工作是为了你自己
在日常的工作中，我们经常能听到这样的话：
“我不过是在为老板打工罢了！”
“怎么又扣了那么多钱呀？我只不过迟到了几次而已！”
“凭什么给我加那么多的任务量，一个月才给我这么一点钱。”
“公司的事情，你干吗那么拼命呀？差不多就行了，多操心操心自己的事情吧！”
……
从以上的抱怨中，我们不难看出，这些人都抱着一种“为老板打工的”心理，他们认为自己和老板只是简单的雇佣关系，老板花钱，我来办事，做多做少、做好做坏、认不认真，和自己没有太大的利害关系。其实这些人都属于“混日子”的员工。
殊不知，卓越的员工从来都不混日子，因为他们舍不得浪费这大好的时光。让我们先来看一看360董事长周鸿祎给混日子的人的职场忠告吧！
我自己当年，无论在方正给国家打工，还是在雅虎给外国人打工，我跟别人最大的不同就是我从来不觉得我在给他们打工，我认为自己是一个自信的人，我觉得我在为自己干。干任何一件事，我都会先考虑自己通过这件事能学到什么。因为学到的东西是别人剥夺不走的，客观上还会给公司创造价值。
一件事交给我，我应付一下，这很容易。但应付完了之后，你不觉得这是在浪费生命吗？一件事，你做到60分，可以做得很轻松，做完了重复每天干3个小时的活就完了，那你怎么进步呢？人的进步是在离开学校之后，学习不再是上课也不是读书，而是通过做事情、做项目来积累自己的经验，跟很多人打交道。因为我有不服输的性格，再普通的事我都要做得比别人好，大家做得很普通，我要做得跟大家不一样，要做到超出大家想象，这要花很多时间、很多努力，但最后我发现我的收获是最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。
如果你在混日子，对不起，实际上你是在混自己，在公司混的人很多，你能黑老板多少钱？你一年年薪10万元，在单位混10年也就混老板100万元，对很多公司来说，有人混我100万元，对我来说伤害不到哪里去，可是你10年不好好工作就荒废了自己10年的时间。10年后，公司可能突然有一天就倒闭了，或者老板发现你在混日子，就把你开除了，你怎么办呢？你觉得自己有竞争力吗？除非你有一个好爸爸，但这个不在咱们的考虑之列。
只要你是白手起家，你会发现这个社会会越来越公平。我认为机会还是很多的，你不要天天愤青般地去骂别人，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平民百姓，他们在这个行业能成功，说明什么？说明只要你努力你就有机会成功。我们不提李彦宏，不提大佬们，实际上，参与这件事的很多员工也很成功，有很多人在北京买车买房有成就感，靠什么？就是靠你能力的积累。
对我们来说，工作是我们生命中很重要的部分，因为我们每天有三分之一的时间都要放在工作上。一个人每天在工作中投入的精力决定着他的人生品质。好好工作不仅能够帮我们赚到养家糊口的薪水，还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台；不仅丰富了我们的经验，提升了我们的能力，还能为我们下一步的发展创造更多的机遇。工作是我们实现梦想的途径。只有你认真地去工作，你就能积极主动，自动自发地去努力，就能把工作当成安身立命之本。
美国前国务卿科林·卢瑟·鲍威尔在自己的回忆录中写道：“工作是为了自己，只要你永远认真负责地去对待自己所从事的工作，并把每一件事情做好，你就一定会有所成就。”
每个人的未来都是由自己创造的，但是每个人最终所成为的人不同的原因在于，你是在混日子，为每个月的薪水工作，还是在为你自己、为你的未来工作。
一匹马和一头驴听说唐僧需要一匹坐骑陪他一起去西天取经。
驴想着西天之路太过漫长，而且它觉得此行路上必定困难重重。于是，它没有去应征。然而，马却想去看看外面的世界，增加自己的见闻，它二话不说便立刻追随唐僧而去。
在经历了九九八十一难后，马随着唐僧取回了真经，荣归故里。
驴问马：“兄弟，这一路上，你是不是很辛苦啊？”
马回答：“嗯，虽然一路上辛苦，但是每天我都陪着唐僧向西走，这让我见识了很多，也收获了很多。其实在我去西天的这段时间，你走的路一点也不比我少，而且你还被蒙住眼睛，被人抽打。对我来说，这样混日子更累。”
就像故事中的马一样，卓越的员工清楚地知道自己的目标、方向，最终它和唐僧一起收获了自己的成功，增长了见识，获得了能力的提升。而驴虽然做的事情不一定比马少，但它却是碌碌无为地辛苦了大半辈子。
