特别是跟祥瑞外卖在线平台的功能完善，制度完善相对比，飞扬科技外卖在线平台的弊端就格外明显了。
这些日子飞扬科技外卖在线平台最明显，最让用户不满意的一点就是送餐慢，送餐晚了还没有超时赔付。
如果祥瑞外卖在线平台没有超时赔付，飞扬科技外卖在线平台的骑手送餐晚了用户们也就唠叨几句，心里不太满意，不会想着让对方赔点钱什么的。
可享受过祥瑞外卖在线平台的超时赔付，再用没有超时赔付的飞扬科技外卖在线平台那心情就不一样了，抱怨也就多了。
还有就是祥瑞外卖在线平台送餐基本上都是在半小时以内，送餐已经快，而飞扬科技外卖在线平台的骑手们送餐却要半个多小时，近一个小时，这一对比就显得飞扬科技外卖的骑手们送餐速度太慢了，比祥瑞外卖的骑手速度慢了一倍。
除了这个弊端，飞扬科技外卖在线平台还比较突然，让用户不满意的弊端就是没有评论功能。
有评论d功能，用户们在下单的时候就可以看看其他用户对该商家的评价，虽说每个人的口味不同，不是所有的评价都准吧，可大部分情况下作为一个参考还是挺有用的。
可没有这个评论的功能，用户们如果没有尝过这家店的饭就不知道这家店里的东西味道到底怎么样，量的大小如何，卫生如何等等。
这两个弊端一暴露出来，有那么一部分不在乎多几块钱补贴的用户就转而重新投入到了祥瑞外卖的怀抱，祥瑞外卖在线平台的订单量、订单金额也就跟着升了上来。
如今在这山城，祥瑞外卖和飞扬科技外卖算是平分市场了。
不同的是祥瑞外卖一直是在赚钱的，而飞扬科技外卖一直是在亏钱的。
叶轻染现在就看飞扬科技外卖疯狂补贴能够坚持到什么时候了，就等着抓机会搞垮飞扬科技外卖，搞垮飞扬科技呢。
“一定可以的。”
洛逸恒握住叶轻染的手说道。
叶轻染点头，“我也这么觉得。”
祥瑞外卖在线平台的生意有了好转，听程石说安排进入飞扬科技公司和飞扬科技工厂的那两个人也都得到了信任，现在她就只差一个时机了。
但是，这个机会也没那么好等。
飞扬科技外卖在线平台出现了两大弊端，导致用户流失，为了避免继续流失用户，也为了把流失的用户拉回去，飞扬科技肯定会想办法解决这两个弊端的。
叶轻染想的没错，飞扬科技确实会想办法解决这两个弊端，此时飞扬科技的老总扬傲天正在办公室跟岳过万讨论这件事。
“评论的功能和超时赔付功能还没有弄出来吗？”
扬傲天沉着脸问道。
这些日子外卖在线平台的弊端暴露的越来越明显，就因为他们的外卖在线平台没有评论的功能和超时赔付功能，用户流失了近三分之一。
为了能够避免继续流失用户，也为了能够将那些流失的用户再吸引过来，他便让下面的人加快速度也整出评论的功能和超时赔付功能来。
岳过万回答道，“没有呢。”
听到没有呢三个字，扬傲天脸上更加阴沉了，“都这么多日子过去了，怎么还没有弄出来？”
岳过万说道，“技术员正在努力研发，只是有点麻烦，需要些时间。”
“还需要多久？”
扬傲天沉声问道。
“这个，大概需要一个多月吧。”
岳过万不太肯定的回答道。
扬傲天皱眉，“还要这么久？”
这才一个月就流失了三分之一的用户，再过一个多月又得流失多少用户。
岳过万低下了头，不知道该说什么。
就这一个多月都是他说的最短的时间了，长了也许要用两个月呢。
这两个功能不好研发呢，特别是那个超时赔付功能，下面的技术员鼓捣了好些日子也没有头绪。
“祥瑞的研发员就那么难搞定，当真挖不过来吗？”
扬傲天问道，把主意又打在了祥瑞研发员的身上。
挖一个祥瑞的研发员过来，这是解决他们所遇到的麻烦的最快办法。
岳过万声音有些弱道，“我试过了，都失败了。”
如果能挖的过来，他早就把人挖过来了，哪里还用在这里承受扬傲天的低气压。
