按照国际施工惯例，所有从事电焊技术操作的人员必须在现场通过上岗考试，而标准是国际通用的美国“阿斯米”标准。一阵焊花飞舞……一个漂亮的“阿斯米”国际标准的管口盖面迅即呈现在人们面前。外国人于是称他为“免检王”。
汪宏辉成名后，有几家大公司慕名前来提出年薪20万元的条件聘请他，都被他婉拒了。 汪宏辉说：“是江苏油田培育了我，油田的发展也给了我不断进步的机会，这辈子我在江苏油田干定了！”
【职场感言】
商业的社会里，人们都格外看重个人的利益。然而丧失忠诚就会得到耻辱。而诱惑——无论什么样的诱惑——都是对忠诚最大的考验，也是对忠诚最大的陷阱。面对诱惑，无数人禁不住考验而丧失忠诚，昧着良知出卖了一切。其实，当他在出卖一切的时候，他也出卖了自己。
一位哲人说：“当你周围的人通过这种种欺诈手段和不忠行为而暴富起来的时候；当其他的人摇尾乞怜，一心向上爬的时候，你要保持自己的尊严和清白，不要同流合污。当有的人靠阿谀奉承换来一个又一个‘成就’的时候，你要善于保持内心的宁静，不要因他人的这些成就而痛苦。当你见到有些人为了名利像狗一样爬行的时候，你要能顶住世俗的压力，敢于特立独行，出污泥而不染，要修炼成品德高尚的人。那些品德高尚的人会凭借自己的忠诚去制胜，具有忠诚原则的人为了不失职，即使牺牲自身的利益也在所不惜。”所以，当今职场需要的是那些能抵制诱惑，并向企业展示出其忠诚的员工。
忠诚是一种操守，融化在血肉里；忠诚更是一种品格，浇铸在脊骨里。忠于公司，忠于职守的人，生活会奖赏他们。任何职业中任何人的忠诚都是可贵的、重要的，坚持自己的忠诚不容易，但是坚持住了忠诚，就是坚持住了你所认为人生最宝贵、最值得珍惜的东西。
忠诚是一种职业的责任感，是一种职业的忠诚，是你承担某一责任或者从事某一职业所表现出的敬业精神。一个人任何时候都应该信守忠诚，这不仅是个人品质问题，也会关系到公司和企业利益。如果一个企业做到了自上而下的忠诚，就可以不断发展壮大；做不到，就可能毁了一个企业。
忠诚是市场竞争中的基本道德原则。作为企业的员工，应该与企业的经营理念保持一致，能够自觉抵制来自外界的诱惑，信守企业的经营方式，为企业发展出谋划策，与企业同舟共济；在对外关系上，始终坚持企业利益优先。违背忠诚原则，无论是个人还是企业都会遭受损失，这种损失既有精神的也有物质的。
【劳动者语录】
是江苏油田培育了我，这辈子我在江苏油田干定了。
——汪宏辉
赵雪芳——病人的生命就是我事业的生命
【事迹回放】
赵雪芳1963年大学毕业后分配到长治市人民医院工作，30年寒暑如一日，她亲人般对待患者，没出过一例差错。尤其对穷山沟的姐妹们，赵雪芳更是热情诊治，付不起医药费的她掏钱垫上，住不起医院的，她接到自己家里，还要管饭吃；病情重的，她自己买上营养品去探望。赵雪芳心想着患者却唯独没有自己。体现了“毫不利己，专门利人”的精神。
赵雪芳对自己的工作废寝忘食，身患癌症也顾不得去治疗，还是在院党委的安排下去做了手术，按一般规律，像她这样的患者即使手术非常成功，恢复期最少也需6个月。可两个月后，当听说市里需要组织队伍去13个县市进行5个月的山区妇女病普查工作时，她义无反顾地报了名，并担任了医疗组长。这5个月里雪芳为一万名山里姐妹做了全面检查，抢救和延长了200多名患者的生命，同时还在基层培训了132名妇幼保健员。这5个月里，雪芳已完全忘记了自己是个身患绝症的病人。
在癌症晚期，生命垂危之际，她仍牵挂着患者，而且自己坚持不住病房，而是住在自己办公室边治疗边看病。她说：“我占了病床，病人住什么，还是把病床留给那些急需治疗的病人和住不起院的患者吧！”
赵雪芳1996年以来，共出门诊2600多人次；手术250多台次；抢救危重病人500多人次；带领医疗小分队下乡普查病情1 0 0 0 多人次。赵雪芳不仅医德高尚，而且医技精湛，作风严谨。她为数万名患者解除了病痛，从未出过一次差错
赵雪芳数十年如一日在平凡的医疗岗位上，勤勤恳恳地工作，默默无闻地奉献，她以自己的模范行动，忠实地履行了一个医生的天职，展示了一个共产党员的高尚品格。她始终把救死扶伤、解除患者疾苦、全心全意为人民服务作为自己的神圣职责。
【职场感言】
每个人都是在自己的岗位上奠定自己事业的基础的，因此岗位就是自己从平庸走向卓越的支点，也是一个人实现自我价值的舞台。所以，职场中的每位员工都要忠诚于自己的岗位，
每一名员工都要拿出自己的忠诚、敬业精神，竭尽自我的全力把工作做到最好，因为只有这样，你的岗位才会绽放出异样的光彩，你也才会能够吸引老板或上司的注意，从而获得晋升的机会，你的事业之树也才会开花结果。
