“三明治”，即两块吐司，中间夹层肉。这形象地被用来比喻提意见的方法。其实，中国自古以来的职场、官场早就流行这种模式。这就像将“核心内容夹在中间层”的三明治，为了让对方能接受，表述者在表述自己的核心意见之前，先对对方的相关方面表示认同。意见表达完毕，又给他希望和鼓励，以使其保持信心和愉悦的心情，不至于使对方产生被打击的挫折感。当然，作为一种沟通方式，适用于所有对象身上，那么在价值观念多元化的时代，就有助于在相互沟通或者思想碰撞时多一些和谐。
批评时的“三明治”法：表扬—批评—希望；
建议时的“三明治”法：认同—建议—选择；
当然，使用“三明治”法提出批评意见，也不指望对方一定能接受，但只要这种诚恳的态度、委婉的方式使对方受到感触、激励，也算部分达到目的。实际上，为了减少批评、建议的负面效应，夹在前后肯定语意中的批评意见一定要切中要害，态度鲜明。而这不仅需要勇气，更需要技巧。
