1944年的圣诞夜，两个迷了路的美国大兵拖着一个受了伤的兄弟在风雪中敲响了德国西南边境亚尔丁森林中的一栋小木屋的门，一个善良的德国女人轻轻地拉开了门上的插销。家的温暖在一瞬间拥抱了三个又冷又饿的美国大兵。女主人开始有条不紊地准备着圣诞晚餐，没有丝毫的慌乱与不安，没有丝毫的警惕与敌意。因为她相信自己的直觉：他们只是战场上的敌人，而不是生活中的坏人。美国大兵们静静地坐在炉边烤火，除了燃烧的木柴偶尔发出一两声脆响外，静得几乎可以听见雪花落地的声音。
正在这时候，门又一次被敲响了。站在满心欢喜的女主人面前的不是来送礼物和祝福的圣诞老人，而是四个同样疲惫不堪的德国士兵。女主人用西方人特有的方式告诉她的同胞，这里有几个特殊的客人。那夜，在那栋弥漫着圣诞气息的小木屋里，要么发生一场屠杀，要么大家一起享用一顿可口的晚餐。
在女主人的授意下，德国士兵们垂下枪口，进入小木屋，并且顺从地把枪放在墙角。于是，1944年的圣诞烛火见证了或许是二战史上最为奇特的一幕：一名德国士兵慢慢蹲下身去，为一名年轻的美国士兵检查腿上的伤口，然后扭过头去向自己的上司急速地说着什么。
人性中善良温情的一面决定了他们的感觉是奇妙而美好的，没有人担心对方会把自己变成邀功请赏的俘虏。第二天，睡梦中醒来的士兵们在同一张地图上寻找着回到己方阵地的最佳路线，然后握手告别，沿着相反的方向，消失在白茫茫的林海雪原中。
尊重和信任是一把开启心扉的钥匙、一座架通宽容的桥梁。因为尊重和信任，女主人公收获了双方的宽容，和平化解了一场敌对战斗。哲人说，没有宽容就没有友谊，没有善待就没有朋友。宽容是一种力量，是朋友之间的桥梁和阳光。
在工作中，尊重和信任工作是感恩的一种亮丽折射，我们若对同事多一些尊重和信任，我们就会多一些包容和宽恕，同事之谊也会顺势而建。
有人给宽容作了一个十分美的比喻，说：“一只脚踩扁了紫罗兰，它却把香味留在那脚上，这就是宽容。”乔治·赫伯特也说：“不能宽容的人损坏了他自己必须去过的桥。”
宽容使给予者和接受者都受益。当真正的宽容产生时，没有疮疤留下，没有伤害，没有复仇的念头，只有愈合。宽容不仅能医治被宽容者的缺陷，还可以挖掘出宽容者身上的伟大品德，正如美国作家哈伯德所说：“宽容和受宽容的难以言喻的快乐，是连神明都会为之羡慕的极大乐事。”
多一份感恩，你就多了一种完善自己和同事关系的法宝。
阅读思考：
1．你感觉到自己对公司以及同事的情感了吗？你能不能尝试着用宽容对待一切？
2．工作中，多一些宽容让你收获了什么？
珍惜别人的好，少记别人的怨
赞扬，像黄金钻石，只因稀少而有价值。
——英国作家、批评家 塞缪尔·约翰逊
感恩的人最懂得欣赏，总能看到别人的好，因为欣赏所以也就更加珍惜。珍惜别人的好也是感恩的一种表现。
人与人之间在交往时，常常会遇到困惑、对立与否定，面对挫折、压力甚至排挤，一个人要想活得坦荡洒脱，要想拥有融洽和谐的人际氛围，就必须学会珍惜别人的好，少记别人的怨，这样才能在彼此间形成互相包容、体谅、欣赏的工作氛围。
芳芳和萍萍都是同时进入一家公司的，虽然两人不在同一个部门，但是公司新员工培训时，芳芳由于着急忘记带笔，是萍萍借了给她，芳芳对萍萍这个热心的女孩子印象深刻。
芳芳人长得很漂亮，身边总不乏男同事们献殷勤，加上芳芳工作上又很努力，因此，同事对芳芳的印象非常好。天长日久，萍萍的嫉妒心开始作祟了，她觉得芳芳处处在与自己较劲。
萍萍心里气不过，于是一找到机会就和同事讲芳芳的坏话，说她的作风有问题……芳芳听到同事跟她说这些，只是笑着对别人说：“上次就是她在我着急的时候借了笔给我。”笑着说完也就不再说什么，仍旧很努力地工作。
萍萍听到同事对她说的这些话后更觉得芳芳是个能伪装的人，于是变本加厉地诋毁芳芳，有时连工作也不做，直接跑到领导面前打芳芳的小报告。但让萍萍奇怪的是，芳芳工作更加出色了，业绩也非常突出，而自己除了搬弄是非外，业绩平平。
有一天，她终于忍不住跑到一个昔日好友那里大吐苦水，好友听完后说：“其实，你又何必呢？人家并没有把你当对手，还记住你的好，是你自己与自己过不去啊！”