是呀，真正的累，来自于内心的无知与迷茫。很多人混日子久了，结果自己被日子混了。时间都是一样过，不同的态度，结果就会完全不同。今天在职场上混日子的人，混的是自己的时间，混的是自己的未来，混的是自己的前程。
要知道，你今天所做的一切都是为明天埋下的伏笔。所以，不要为今天的所作所为感到无所谓，我们应该为自己的未来掌舵，而不是随波逐流，在工作时要认真做好，为以后的成功积聚力量。人生没有重来的机会，但可以努力让未来过得更好。
把工作当成事业去做
有些人喜欢狭隘地定义事业，认为只有创业当老板才算得上是在经营事业。他们都只是单纯地把工作当成一种谋生的手段，于是他们缺乏对工作的热情，有的只是对工作感到无奈、艰辛和乏味。久而久之，他们开始对工作逃避进取、敷衍塞责，最后慢慢地模糊了自己的梦想，成为一个碌碌无为、满腹牢骚的平庸之辈。
盛夏的一天，一群工人正在铁路的路基上工作。这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。
火车停了下来，一节特制且带有空调的车厢里下来一个人，这人友好地与这群工人的主管大卫·安德森打招呼：“大卫，是你吗？”大卫·安德森回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。”于是，大卫·安德森和这个叫吉姆的人进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。
下属们就问大卫·安德森：“刚才那个人是谁啊？”大卫·安德森说：“墨菲铁路公司的总裁吉姆·墨菲！”下属们对于他是墨菲铁路公司总裁的朋友这一点感到非常震惊。他们好奇地问道：“你怎么跟他也认识，而且看上去你们好像很熟？”大卫·安德森解释说：“二十多年前我和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。”
其中一个下属半开玩笑地问大卫·安德森：“为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁呢？”
大卫·安德森非常惆怅地说：“二十年前，我是为这份高薪水的差事而工作，而吉姆·墨菲却是为了铁路事业而工作的。”
大卫·安德森的话引人深思。同样的人，同一天入职，做同样的工作，不同的是：一个将工作当成差事，一个将工作当成事业。而当一个人把工作当成每天必须做的事，就会觉得工作是一件无奈又无趣的事；当把工作当成一项事业来做，把自己的职业生涯与工作联系起来，就会觉得所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以体会到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。
所以，我们不仅要把工作当成一种职业，更要试着把它当成一种事业来做。要知道，把工作当成事业，就没有干不好的工作。试着将工作当成自己的事业，这样你会发现自己会因此而迸发出无尽的热情与活力，你的潜能也会得到最大限度的发挥。
你会去认真地做好每项任务，让自己的业绩得以不断攀升，从不断地进步和超越自我中获得心灵上的满足，这又会鼓励你更加努力、用心地去工作，让自己在平凡的工作中取得更大的突破。其实，无论从事什么职业，我们的心态很重要。把工作当成自己的事业来做就是最好的心态，它会促使你不断取得成功。
在一个小镇上，路人问三个石匠在做什么。
第一个石匠叹了口气，说：“我每天都在枯燥乏味地搬石头砌墙。”
第二个石匠神色凝重地说：“我的工作很重要，我得把墙垒好，这样房子才结实牢固，住起来才舒适安全。”
第三个石匠则目光炯炯，自豪地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志性建筑物。”
10年后，第一个石匠仍在另一个工地上砌墙。第二个石匠却坐在办公室里画着图纸，他成了工程师。第三个石匠则穿梭于全国各大城市，他成了国内有名的建筑师。
不论你现在所从事的是怎样一种工作，你都应当以一种职业人的精神去对待，将它当成自己的事业来经营。世界首富、微软创始人比尔·盖茨曾说过：“如果只把工作当成一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当成一项事业来看待，那么情况就会完全不同。”
工作就是生活的中心。对于工作要是没有兴趣，或是让找工作、谋职业不过是为了糊口、混日子的想法占据你的内心，那么你每天的生活便会过得索然乏味。只有把工作视为事业，执着地力求完美，那么你才能在工作中发掘到生活的乐趣。可能你的周围存在着许许多多的困难，但是只要你肯努力地奋发进取，收获终会到来。
