东方红没有办法，必须做一回恶人了，等下一定要开个会议，要求厂牌里不能放一些乱七八糟的东西。
专制有些时候还是要有的，过度的民主往往会坏事情的。
东方红从来没有直接骂过员工，因为他认为在一个企业里面员工是没有错误的，错误的只是管理不当产生的问题。因此，出了问题东方红总是先找车间的管理人员去解决问题，然后自己只是去监督结果。东方红认为这样的处理方式比较有效果，就坚持这样去做了。
可是到了电配室里，东方红就忍不住发脾气了。
因为店配室里居然有一个化工柜子，东方红让车间的收发员打开一看，里面居然是一些酒精等化工用品。东方红自然被吓出了一声冷汗，也禁不住要发脾气了。
电配室里开合开关的时候，是经常回产生火花的，而酒精等化工用品都是易燃易爆品，这要是出了问题，自己这个车间的安全责任人可是要吃不了兜着走的。
东方红就把电工找了来臭骂：“你还有没有安全意识啊，化工柜可以放在电配室里吗？出了问题你负责任吗？”
电工被骂得一点脾气都没有，这事情确实是自己考虑问题不周到。
化工柜被搬出了电配室，在东方红的要求下，又贴上了危险的警告标识。
东方红在电配室里呆了一会儿，又发现了一个问题，那就是开合用电开关是用的绝缘手套不见了。
一问电工说是放在维修室里，东方红就又发脾气了。因为车间里每天都安排了两个管理人员值班，最后的关电制开关也都是值班人员进行的，在用急灯昏暗的灯光下，不带绝缘手套去动开关是一件很危险的事情。
车间的管理人员不是专业的电工，没有接受过专门的用电安全培训，是不会专门到维修室里去拿绝缘手套再去弄开关的。这样就很容易出安全事故。
电工被东方红一个小时内骂了两次，估计这几天都会见了东方红躲着走了。
东方红把车间彻底的每个角落都不放过的检查了一遍，还是有些不满意，就召开了全车间管理人员会议，把自己看到的问题点都说了出来，要求每条生产线再进行自检，有问题及时进行纠正。
丛林就建议晚班下班时进行一次大扫除，以应付明天进行的６Ｓ评比，东方红自然就同意了，并说明天早上还要再检查一次。
第二天６Ｓ稽核的时候，Ａ６车间早早就做好了准备。在电梯的入口处，早就放好了稽核人员要穿的鞋套，这也让以黄荣为首的６Ｓ稽核人员非常满意。在别的车间里他们可没有受到这种贵宾式的待遇，是人就喜欢被别人重视和尊重，６Ｓ稽核人员不是圣人，自然不能够免俗。
要知道在一个企业里面，没有问题是不可能的。所以很多管理学家说没有问题本身就是一个最大的问题，这也是很有道理的。在一个生产车间里的问题就更加多了，就看问题的多少和问题的严重性了。
如果一个人的心情好，看到一些小问题就会放过去。如果一个人的心情不好的话，看到任何事情都会不顺眼，那就到处是问题了。狼要吃羊是肯定能找到理由的，这个道理任何人都不会反对。
东方红是很明白这个道理的，所以先就做好歌种部署。
东方红的任务就是全程陪好黄荣这个小头目，让他满意。两个人经过那次喝酒之后，早就是哥们了。因此交谈起来没有任何障碍，边看边谈，黄荣看到问题的时候还没来得及说，东方红就马上叫生产组长和员工纠正过来，动作很快，黄荣就不好意思把它记为不合格项了。没有了不合格项，就自然不会扣分，至少黄荣这里是一分都没有扣。
东方红故意把黄荣引到了更衣室里，黄荣对更衣室里大镜子和花露水味道大为赞叹，说Ａ６车间对６Ｓ的重视程度和配合程度在全公司最好的。
“第一次做６Ｓ，没有经验，还要请你多指导啊。”东方红就很谦虚，毕竟人家是专家级别的人物，也不会有面子。
“６Ｓ的推行主要是看车间的执行力怎么样，执行力强，自然就不会有什么问题。执行力差，问题就多了。”黄荣的观点东方红还是很赞同的。