忠诚是员工的立身之本。一个禀赋忠诚的员工，在任何岗位上都会努力工作，发挥自己的优势，让老板乐于接纳，在赢得老板信任的同时为自己的发展带来益处。
一个缺乏忠诚度的员工，相应的工作态度就会很差。只要老板一不注意，他们就懈怠下来，一遇到问题就推诿塞责，找出种种借口来为自己辩护。员工对企业的忠诚度降低，是企业面临生存危机的重要表现。如果每一位员工都能忠诚于自己的企业，在工作中担起责任，那么这家企业就一定能发展壮大起来。
“忠诚是人们心目中最神圣的美德。”这是塞内加的名句。即使是在最平凡的工作岗位上，我们依然怀着忠诚的心。忠诚，让我们无意去计较其从事工作的优与劣，也不会无聊地去在乎岗位的高与低。忠诚员工的眼中，没有优劣高低的区别，只有是“尽心尽职”还是“敷衍怠慢”的区别。
微软公司的总裁比尔·盖茨曾对他的员工说：“工作本身没有贵贱之分，对于工作的态度却有高低之别。”公司所有的人都是从最基层做起的，对工作有利的就是对自己有利的。如果一个人能够忠诚地做好自己的本职工作，坚持做好自己的每一份日常工作，那么，他的前途一定是不可限量的。
【劳动者语录】
医生不能脱离临床，更不能离开病人，一个离开病人的医生，就等于没有了
生命价值。
——赵雪芳
宋鱼水——忠于工作就是忠于自己内心
【事迹回放】
宋鱼水，法律专业硕士，中共党员。1989年毕业于中国人民大学，进入北京市海淀区人民法院经济庭工作，先后任书记员、审判员、副庭长，现任海淀区人民法院知识产权庭庭长。
宋鱼水将学到的知识和先进司法理念与审判实践紧密结合，注意从改革、发展、稳定的大局考虑案件的处理；她始终把维护社会正义、实现公正高效作为自己最大的人生追求；她确立了“准确把握公正尺度，尽量引导当事人用信任的方式解决纠纷”的办案思路；她充分利用司法手段，高效审结案件，最大限度维护企业利益；她创新适用法律，平等保护企业的合法权益，促进法律与社会行为规范的整体互动，推动企业在法制轨道上健康运行。
在审理案件中她对自己约法三章：第一，不轻视小额案件，因为小额案件往往涉及百姓生活；第二，公平对待每一个当事人，本着善良和正义来适用法律；第三，以宽容的态度对待当事人，充分尊重当事人的尊严和利益。
案件审理中，她始终坚持追求四个统一：个案公正与社会公正的和谐统一；审判效果与经济社会效果的和谐统一；遵循法律与创制法律的和谐统一；程序公正与实体正义的和谐统一。
她为自己确立了争当专家型法官的目标，也就是法学理论要达到一定的学术水平，能站在学术前沿进行思考；能在办案中运用理论解决疑难问题，办出高质量的案件。
宋鱼水对人民群众怀有深厚感情，对审判事业有着执著追求，独立办案十余年来，公正高效地审理了各类民商事案件1700余件，其中500余件属于疑难、复杂、新类型案件。宋鱼水经手的案件，有70%能够以调解方式结案，她认为与判决相比，调解更符合中国国情，更契合中国人“以和为贵”的理念，有利于彻底解决纠纷，取得双赢效果。
她被人誉为“辩法析理，胜败皆服”的好法官。
【职场感言】
我国古人坚持“一日不做，一日不食”，勤勤恳恳地把工作做好，古人把人的劳作当做与生命意义密切相关的问题来看待。古代以色列全盛时期的国王所罗门在他著名的著作《传道书》中写道：“做事的人在他的劳碌上有什么益处呢？我见世人劳苦，使他们在其中经受磨炼……赐人资财丰富，使他能以吃用，能取自己的份，在他的劳碌中喜乐，这乃是上帝的恩赐。”这位伟大的君王认为人的劳碌是上帝的恩赐。也正因为此，在他当政期间兢兢业业，不辞劳苦地致力于发展工业和商贸，使以色列的铜器工业和马匹、战车买卖等各类工商贸易得以巩固和兴旺，他的辛勤努力使以色列积累了丰富的财富，呈现空前繁荣。这位君王以自己勤恳踏实的敬业工作得到了财富、名誉和地位，他用自己毕生的行动昭示世人工作是上帝应允的唯一的生存方式。
工作，是上帝唯一应允的生活方式，是人类的情感归宿，唯有劳作才能使生命更有意义。一个人忠于自己的工作就是忠于上帝的使命，是人类内心应当遵循的生存方式。
黎巴嫩著名哲理诗人纪伯伦说：“你们劳作，故能与大地的精神同步。在劳动中热爱生命，便是通晓了生命最深处的秘密。当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。”意思是说，工作是我们每个人内心的情感归宿，忠于自己的工作就是忠于自己的内心。
工作是自己的劳动成果，也是证明自身价值的最有效的形式。所以，职场中的员工要忠于自己的工作，忠于自己的内心一样。把工作做好，用良好的工作成果证明自己价值，找到自己的情感归宿。
【劳动者语录】
法律是公正和善良的艺术。唯有如此，才能让当事人接近你，与你沟通，接受你的观点。
——宋鱼水