多做一点，少说一点
英国的一项心理学研究显示，90%的人都是“语言的巨人，行动的矮子”。印度著名诗人泰戈尔说：“仅仅站在那儿望着大海，你是没法横渡它的。”也就是说，即使你的计划再完美，也需要你脚踏实地地执行。
在日常工作中，我们不难发现身边不乏这样的同事，他们特别喜欢侃侃而谈，思路敏捷，他们总是能够描绘出美好的前景，以获得他人的信任，并且可能获得领导的重视，但是，一到需要付诸实践，就开始左右推脱，不肯脚踏实地去做事情，从而使得愿景无法真正执行下去，时间一长，他便逐渐失去了别人的信任，失去了发展的机会，最终无法成功，无法实现自己的人生目标。
有一天，一个有两个儿子的父亲对大儿子说：“儿啊，你今天到我的葡萄园去工作吧！”
“我不去，我不想工作。”老大回答说。
老大拒绝听父亲的话，就走开了。过了一会儿，他坐下来想了想，就开始懊悔自己的行为。他想：“我错了，我不该违背父亲。我虽然嘴上说不去，可是我觉得自己还是应该到葡萄园去工作。”
他立刻起身到葡萄园去，使劲地工作，以此来弥补他的过失。
这时，父亲又去找小儿子，对他说了同样的话：“儿啊！你今天到我的葡萄园去工作吧！”
小儿子满口答应道：“我去，父亲。我这就去。”
可是，过了一会儿，小儿子想：“我是说过我去，可是现在我并不想去！你以为我会在父亲的葡萄园里工作吗？才不呢！”
过了几个小时，父亲到葡萄园里一看，发现老大在葡萄园里努力地工作，却不见小儿子的踪影。结果是小儿子不守信用，违背了诺言。
父亲的两个儿子，哪一个是照父亲的意思做了呢？当然是到葡萄园工作的那个大儿子。
这个故事告诉我们：行胜于言，只有采取积极有效的行动，才能实现人生的目标。
当你在夸夸其谈时，不但会分散你的精力，还会延缓你的行动，因为你的注意力只集中在怎么去炫耀自己的才能，怎么能得到更多的关注、更多的掌声、更多的认同。古语有云：“言多必失。”在没有经过充分思考的情况下，你一激动就会说出一些不切实际的话，这就为自己的失败埋下了伏笔。
爱因斯坦曾经说过一个成功的秘诀公式：W=X＋Y＋Z，W代表成功，X代表勤奋工作，Y代表正确方法，Z代表少说废话。可见，在伟大的人物那里，成功无捷径，要成功就要脚踏实地，而不是站在原地只说不做。
即使你有一千个想法，如果没有行动，那么一切都是零。很多人都想取得成功，但是，失败于光说不练，或者光说不做，或者光想不做。可见，空想无济于事，必须要有实际付出的行动。成功始于心动，而成于行动。
所以，更睿智地证明自己能力的处事方法就是“少说多做”，用行动来证明自己的实力。这样你就不需要在别人面前说更多的话，你可以把大量的时间花在认真做事情和思考上，如此也能用更多的精力把事情做得更好、更完美一些。
有一个年轻人，三年前来到一个陌生的城市。当时他们正在建发电厂，包工队的老板雇他当他们的送水员，而在两周之后，他就当上了计时员。
有一天晚上，老板看到他把几米长的红色法兰绒布撕开，然后包在日光灯上。他十分抱歉地对老板说他们没足够的资金购买新的设备来替换那些旧的。他的全部回答就只有这么多，因为他向来不喜欢多说一句无益的话，只是默默地工作着，并且把事情做到最好。
他是早上第一个来上班，晚上最后一个离开的员工。他在水电厂里勤勤恳恳地工作了一年。当包工队要走的时候，他已经成了包工队老板的助理。每次，包工队的老板要去外地开会的时候，总会把所有的权利下放到他身上。没有正式的合同，他就自然而然地接替了老板的所有工作。
不久之后，包工队又在另一座城市找到了一项工程。包工队的老板在去那个城市指挥工作之前，把这里的一切事务交给了这个年轻人全权处理。
最后，当电站工程完全竣工，发电厂开始正常发电运行时，当地政府把这个能干的年轻人留了下来，让他来管理这个电站。
包工队的老板说什么也不肯放人，而政府则下定决心要聘用他。尽管他自己也认为应该跟随当初收留他的包工队，但政府用1000美元的股票作为薪金最终把他留了下来。
他很少说话，却特别专注于自己的工作。他从不掺和企业的任何纷争，只是一心一意地把水电厂管理得很好，他还经常鼓励大家学习和运用新知识。他常草拟计划、画草图，向大家提出各种好的建议。只要你给他一定的时间，他一定能把一切你希望他做到的事做到最好。
行胜于言。誓言再动听，没有履行也只是一句空话；计划再完美，没有执行，也只是一张废纸。说得好不如做得好，只有说到做到的人，才是值得信赖的能手，才是能够成就事业的强人。而且，在团队合作中，如果每个员工都能做到少说多做，那么整个团队就是一个精英团队、一个无坚不摧的战斗团队。