东方红又邀请黄荣去看Ａ６车间的６Ｓ宣传看板。这个看板是李国文和车间统计，文员三个人花了整整三天时间才弄出来的，非常的漂亮。看板一改传统的直接在板上进行绘画和写字的方法，上面一个手写的东西都没有，全部是打印出来的东西，很整洁和具有可观赏性。
公司的６Ｓ方针，目标，口号等东西都被打印出来，然后专门装在Ａ４大小的胶袋里用双面胶给贴在白板上，更换起来也非常方便。特别显眼的是车间里整理出来的把一吨不必要的物品照片，让黄荣大为感叹。
“看来Ａ６车间的６Ｓ活动还是很有成效的啊，也投入了大量的人力和物力，光整理出来的不必要的物品就有一吨，这也证明了６Ｓ的推行在平南电子厂是势在必行的啊，要是其他车间也都能够这样重视就好了。”黄荣感触很深。
“我这些天也看了一些６Ｓ方面的书籍，不过是临时抱佛脚，没有你这个专家懂得多。但我还是明白了一个道理，这确实是企业的一个很重要很实用的管理工具，也能够为其他工作打下一个好的基础，所以我们车间所有的管理人员都很重视，也相信能够做好。当然，这还需要你和公司６Ｓ推行委员会的指导和支持。”东方红就开始忽悠了。
“那是，那是，只要我能够办到的，我一定全力支持，东方主管放心好了。也给你透露一个小秘密，就我今天已经检查过的六个车间，你们Ａ６车间是做得最好的了，也超过其他车间一大截。”黄荣自然是要给东方红面子。
东方红一听就比吃了蜜糖还要高兴：“真的吗？我还担心第一次做，问题很多呢？这太好了，都离不开你的领导和支持啊。”
“有付出就一定有回报的。”黄荣开始打官腔了。
“对，对，对，我们车间一定会继续努力的。”东方红连忙保证，并表明态度。这也让这个执行组长非常满意。
其他的６Ｓ稽核员是有Ａ６车间的６Ｓ稽核员李国文和生产班长丛林全程陪同的。李国文看来平时没少和他们进行交流，混得很熟了。丛林是个老资力的生产班长，也和他们有些交情，这也对稽核大有好处。
有交情就是好，再说Ａ６车间也确实比其他车间做得好，所有的稽核人员自然也就卖这个交情。一共也就是马虎记了两个小问题，给了两个不符合项。这也让丛林很肉痛，一共给扣了四分啊，只有８６分了，如果不符合项到时全部改正过来了，就是９６分。不过，前面已经检查完的五个车间里最高分还不到８０分。
丛林也就松了一口气，正常情况下，拿个前三名是一点问题都没有了。何况，别的车间也不是铜墙铁壁，不可能没有问题。这些６Ｓ稽核人员的可是精明的厉害，再说还有李国文这小子，也是公司的６Ｓ稽核员，如果有和Ａ６车间差不多水平的，怎么也会给他找出几个问题来。
丛林还不明白李国文那些肠子里面的弯弯道道，因此还是很有希望拿第一名的。
丛林和东方红一说，东方红也认为这次拿个第一名还是很有希望的。就等别的车间的检查结果了。
到了晚上结果就出来了，别的车间最高也就一个８２分，比Ａ６车间整整低了４分，这个消息传来，Ａ６车间的管理人员都很兴奋。
因为拿第一名就意味着月度考核可以每人加三分，比最差的车间管理人员多六分，就是三百元人民币啊。
严芳就说：“看来跟着东方主管混是大有前途啊，哦，不是有钱途。金钱的钱字。怎么样，我没给车间出乱子吧。”这话把所有人给逗乐了。
“别高兴得太早，还有两个不符合项目要整改，要是一个每整改好就扣五分，那个排名第二的Ｃ３车间如果全部改好了，就反过来比我们车间高一分了。”东方红觉得现在还不是庆祝的时候，就提醒道。
“老大放心好了，我们怎么也不会犯这么低级的错误啊。”
第二个星期进行了对不符合项目改善情况的复检，Ａ６车间顺利通过，也就顺理成章的就哪到了平南电子厂６Ｓ活动的第一个第一名。
东方红这些天的心情都很好，冠军实在是个不错的称号！
接着就是总经理郭总带队来Ａ６车间进行颁奖活动了。