人人都应该有感恩的心，一个人如果做到心怀感恩、懂得珍惜，那么就可以做到“福虽未至，祸已远之”。一个企业如果人人都能心怀感恩、互相珍惜，员工与员工之间除了合作关系外，又多了一份珍贵的同事之情。
一条路让团长把许三多调离了红三连五班，但许三多已经把五班当做了家，他不愿意离开家，为此指导员很生气。当班长老马把他送到连部的时候，指导员说：“带了上千号的兵了，我最信有情有义的兵，你小子有情义，不枉你班长对你好。虽然你这样在部队里是不行的，可我现在忽然有点看好你了。”
正像指导员所说的，许三多是个有情有义的人，他珍惜身边的每一个人，珍惜他生活过的每一个地方，因为他总能把别人的好记在心里。
他把五班当成了家，即使有调到团部的好机会他也不愿离开；他把班长史今当成了精神的依靠，为了留住班长他玩了命地训练，班长走时他不顾军容军纪大哭大闹；他把钢七连“不抛弃不放弃”的精神铭记于心，即使连队解散了，他依然坚守着钢七连的精神；他把伍六一当成朋友，老A选拔赛上，在伍六一腿受伤的情况下，他宁愿背着伍六一跑，宁愿放弃进入老A的机会，也不抛弃战友独自冲刺；高城推荐成才再次参加老A的集训，袁朗认为成才仍然不够资格进入老A，想将他退回，而许三多见到了成才的进步，据理力争，为成才争取到了一个机会；在“Silence”的行动中，从14米高空落下的许三多受了重伤，但他清醒之后，拒绝了救护的要求，凭着毅力和坚持，来到了师侦营的指挥中枢，配合自己的战友，完成了他们本不可能完成的任务，也赢得了所有人由衷的敬佩……
有情有义的许三多把珍惜的精神演绎到了极致，让每个人为之感动、为之震撼。就像成才所说，许三多是一棵树，有枝子，有叶子，所以他能够长成参天大树。现在，我们不妨反思一下自己，处于激烈职场竞争中的你是否也能够像许三多一样有情有义，懂得珍惜、关爱同事呢？
在职场中，真正懂得感恩的人应该明白，与其说这种无形的感恩是要我们感谢自己从工作中得到了什么，倒不如说它纯粹是在提醒我们对自己所拥有的一切要珍惜与爱护。
珍惜可以化干戈为玉帛，化愤怒为和谐，最终达成共识。用一颗懂得珍惜的心去与人交往，我们就能获得融洽和谐的人际氛围，从而专心于工作、生活，获得更大的成就。
阅读思考：
1．你是一个多看别人优点的人吗？
2．你觉得工作中有哪些问题是由于沟通不畅引起的，尝试着举一些例子？
发挥整合效应，分享带来快乐多赢
好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。我们必须与其他生命共同分享我们的地球。
——美国海洋生物学家 雷切尔·卡逊
在花丛中采蜜是蜜蜂的快乐，而将蜜汁送给蜜蜂也是花儿的快乐。在“采”和“送”之间贯穿着蜜蜂对花儿的“蜜”的感谢和花儿对蜜蜂的“传播”的感谢，它们在感恩中与分享相随相伴。
懂得分享是一种聪明的生存之道。无论做任何事情，我们都要记得与他人分享，拒绝分享不仅会损害他人利益，还会损害你自己的利益。当我们摒弃自私的行为，与别人分享时，从某种程度上说就是为彼此带来了快乐多赢。
金军业是宁夏力成公司的一名技术员。刚进公司时，金军业对图纸还十分陌生，于是他向老员工虚心请教，希望他们能给自己一些指点，可是那些老员工非但不指点与帮助他，反而对新来的他排斥与“欺生”。他只好想别的法子学技术，突然想到技术部的图纸出来以后，一般直接转到车间，工人师傅经常接触，一定知道怎样做！
此后，金军业就没在办公室里待过。他穿着满身油污的工作服与工人师傅们一起扛钢板，一起手握电锯冲孔，虽然很累，但金军业感到越来越充实。
通过实践，他迅速掌握了产品的生产流程，甚至还发现工作中存在的问题：由于工人师傅看不懂图纸，只能依葫芦画瓢，所以做产品既费时间，质量又得不到保证，这种情况发展下去，公司会面临很大的威胁。
这种情况怎样才能解决呢？“分享！只有把自己的所得与别人分享，才能让自己收获更多！”金军业是这么想的，也是这么做的。
“看不懂也要看，即使我今天什么事也不做，也要陪着你们把图纸给看懂！”这是金军业在车间里常说的一句话。“军业在我们面前，从来不摆大学生架子，一起工作六年了，他一直像刚来那会儿一样，朴实，不藏私，你问他什么，只要他懂，就全心全意地教你。”车间里的工人师傅这样说。
