国企以后就是经营效益、财务考核两方面监管的改革方向。
而随着这个国企改革方针的确定，后面就是想通过政府关系调动到其他国企也是不可能了。更不要说不定哪天纺织厂经营失败破产后整个厂领导班子都会被一撸到底，更何况自己。
回家路上的时间就在曹子修的患得患失中慢慢过去。
到家里，曹子修和老婆说起来今天去招聘会的事情。
曹妻是NK区轻工业局里面的一个科员，是一个直脾气的人，听完后直接劝曹子修跳槽。
“食品厂地块的事情我听说过，被一家叫做百联公司的拿下来了，里面的员工包括马上要退休的都被百联公司接收了，接受完后工资都提到400元/月，除了年终奖外还有年底双薪，都不比你少了，可把我们区里的其它国企员工羡慕坏了。这家公司应该不差钱的。”
“我听区财政局的朋友说，百联公司拿下食品厂后没几天就把钱全部付清，现在都开始在改建装修了。一看就是不缺钱，做事的企业。既然他们公司老总给你开了这么高的薪酬，为啥不去啊！？去！在二纺厂呆着还不知道能混多少时间呢，还没钱没权。再说了，食品厂到家里也就一部公交车就直达了，很方便，不像你每天去二纺还换两次车。”
听了妻子的话，曹子修最终下了决心准备跳槽到百联公司上班。
徐文回到公司，反思今天的招聘会，感觉总体还是比较成功，基础员工基本都解决了，后面主要就是行政人事总监以及酒店管理层。
对于酒店公司老总其实徐文虽然着急，但目前这个时代国内也就没几个经济型酒店，其实徐文也就是抱着能招到最好，找不到也无所谓的态度，后面还有时间。
实在不行就让爷爷这边的酒店公司从港城这边暂时派人过来代管好了。
就是超市行政人事总监还是有点发愁，不知道看中的曹子修会不会过来。
第二天上午徐文先去了厂房装修现场，临到中午才到了招聘会场，请曹璐丽她们三人在会场边上的小饭馆吃了个简餐。
今天的招聘会倒是又有几个人想应聘行政经理，也给了简历。
徐文看了下感觉还是不如曹子修，就继续等曹子修的回复再做决定是否打电话通知。
从徐文的心里来说，还是希望曹子修能跳槽过来。
毕竟这个曹子修在几千人大厂办公室主任位置上坐了5年，管理方面没有任何问题的。徐文昨晚也是特地打电话让NK区招商局李强这边帮忙咨询曹子修的能力，李强反馈回来的回答是曹子修这人的管理手腕非常不错，而且人品也很好。
以后等到两家超市公司发展起来的话，至少也是几千上万人的规模，如果只找一个现在看上去能力还可以但没有这种管理规模的行政经理的话，到时候能力就会出问题。
下午招聘会场开放后，没多少时间，曹子修就急匆匆到了百联公司的招聘摊位前。
徐文的心也顿时放松了下来。
看到徐文，曹子修眼前一亮，伸出手和徐文握了下后坐在桌子前的凳子上直接说到。
“徐总，下午好。我昨晚在家里仔细虑过，也和家里人商量过了。家里人非常支持我来百联港城公司上班。希望我能有这个荣幸加入百联港城公司。”
“曹先生客气了。百联公司是非常幸运能吸引到曹先生这样的人才过来。”
对于人才，只要公司能招纳进来，徐文是不吝啬释放出自己的友好。
“曹先生，昨天我说的薪酬条件您和家里确认过没？有没问题？”徐文继续问道。
“徐总，你太客气了，叫我子修就可以了。薪酬的事情自然和家里说过了，我老婆昨晚还特地去打听了食品厂的事情。”
这个时代的人都很淳朴，曹子修连这种事情也是非常直白的说了出来。
徐文听了后笑了笑，没往心里面去，曹子修这么说只是卖好的一个手段而已。
这种私下了解对方公司的事情在跳槽时实在是太正常不过的事情了。
在商量并确认7月20日开始上班并签正式劳动合同后，曹子修就告别了徐文，在离开的时候还和曹璐丽他们也打了招呼。
曹璐丽他们工作了这么多年，也是人精，看着徐文和曹子修的交流后那还不知道这个曹子修就此确认是两家超市公司的高管了，当然也非常热情的打招呼。