扬傲天吐了一口浊气，冷冷道，“让技术员加班加点的研发，争取尽快弄出评论功能和超时赔付功能来。”
有超时赔付功能和没超时赔付功能差别还是很大的，要不然为什么祥瑞的骑手送餐就那么快，那么及时，可他飞扬科技的骑手就要慢上一倍的速度。
那些个骑手也都是涉及到自己的切身利益才会更加卖力，怕被扣工资才克服一切困难及时把餐送到用户手中。
“是，老板。”
岳过万应声道。
“还有，从明天起就不给商家补贴了，配送费也下调五毛钱。”
扬傲天继续说道。
飞扬科技外卖在线平台看着是占领了一半的市场，订单也不少，可实际上飞扬科技外卖在线平台一直是在亏钱的，每多接一单就多亏一些钱。
可为了抢夺市场，他也只能继续疯狂补贴了，要不然流失的用户就更多了。
但是，他就是有再多的钱也顶不住每天不断的亏钱啊。
为了减少亏钱，他就只能从商家补贴和配送费上下手了。
“我知道了。”
岳过万说道。
扬傲天“嗯”了一声，然后让岳过万出去了。
岳过万离开扬傲天的办公室后，就直接去了研究室，催了催技术员，并把扬傲天的吩咐转述给了技术员。
之后，他回了自己的办公室，心情烦躁的他让秘书给他沏了杯茶端过来降火。
他的秘书贝小绵很快就把茶给送过来了，“岳副总，您的茶。”
“嗯，放桌子上吧。”
岳过万淡淡道。
“是。”
贝小绵乖巧的把茶杯放在了岳过万的桌子上。
见岳过万没有别的事情吩咐了，她转身向外走去。
岳过万见贝小绵要走，出声说道，“等一下。”
“岳副总，您还有什么事情吗？”
贝小绵转过身来，重新面向岳过万问道，脸上带着恰到好处的笑容。
岳过万看了贝小绵一眼，问道，“我问你，有什么办法可以把别人公司的员工挖到自己这里来？”
贝小绵脸上划过一抹诧异，像是没想到岳过万会问自己这种问题。
诧异过后，她回答道，“可以许以高薪。”
这是最常见的手段了，想要挖人就开出更高的工资来。
“这个办法要是不顶用呢，还有什么办法？”
岳过万问道。
贝小绵低头想了几秒钟，然后回答道，“给他别的待遇，比方说他或者他的家人想要什么名额，他弄不到手，我们帮他弄到。”
有些名额什么的不是光砸钱就能解决的，还要靠门路人脉。
“若是这个办法也不合适呢，还有别的吗？”
岳过万又问道。
祥瑞的那些研发员不是京城本地的，也是京城附近的省市的。
飞扬科技是有人脉，可也就在本地及山城附近有人脉，在京城及京城附近省市的人脉和叶轻染、洛逸恒他们根本就没有可比性。
而且，祥瑞在得知他接触祥瑞的研发员，想要挖祥瑞的研发员后，就加强了对研发员的管理，防他跟防贼似的，他连见到那些研发员都有些困难。
“嗯...”贝小绵沉吟了一下，说道，“用女人，自古英雄难过美人关。”
“这个办法太慢了，还有没有更好更快的办法？”
岳过万把这个办法给pass掉了。
想要找一个女人去勾引祥瑞的研发员，从研发员上钩，再到研发员愿意跳槽那怎么也得两个月吧。
何况，祥瑞的研发员也未必会为了一个女人而离开自己所在的公司，大老远的跑到山城来。
相比感情，男人往往更重视自己的事业。
通过用美人计使得男人疏忽大意泄露了某项机密，或者什么东西被人给拿到手了这有可能。
可让一个男人明明白白的知道这个女人是要劝自己跳槽到竞争对手公司，那个公司还远在外地，男人会答应的可能性很小，还会猜出这个女人就是竞争对手安排过来勾搭自己的，也并非是真的喜欢自己，那答应的可能性更是几乎为零了。
贝小绵低下头认真想了会儿，然后道，“我想不出来了。”
一般就是这些手段了，就算还有别的她能想出来的且有用的，她也不会告诉岳过万啊。
